#11 Feedback = complimenten geven. Hoe je met complimenteuze vragen eigenaarschap en een growth mindset bevordert.

Complimenten geven we allemaal met de allerbeste intenties. Wist je dat veel van onze complimenten ook compleet verkeerd kunnen groeien in de beleving van de ontvanger? En dat we met veel van onze complimenten het tegenovergestelde bereiken? In deze podcast aflevering praten Joppe & Thijs over verschillende complimenten - van directe persoonsgerichte complimenten tot indirecte procesgerichte complimenten. We bespreken de complimenteuze vraag en het duurzame nuttige effect voor de ontvanger. Bij het toepassen van de complimenteuze vraag blijf je uit het oordeel, vergroot je het zelfvertrouwen van de ander en bevorder je eigenaarschap, intrinsieke motivatie en een growth mindset. Luister mee hoe wij voorbeelden schetsen waarin wij proberen zo goed mogelijk het principe van de complimenteuze vraag toe te passen. We geloven in een positief en duurzaam effect van deze tool en dat jij dit morgen direct kunt inzetten in jouw onderwijspraktijk. We nodigen je graag uit dit voor jezelf te onderzoeken en jouw ervaringen te delen met ons. Zelf verder onderzoeken? Volg dan: 1. Carol Dweck - Fixed & Growth Mindset 2. Coert Visser - Progressiegericht werken 3. John Hattie - Feedbacktheorie