021_Leadership: Wie man in Zeiten von Krisen und Veränderungen erfolgreich führt

Führung im Wandel? Wie gelingt Führung eigentlich in Zeiten von stetigem Wandel, Krisen, KI und Fachkräftemangel? Dieser Frage bin ich mit vier Expertinnen in einem LinkedIn Live nachgegangen und nun gibt es dazu die Podcast Folge. So ein spannendes Interview mit zahlreichen Expertinnen. Im Talk waren Jutta Müller-Liefeld, Jessica Lackner, Sylvia Stankova und Angelika Prattes. Sie alle arbeiten mit Führungskräften und doch in so verschiedenen Bereichen.  Und das erfährst du in dieser Folge Im Expertinnen-Talk gehen wir auf unterschiedliche Fragen rund um das Thema "Führung im Wandel" ein. Wie wichtig ist es für Führungskräfte, sich aktiv um Führung zu kümmern? Wie kann man als Führungskraft in Zeiten von Krisen und Wandel sicherstellen, dass man genug Zeit für Führung hat? Welche Kompetenzen sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt besonders wichtig? Wie kann man als Quereinsteiger in die Themen Leadership und neue Fähigkeiten einsteigen und sich weiterentwickeln? Braucht es in der heutigen Zeit eine neue Form des Führens und welche Eigenschaften sollte diese haben? Wie können Frauen ihre Kompetenzen nutzen und sich nicht unter Wert verkaufen? Wie kann man ein persönliches Koordinatensystem entwickeln, um sich in einer sich verändernden Berufswelt zurechtzufinden? Welche Ressourcen können genutzt werden, um die berufliche Entwicklung voranzutreiben? Wie können Führungskräfte Verantwortung abgeben und Selbstorganisation in ihren Teams fördern? Welche Rolle spielt AI-basierte Führung und wie können KI-Tools genutzt werden, um die Arbeitsprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbedürfnisse zu berücksichtigen? Hier findest du die wunderbaren Expertinnen Angelika Prattes  https://www.linkedin.com/in/angelikaprattes/ Sylvia Stankova https://www.linkedin.com/in/sylvia-stankova/ Jutta Müller-Liefeld https://www.linkedin.com/in/jutta-m%C3%BCller-liefeld/ Jessica Lackner https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner/ Du möchtest mit mir zusammenarbeiten? So geht es zur Zeit. Coaching und Mentoring für Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche und Führungskräfte rund um die Themen Agilität, Veränderung und Innovation >>Informationen unter https://www.growth-factory.at Die Agile Change Mastery startet am 1.2.2024 wieder. Das ist ein 12 Wochen Gruppen-Mentoring-Programm für Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Veränderungen im Unternehmen starten und umsetzen wollen - ohne Überforderung und ständig auf Widerstände zu treffen.  Nähere Informationen und einen unverbindlichen Informationstermin findest du auf meiner Webseite unter https://growth-factory.at/agile-change-mastery-neu/