#024 Esther Senecky: Das "Ups-Prinzip" und wie man Employer Branding messbar macht

Wie baust Du eine messbar starke Employer Brand auf, die Awards gewinnen kann?  In dieser Episode von Hafencafé teilt Esther Senecky, ehemalige Head of Sourcing und Employer Branding der Hirslanden Gruppe, ihre Erfolgsgeschichte und gibt exklusive Einblicke in ihre Arbeit mit 17 Kliniken. Esther verrät Dir, wie sie das „Ups-Prinzip“ – einfach ausprobieren und aus Fehlern lernen – erfolgreich einsetzt, um einzigartige Arbeitgebermarken zu schaffen. Erfahre, wie Du auch in komplexen Strukturen authentischen Content generierst und lokale Teams einbindest, um Deine Employer Brand auf das nächste Level zu heben. Neugierig, wie Du durch mutige Schritte und digitales Know-how Deine Arbeitgebermarke stärkst? Setz die Segel und hör rein – das Ups-Prinzip wartet auf Dich! Get on Board als Partner? Buche hier ein ⁠Kennenlerngespräch⁠⁠ Du findest uns auch bei: ⁠⁠YouTube⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ ⁠⁠Website⁠⁠