EPISODE · Sep 26, 2025 · 53 MIN
02. “难搞”的00后,在职场中真的难管吗?
from 向上说
刚刚步入职场的“00后“到底是怎样一代人?是“躺平文化”和“佛系工作”的拥趸者?还是“一言不合就递辞职信”的任性儿?这代成长于经济腾飞期的00后数字原住民,身上有哪些鲜明的特点和共性?在职场中,面对00后员工/下属,有什么有效的相处或管理之道?中欧国际工商学院管理学副教授、中坚力量升级课程-联系课程主任王安智,其研究领域主要集中在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、性别与领导力等,他的分享为我们打开了一个走近00后职场人的新视角。3:47 00后“难搞”?70后、80后、90后前浪们的共识?9:29 偏见的产生,源于理解还不够多10:07 00后身上的三个关键词11:54 00后在职场也有“三八法则”14:00 如果有利益可图,00后怎会躺平!16:48 面对年轻一代,作为前辈要先学会反思23:32 让00后死心塌地的关键:“跟着老大真的有东西可以学!”28:11 二代接班的弯路:没苦硬吃35:46 两种情况下,年轻人反而渴望一个“严格”的主管39:33 和年轻人相处的“两步走”秘诀44:45 有底气的企业,不怕做职场人的“黄埔军校”46:53 利用取向VS发展取向:下属跟定你的关键51:00 寻找意义感和价值感,才是00后在乎的
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