086 Führung im ständigen Wandel auf dem Shopfloor

Veränderung ist längst kein Projekt mehr, sondern der Normalzustand. Kaum ist die eine Sache durch, fängt die nächste an und auf dem Shopfloor sind die Leute einfach veränderungsmüde. In dieser letzten Solo-Folge vor der Sommerpause spreche ich darüber, warum gerade die vielen kleinen Veränderungen so oft unterschätzt werden und wie du als Führungskraft echten Halt gibst, ohne alles über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg zu entscheiden. In dieser Solo-Folge erfährst du: Warum Wandel heute Dauerzustand statt Ausnahme ist und wieso der erste Schritt darin besteht, das überhaupt zu erkennenWeshalb die vielen kleinen Veränderungen in Summe oft die größte Wirkung haben und schleichend für Unruhe und Widerstand sorgenDen entscheidenden Unterschied zwischen Veränderungen, die Beteiligung brauchen, und Entscheidungen, die einfach angeordnet werden müssenWie du Mitarbeitende einbindest, ohne dass sie mitentscheidenWarum Klarheit (z.B. bei festen Pausenzeiten) besser ist als viele Sonderregeln Also hör jetzt rein, wenn auch du erfahren möchtest, wie du deine Mitarbeitenden durch den ständigen Wandel führst, ohne dass das Gefühl von Unfairness entsteht. Ich wünsche dir einen schönen Sommer – wir hören uns frisch im September wieder!Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://shift-changers.com/Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an [email protected]