077.現場でできる人材育成のポイント２

人材育成のアプローチは一人ひとり異なり、個人のペースと成長意欲を尊重することがとても重要です。 とはいえ、日々目まぐるしく動いている現場の中で、 無意識に、”一人ひとり異なる”をないがしろにしてしまってはいないでしょうか？ 自主的に成長できる人・今は成長意欲が見られない人など、複数のタイプがいることはわかっていながらも、一括りで対策を考えていないでしょうか？ ”一人ひとり異なる”は、活躍の場も同様です。 そして、それぞれ成長のスピードや活躍の定義も異なるため、区別しながら対策を考える方が得策です。 実際の現場で起きた出来事とともに、対策のポイントをお伝えしています。 ▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！ https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/ 株式会社dazzly ホームページ https://www.dazzly.jp/