04 - Der Blick in die Zauberkugel

Wie wird in Zukunft rekrutiert – und was brauchen Kandidat:innen wirklich? In Folge 4 von Hire & Higher sprechen wir über Recruiting, das mehr ist als ein Prozess: Recruiting als Beziehungsgestaltung. Zu Gast ist Andreas Gegenfurtner von Würth Elektronik (Talent Acquisition & Personalmarketing). Er kommt ursprünglich aus der Gastronomie, hat Teams geführt und sich bewusst für Recruiting entschieden – wegen der Schnittstelle aus Menschen, Kommunikation und Strategie. Andreas steht für Candidate First: klare Kommunikation, echte Gespräche und Prozesse, die zu Menschen passen – nicht nur zu KPIs. Warum dabei auch mal mehr Zeit im ersten Gespräch sinnvoll sein kann, ordnen wir genauso ein wie die Frage: Welche Recruiting-Trends sind realistisch – und welche eher Hype? In dieser Folge erfährst du: • was Candidate Experience in der Praxis wirklich bedeutet • warum Qualität und Beziehung im Recruiting zentrale Erfolgsfaktoren sind • welche Trends & Tools bleiben – und was vermutlich wieder verschwindet • wie sich technologie- und innovationsgetriebene Unternehmen heute für morgen aufstellen