02. Conciliación laboral, construir empresas felices [05-09-16]

¿Cómo pueden conciliar las empresas? ¿Por qué deben hacerlo? La conciliación laboral es un concepto sobre el cual se habla muy a menudo. Tenemos en España jornadas de trabajo muy extendidas, ya que muchas veces se hacen pausas de unas cuantas horas a la hora de la comida. Esto dificulta que mucha gente pueda conciliar su vida privada con la profesional. Más cuando se tienen niños. Para que sea posible la conciliación de la vida laboral y familiar, esta iniciativa en las empresas debe partir de la directiva. Si el jefe o el director de una compañía no concilia, el resto de su equipo tampoco lo podrá hacer. Por esto es importante, que las personas que jueguen este rol en sus empresas se transformen en punta de flecha. Otros temas que tocan de cerca la conciliación familiar, y que se comentan en el podcast de hoy, son el presencialismo o la baja por maternidad, siendo la de España una de las más bajas de Europa. ¡Escucha el podcast de hoy! Ya que está muy interesante. Mónica Günther, en su papel de moderadora y periodista, está acompañada de dos directivos de éxito, que compatibilizan a diario su vida profesional con el rol de padres de familias numerosas. Son Elena Gómez del Pozuelo, presidenta de ADigital, emprendedora, inversora y, lo principal (como dice ella misma en su cuenta personal de Twitter), madre de 3 hijos, y David Tomás, CEO y cofundador de Cyberclick, mentor, business angel, autor del libro “La empresa más feliz del mundo” y padre también de 3 criaturas. Ellos dos son ejemplos de cómo es posible compaginar y a la vez transmiten esos valores a sus equipos de trabajo. Cada vez está más claro que buscar la felicidad en las empresas es muy importante. Si se consigue tener personas felices, entonces la compañía será una empresa feliz. Y un factor muy importante para conseguirlo es justamente el acto de conciliación, ya que todos queremos estar bien tanto en el entorno laboral, como tener el tiempo suficiente para disfrutar de la familia. Los niveles de motivación y bienestar están íntimamente relacionados con el rendimiento profesional. Entonces busquemos que todas las partes ganen. Escuchando este podcast hasta el final podrás conocer de primera mano las claves para que una empresa tenga entre sus prioridades la conciliación laboral.