028 没在今年夏天面试过29个岗位的财务人，不是好的北大在读心理研究生

还记得第23期我们聊过财务人凯文的故事吗？（指路：023 这个时代需要稳扎稳打又充满希望的故事：一位财务人的职业思考）本期宝莉邀请到了同样来自财务领域的互联网好友「阿白」。有着四大审计+互联网大厂财务BP工作经验的他，刚刚在六七月份完成了一场财务人求职的马拉松——总计面了企业内外部29个岗位，经历了60场左右的面试，拿下了6个offer。从经历职业倦怠到系统准备，阿白的求职故事有drama、有思考、也有对自己的重新认识。作为工作12年的资深财务人，作为目前就读于北大心理学专业的研究生，阿白的经历或许能给同样在职场中寻找方向的你一些启发。🌲在对话中焕新理解，在碰撞中拓展边界。欢迎收听/订阅，各树己见🌲⌛️时间戳00:04:24 职业倦怠诊断：三个维度评估心理状态00:07:39 求职渠道对比：猎头vs平台vs内推00:14:22 GAP可行性探讨：工作11年后的双份焦虑 00:16:01 求职岗位清单：财务BP为主的多方向准备 00:24:19 老面试人的面具和面具背后00:31:33 经营分析部门是什么？和财务的关系有多近？00:33:50 26个外部岗位→5offer=19.2%成功率 ，是平均水平吗？00:37:41 简历加分项有哪些？ 00:40:49 面试中最常见的问题是什么？及其回答策略 00:44:39 遇到过最刁钻的面试问题是什么？ 00:38:30 资深财务人为什么在30+选择读心理学研究生？00:49:57 求职三点经验总结📖嘉宾推荐：职业倦怠延伸阅读1. 量表工具：马斯拉奇职业倦怠普适量表（https：//zhuanlan.zhihu.com/p/42211300） 2. 书籍推荐：《激情的陷阱》《又要上班了》3. 论文研究： Burnout and Work Engagement: The JD–R ApproachJob Burnout希望大家喜欢本期节目，点个关注不迷路～💗在小宇宙查看该单集文稿