069.個を尊重すると離職につながる？

「個を尊重し、社員のキャリア自律を促すと、結果的に離職につながってしまうのではないか？」 ”個の尊重”と同時に語られることが多い懸念ですが、果たしてそれは本当なのでしょうか？ そもそもが、個人と会社を切り離して考えるのではなく、結びつけて考えることが重要です。 単に「会社のために頑張れ」ではなく、 単に「個人を尊重する」でもなく、 個人の目的や意義を尊重し、それを会社の目標とリンクさせ、それを達成するためのサポートをする、 そういったマネジメントが、これからの時代はより求められるのではないでしょうか。 社員のエンゲージメントにも通じるお話を、自身の経験をもとにお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/ お問い合わせフォーム 株式会社dazzly ホームページ https://www.dazzly.jp/