11: Jaroslava Vávrová (Global People & Culture Director, Lasvit): Jak ukázat kandidátům realitu práce a předejít špatným náborům

Je AI v náboru pomocník nebo spíš brzda? Kdy se vyplatí řešit dovednosti a přístup místo let praxe v CV? Jak poznat, že kandidát zapadne do týmu a zároveň ví, do čeho opravdu jde? A proč můžou dobře nastavené case studies ušetřit čas všem stranám?Právě o těchto tématech jsme si v nové epizodě podcastu Skills First povídali s Jaroslavou Vávrovou, Global People & Culture Director ze společnosti Lasvit, kde působí už více než 8 let. Rozebrali jsme, jak se liší nábor běžných a specializovaných rolí, kde má AI v náboru své místo a kde naopak naráží na limity. Došlo i na téma týmové spolupráce a na to, proč samotná odbornost bez schopnosti fungovat s ostatními často nestačí.Jaroslavu najdete na LinkedInu:https://www.linkedin.com/in/jaroslava-vavrova/Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:https://www.youtube.com/watch?v=q1i58bk4EFU&feature=youtu.be