#04 新卒採用の在り方から変えていく

ボーダレス・ジャパンがめざす良い社会づくりを支えるのは、結局は「人」。志ある学生と、ソーシャルビジネスというキャリアとの出会い方をどうつくるのか。ボーダレスの「新卒採用担当」の面白さはどこにあるのか。採用そのものをアップデートしていくポテンシャルを秘めたその仕事の本質を、採用スタジオの加藤と、副代表の鈴木に聞いていきます。 番組の感想はハッシュタグ「#ボーダレスラジオ」 【出演者】 ▼鈴木 雅剛 株式会社ボーダレス・ジャパン　代表取締役副社長 1979年生まれ、広島県出身。㈱ミスミ（現ミスミグループ本社）を経て、ボーダレス・ジャパンを共同創業。事業創出、ファイナンス等コーポレート部門、社会起業家のインキュベート、アクセラ等、数々のソーシャルビジネスの創出、成長に従事。また、社会起業家が集い、ノウハウ、資金等関係資産を共有し、ソーシャルインパクトを共創する共同体「ボーダレスカンパニオ」の仕組みづくりを追究。丸井グループサステナビリティアドバイザーや環境省事業委員就任など、企業や行政、教育機関とノウハウ/ネットワークを共有、協働を進め、インパクト最大化を推し進めている。 プロフィール：⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/fellow/73557/⁠⁠⁠ X：⁠⁠⁠https://x.com/masasuzuki76⁠⁠ ▼加藤千穂 株式会社ボーダレス・ジャパン採用人事 静岡県出身。海外留学時、友人の故郷が貧しかったことをきっかけに、ソーシャルビジネスに興味を持つ。帰国後、2014年1月にボーダレス・ジャパンへ入社。バングラデシュの貧困問題解決を目指す、「ビジネスレザーファクトリー」にブランド創業時から携わり、店舗開発・販促・店舗内装設計を経て人事へ。 SNS : ⁠⁠⁠⁠https://x.com/chihokato_b 【ボーダレス・ジャパンについて】 株式会社ボーダレス・ジャパンは、社会問題解決を目的とする“ソーシャルビジネス”しかやらない会社として2007年に創業。国内最大規模の社会起業家プラットフォームとして、世界13か国で50以上のソーシャルビジネスを展開しています。 パーパス： SWITH TO HOPE｜社会の課題を、みんなの希望に変えていく。 ▼ソーシャルビジネス一覧 ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/social-business/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ワールド・フェロー一覧 ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/fellow/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ ▼採用情報 https://www.borderless-japan.com/recruit/mid-career/ ▼あなたも社会起業しませんか？ ⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/entrepreneur/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ ▼みんなで社会起業家を応援しませんか？ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.borderless-japan.com/ally/⁠⁠⁠