107.JESMAで学べることPart.2～人材育成コース～

前回に引き続き、JESMAカリキュラムの内容をみなさまにご紹介していきます。 サロンが安定し、次のステップへ進む際に避けて通れないのが「人材の雇用」です。しかし、技術者として優秀なことと、人を育てることは全く別のスキルです。 JESMAの「人材育成コース」では、雇用主としての責任を理解し、採用前の徹底的な業務のリスト化から、指導力向上までを学びます。スタッフを戦力として期待する前に、どの業務を切り出し、どう評価するのかという「客観的な基準」を持つことが不可欠です。 1人サロンの限界を超え、事業を拡大するための「人材育成」の具体的なステップをご紹介していきます。 あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#107) https://youtu.be/QBmKEQjqz0U ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書～サロン成長のロードマップ～ 【解説動画 無料プレゼント！】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8