019.良い上司の条件とは？～目標面談での出来事２～

目標面談を取り入れている企業は多いと思いますが、 目標達成やビジネス数値のみに特化して、コミュニケーションを図ってないでしょうか？ 強制的に指示をするのは簡単ですが、面談者側のモチベーション低下に繋がってしまっては、面談の場が逆効果となってしまいます。 遠回りのようですが、面談者側の心理やプレッシャーに対峙することも、時には必要ではないでしょうか。 「人と向き合う」大切さを教えてくれた上司との体験談を元に、お伝えしています。 株式会社dazzly ホームページ https://www.dazzly.jp/