#04 はたらく人の保健室、育児は「出向」だった。With Midwife取締役が語る育児出向とバースレビューの力

育児は、仕事を“離れる時間”なのか。 それとも、仕事にも活かせる大切な経験値なのか。 第4回目の保健室は、 2週連続・ゲスト回として、 株式会社With Midwife 取締役の 松本さんをお迎えします👏 今回のテーマは、私たちWith Midwife独自の取り組みである 「育児出向」。 ただ育休に入るのではなく、育児を「出向」と捉え、 育児の中で得た学びやスキルを携えて、昇給・給与アップをした上で、会社に戻ってくる—— そんな仕組みを、実際に取締役である松本さん自身が取得しました。 送り出す側としての不安。 出向する側としての覚悟。 そして、戻ってくるときの気持ち。 制度の説明だけでは見えてこない、リアルな感情の揺れを、率直に語っていただきます。 後半は、助産師という専門職の視点から、「バースレビュー」の大切さについても深掘り。 後方後頭位、微弱陣痛、前期破水—— 決して楽ではなかった出産経験を、 松本さんがポジティブに意味づけられた理由とは。 出産や育児は、ただ乗り越えるものではなく、 自分の人生と仕事を見つめ直す時間にもなり得る。 そんな気づきを持ち帰ってもらえる回です。 【今回のトピック】 2週連続ゲスト回、保健室にようこそ With Midwife独自の「育児出向」という考え方 取締役が取得してみてわかった、送り出す側・行く側の本音 想像と異なった出産体験と、それでも「良かった」と言える理由 バースレビューがもたらす、出産の再解釈 育児と仕事を分断しないために、会社ができること 週の真ん中、水曜日。「1月も最終週！2026年も1ヶ月、出勤できただけで、あなたは本当に偉い！」自分に100点のはなまるをつけて、明日への活力を少しだけ持ち帰ってくださいね。 番組の最後には、松本さんと共に安眠のための「3 Good Things」を一緒に行いましょう。それでは、お気をつけておかえりください。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠ 院長） はるちゃん（癒やされたいクタクタ社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #セルフケア #出産 #育児出向 #バースレビュー #産育休 #心理的安全性