064 Alleine unter Männern: Wie es sich anfühlt und was Unternehmen tun können, um mehr Frauen in die Produktion und Logistik zu bringen

Frauen sind in der Produktion und Logistik immer noch die Ausnahme – besonders in Führungsrollen. Warum ist das so? Und was müsste sich ändern, damit mehr Frauen diesen Weg gehen (können)? In dieser Solo-Folge spreche ich über meine eigenen Erfahrungen als weibliche Führungskraft in der Industrie – von Spanien bis Deutschland – und darüber, welche systemischen und kulturellen Hürden viele Frauen bis heute erleben. Es geht dabei nicht um Einzelfälle, sondern um strukturelle Themen, die viele gar nicht auf dem Schirm haben. Von sexistischen Kommentaren über fehlende Umkleiden bis hin zur Art, wie kommuniziert wird. In dieser Folge spreche ich darüber: Was es bedeutet, als Frau „alleine unter Männern“ in der Produktion zu arbeiten Welche unbewussten Barrieren Frauen häufig begegnen – und warum Männer sie oft nicht sehen Warum Vorbilder, Sprache und Führungsstil einen echten Unterschied machen Was Unternehmen konkret tun können, um mehr Frauen für die Produktion zu gewinnen – und zu halten Was schon funktioniert hat – und warum das noch längst nicht reicht Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie du dein Unternehmen für Frauen attraktiver machst. Du kennst Unternehmen, die es gut machen? Oder willst deine Perspektive teilen? Dann schreib uns gerne an [email protected] oder vernetze dich direkt mit Alex auf LinkedIn. Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/. Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an [email protected]. *Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*