#10 「静かな退職」が問いかける“働きがいと働きやすさは両立できる？”　佐藤沙織さん キャリアカウンセラー

今回のニュースの紹介者は佐藤さおりさん（キャリアカウンセラー）です。気になるニュースは「必要最低限の業務にしか携わらない「静かな退職」状態の社員がいる職場の割合は？」（『@DIME』株式会社小学館, 2025/6/25.）です。「静かな退職」(Quiet Quitting)とは、退職はしないけど、仕事は必要最低限ダケこなす。主体的に関わろうとはしない、仕事への消極的な取り組み姿勢のことです。佐藤さんは、職場の人間関係と話の聞き方・伝え方の講座をする中で、職場コミュニケーションのストレスが多いことを感じ、それが「静かな退職」にもつながっているのではないかと感じました。そして、佐藤さんは「働きがいと働きやすさの、ちょうどいい関係とは？」を個人で、チームで、会社で考えてみてほしいと問いかけます。みなさんの現場での経験やお考えをコメントやフォームからお送りください！お便りフォームはこちらから　⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/WqEjDwsnjKRJb72w9