075.モチベーションマネジメントは必要か？２

モチベーション対策はもちろん大切ですが、その方向を間違えてしまうと、対策が裏目に出てしまうだけに留まらず、信頼関係にも影響することがあります。 従業員のモチベーションを上げることだけにフォーカスするのではなく、現状のモチベーションを不用意に下げないことにも、十分な配慮が必要です。 とはいえ、モチベーション低下につながる要因も人それぞれ。 全てをわかりきるのは難しいですが、傾向を把握することから始めてみるのはいかがでしょうか？ ここでは、どういった言動が要因になり得るのか？について、実際の経験を交えながらお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/ 株式会社dazzly ホームページ https://www.dazzly.jp/