#03 - Benefício Não Engaja: A conta que as empresas continuam pagando duas vezes

Todo líder sabe quando o time está desengajado. Não precisa de pesquisa para sentir. E quando esse sinal aparece, a resposta quase sempre passa pelo mesmo lugar: melhorar o pacote de benefícios.O problema não é o benefício. É acreditar que ele engaja.Neste episódio, trago dados do Gallup, McKinsey e FGV para mostrar o que realmente move o engajamento — e por que as empresas continuam investindo na solução errada para o problema certo. Falo também sobre o caso que viralizou nas redes: o CEO que demitiu o RH inteiro e o que esse episódio revela sobre um problema muito mais antigo.A empresa que usa benefício como anestésico não está resolvendo nada. Está pagando duas vezes. Uma pelo benefício. Outra pelo desengajamento que ele não resolveu.Essa conta não fecha.📊 Estudos citados no episódio:→ Gallup, State of the Global Workplace 2025: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx→ Gallup, State of the American Manager: https://www.gallup.com/services/182138/state-american-manager.aspx→ McKinsey, COVID-19 and the Employee Experience (2020): https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/covid-19-and-the-employee-experience-how-leaders-can-seize-the-moment→ McKinsey, Some Employees Are Destroying Value (2023): https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/some-employees-are-destroying-value-others-are-building-it-do-you-know-the-difference→ Flash + FGV EAESP, Engaja S/A 3ª edição (2025): https://seja.flashapp.com.br/materiais/pesquisa-fgv-engaja-sa🎙 com Raquel Cavalieri