#021　評価についての不満を告げ口された

「評価についての不満を告げ口された」という中間管理職／数値目標への結果は出すものの、チーム内で協調性を発揮しない部下への対処法とは？／理論と実践を極めた元陸自レンジャー教官・78歳の吞田好文が回答／評価される側は自己成長の意欲と謙虚さを、評価する側は客観性と成長の手助けを／組織論／マネジメント／人事評価／評価する側・評価される側の心構え【番組概要】悩み多き中間管理職の皆さんからのご相談に、陸上自衛隊のレンジャー教官を務め、 1000人規模の部隊を指揮した「組織論のプロ」が、解決への道筋を照らす視聴者参加型の番組です。MCは、アメリス株式会社取締役の吞田好文（のみた・よしふみ）。陸上自衛隊で37年、民間企業でも17年顧問を務めた組織運営のプロです。▶今回のトーク内容https://www.amelys.co.jp/journal/qa-middle/qa-31/▶ご質問はこちらからhttps://www.amelys.co.jp/contact/『板ばさみ相談室』では、リスナーの皆さんからのお悩みを募集しています！仕事でのモヤモヤ、ちょっとした疑問、なんでもOKです。番組の公式サイトや番組問い合わせフォームから、ぜひメッセージを送ってくださいね！▶MCアメリス株式会社取締役　呑田 好文https://www.amelys.co.jp/▶プロデューサー/企画制作OFFICE KANBE代表　神部 哲郎 2015年に創業し、中小企業向けに営業・マーケティング支援を行っている。低コストで効果的な販促施策を提供し、企業の売上向上に貢献。https://sales-cw.jp/