#04 - Krise oder Chance? So kommst Du durchs Tal der Tränen!

Viele Geschäftsführer haben das Gefühl, beim Thema Personalgewinnung immer wieder von vorne anzufangen. Man schaltet Anzeigen, probiert neue Kanäle aus, besetzt eine Stelle – und kurz darauf fängt das Spiel von vorne an. Und trotzdem ändert sich nichts grundlegend. Das hat einen Namen. Und einen Grund. In dieser Folge erkläre ich dir, was das Tal der Tränen mit deiner Arbeitgebermarke zu tun hat. Du lernst, welche Phasen jedes Unternehmen im Veränderungsprozess durchläuft – von der Schockstarre über die Ablehnung bis zur rationalen Einsicht. Und warum viele Mittelständler genau dann aufhören, wenn es eigentlich losgehen müsste. Es geht darum, warum eine besetzte Stelle kein gelöstes Problem ist. Und warum der Kreislauf aus Ausprobieren und Liegenlassen nicht nur Energie kostet, sondern auch sehr viel Geld. Du erfährst, was es bedeutet, wirklich aus dem Tal der Tränen herauszukommen und wie Omnipräsenz als Arbeitgeber dauerhaft funktioniert, statt nur kurzfristig. Eine Folge für Geschäftsführer, die nicht immer wieder bei Null anfangen wollen – sondern ihre Arbeitgebermarke endlich fest im Unternehmen verankern möchten. 🔗 Mehr von Heiko Weiland & der Vertriebskiste® Kostenloses Erstgespräch 👉 https://www.vertriebskiste.de Kostenfreies Buch „Attraktiver Arbeitgeber" 👉 https://hub.vertriebskiste.de/buch-attraktiver-arbeitgeber Mehr Einblicke & Impulse: Instagram – @heikoweiland: https://www.instagram.com/heikoweiland/ Instagram – @vertriebskiste: https://www.instagram.com/vertriebskiste/ LinkedIn – Heiko Weiland: https://www.linkedin.com/in/heiko-weiland/ LinkedIn – Vertriebskiste®: https://www.linkedin.com/company/vertriebskiste