017.若手を辞めさせない！「サンクスカード」運用術

今回は、若者の離職を防ぎ、能力を引き出すための職場の仕組みづくりについてお話していきます。 クライアント企業に導入した「サンクスカード」制度は、受け取った側が自分の新たな一面や良さを発見でき、承認欲求の満たされ方が2倍、3倍になる効果があるんです。カードを書く側にとっても、同僚の「いいところ」に気づくトレーニングとなり、社員一人ひとりの成長に繋がります。この制度を朝礼などで活用し、みんなから拍手されることで、組織全体が「受け入れられている」という自信を持つことができ、結果として離職を防ぐ環境が生まれます！ ★番組内でご紹介した「note」記事はこちらです↓ https://note.com/ito_office0419/n/n8c5ecffc5ec5 ★月刊人事マネジメント http://www.busi-pub.com/orderjinji.html   ◆経営者必見のメールマガジンはこちら！ https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら！ https://amzn.to/3ZUy58i