#11 Ala Guzova: Organizacinė kultūra

Ala Guzova - individualaus bei komandinio koučingo specialistė. META TEAM komandinio koučingo įmonės Partnerė - www.MetaTeam.pro.Darbinė patirtis nuo finansų vadovės iki įmonės vadovės, bei grupės įmonių valdybos narės. Nuo skaičių iki strategijos, procesų tobilinimo iki organizacijos kultūros pokyčio per koučingą ir lyderystę.*Šioje laidoje su Ala vystėme šias temas:- Kas yra organizacinė kultūra? (1:40)- Kas tave įkvėpė domėtis organizacinė kultūra? (2:50)- Ar gerai suprantu, kad pokytis prasidėjo nuo vadovų, o ne darbuotojų? (10:20)- Kaip atrodė pirmos grupinės koučingo sesijos? (15:00)- Kas padėjo koučingo kultūros pokyčiui nenumirti, palaikyti inerciją? (22:40)- Dėl kokių priežasčių neprigijo iš mokymų atsineštas patarimas vesti vadovams refleksiją darbo dienos pabaigoje? (32:50)- Kas parodė, kad įvyko proveržis? (38:30)- Koks yra vaidmuo koučingo specialisto keičiant organizacinę kultūrą?(42:00)- Esminis skirtumas tarp individualaus koučingo ir komandinio. (46:00)- Kokios praktikos buvo naudingos keičiant organizacinę kultūrą? (49:45)*Ačiū, kad klausote ir kviečiu:- Palikti įvertinimą Spotify platformoje;- Paremti finansiškai https://contribee.com/alcauskas;- Užprenumeruoti naujienlaiškį https://alcauskas.lt/naujienlaiskis;- Pasidalinti grįžtamuoju ryšiu, klausimu ar pasiūlymu galite el. paštu [email protected];- Daugiau apie mane sužinoti https://alcauskas.lt.