089.人材育成でサロンを強くする方法

サロン経営をスポーツに例えると、 集客や売上アップなどの「オフェンス（攻め）」ばかりに意識が向きがちです。 けれども、長く安定して経営を続けるためには、 お客様の離脱やスタッフの退職を防ぐ「ディフェンス（守り）」が欠かせません。 人材育成がうまくいかないサロンには、“失敗する共通点”があります。 それは、忙しさから「自分のため」に誰かを採用しようとすること。 その“自分目線”のマインドのズレが、ミスマッチの大きな原因になります。 今回は、水が下に漏れていくザル状態を防ぎ、お店が回らなくなる事態を避けるための、根本的な仕組みづくりをお話します。 あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#89) https://youtu.be/FoXZeY7G3sA ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書～サロン成長のロードマップ～ 【解説動画 無料プレゼント！】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8