022.新入社員とのジェネレーションギャップ

毎年５月頃になると、新人社員の早期退職が話題にのぼりますね。 企業も努力しているだろうけれど、毎年同じ話題が出ますよね。 会社側が新人社員を採用するとき、その年代の新入社員がどのような社会背景の中、どのような教育を受けてきたのかを理解しておくことが大切です。 環境問題に対する意識などは、小学生からSDGSを学んできている若者の方が、良く知っていたりします。 学生側からすると、社会に守られていた立場から180度ひっくり返って、社会を支える側のヒエラルキーの一番下になるということを理解して社会に出るのと、理解せずに社会に出るのでは精神的に大きな違いが生じます。 最近は、政治の世界でも、エネルギー産業や自動車産業でも、昔からの”暗黙の了解”みたいなものが許されなくなってきていますよね。 今回は、そんなお話しをしています。 あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥   ■YouTube版(#22) https://youtu.be/CxoCwIUEeKw ******************************   ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼草野由美子 オンラインカウンセリング: https://jesma1.com/p/r/bDQYwKTw