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EPISODE · May 4, 2026 · 39 MIN

081 Vom schwarzen Brett zur internen Content Creatorin – wie Shopfloor-Kommunikation wirklich wirkt

from Sichtwechsel Schichtwechsel | Exklusive Einblicke in die Produktion & Logistik aus Shopfloor-Sicht · host Alex Barber

„Man sieht immer mehr, wie sehr Unternehmen sich abstrampeln im Bereich Benefit. Ich glaube, Kommunikation ist mit der beste Benefit“, mit diesen klaren Worten bringt Julia Limia y Campus auf den Punkt, was viele Unternehmen unterschätzen: Interne Kommunikation ist kein Nice-to-have, sondern ein echter Hebel für Bindung, Motivation und Zugehörigkeit, gerade auf dem Shopfloor. Doch genau dort scheitert sie besonders häufig. Julia ist Kommunikationsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in Marketing, PR und interner Kommunikation. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie sie die interne Kommunikation in einem großen, traditionellen Industrieunternehmen von Grund auf neu aufgebaut hat.In dieser Folge erfährst du:Welche typischen Hürden Unternehmen nennen, wenn es um interne Kommunikation für gewerbliche Mitarbeitende gehtWarum Bewegtbild der Gamechanger war und wie eine spontane Entscheidung während einer internen Messe die Adoption Rate innerhalb von drei Wochen verdoppelteWas eine interne Personality bewirken kann, wo ihre Stärken liegen und warum man unbedingt Leitplanken setzen sollteWarum Unternehmen kein Verteilungsproblem, sondern ein DesignproblemWeshalb Feedback kein optionales Extra ist, sondern der Motivator für Sender und Empfänger gleichermaßenWarum „ein Kanal, aber richtig gut" besser funktioniert als fünf halbherzige und wie App-First auch auf privaten Handys zum Selbstläufer werden kannAlso hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie interne Kommunikation auf dem Shopfloor nicht nur ankommt, sondern Mitarbeitende zu echten Fans macht.Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/.Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an [email protected].

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