094|上有老板，下有团队，谁能拯救职场中层管理者？

今天我们将镜头转向这类群体—职场中层管理者。他们上有老板的压力，下有下属不好管理，在中间受着气，不一定会拿很多的钱，但是一定会承受很多的委屈。 如果听完节目的你，想和大家一起来交流，欢迎添加小助理微信(喝杯拿铁今日美式首字母)入群：HBNTJRMS，暗号：播客；或者直接戳👉下图： 03:08 场景一：多线汇报，上级意见不一致，要如何平衡？ 04:59 作为一个中层要有阅读理解的能力（立场、目标） 07:05 主动跑起来，建立沟通的桥梁，保持信息同步 12:21 分析立场、理解期待、主动沟通、创造共识、执行反馈 12:28 场景二：接收到时间紧，复杂度高的任务，如何跟上级争取资源？ 16:36 拆解任务，梳理清单：需要争取什么资源 19:42 接收到新任务不要立刻“挂脸” 23:15 对争取到的资源进行跟踪，及时给上级反馈 24:24 场景三：下属抱团，不服从管理？ 26:03 观察团队情况，针对性沟通，了解团队氛围 27:05 识别团队的共同目标 28:05 及时性激励 32:38 面对明显的抱团，需要采取一些管理的手段，识别领头人和薄弱的环节 37:25 场景四：下属很冒尖，威胁到我的位置了？ 39:54 保持自信，输人不输阵 41:01 如果是三观正的下属，尽力去托举他，培养下属是中层管理第一课 41:56 三观不正的下属，需要当断则断 42:47 识别下属和自己的发展路径 #收听渠道： 可在小宇宙、荔枝FM、QQ音乐、喜马拉雅、ApplePodcast、网易云音乐等平台搜索《喝杯拿铁，今日美式》 #支持我们： 如果希望我们做得更好，欢迎在【爱发电】上请我们喝一杯咖啡哦~ #关注主播 🍠喝杯拿铁今日美式 🍠爱喝拿铁的Sara 🍠今天喝了的贝尔 #合作投稿 📧[email protected] 请备注：粉丝来信/商务合作 哦～ 在小宇宙查看该单集文稿