11 - Ressources Humaines : s'adapter au monde de demain - Avec Corinne Bardou

Quelles difficultés rencontrent les fonctions RH à l'heure actuelle et que peuvent-elles, doivent-elles changer ?Et plus globalement comment réintégrer l'humain au cœur de l'entreprise et que peut-on mettre en place pour cela ?🔅 Corinne Bardou est Directrice des Ressources Humaines du Groupe Inddigo, un groupe qui allie le respect de l'humain et de l'environnement. Corinne est experte des Ressources Humaines et a plus de 20 ans d’expérience en qualité de RRH et DRH dans différents secteurs d'activité (industrie, BTP, services aux entreprises) et dans des structures de tailles différentes (du groupe international, à l’ETI en passant par la TPE). 🔅Pragmatique et enthousiaste, Corinne s'est formée à la médiation en 2016. Et plus que jamais, elle est convaincue que la valorisation de «l’humain» est un facteur de différenciation pour les entreprises. Une DRH qui aime la vie et les échanges humains et qui nous parle avec passion de son métier et de ses évolutions, en nous proposant des exemples de mise en œuvre.📙 Le livre proposé par Corinne : "L'entreprise inspirante - Un management réconciliateur" de Jean-Noël Gaume🏠 Pour retrouver Corinne et le groupe Inddigo :- Le LinkedIn de Corinne : https://www.linkedin.com/in/corinne-bardou-85115b75/- Inddigo : https://www.inddigo.com/ et son LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/inddigo/💡 À découvrir dans cet épisode :3:12 Ce que Corinne veut apporter en tant que DRH, ce qui la caractérise et ses valeurs.4:31 Ce qu'est le groupe Indiggo et sa mission, et le sens que cela a pour Corinne.7:59 Ce qui est mis en place chez Indiggo : salariés actionnaires, gouvernance partagée, parcours d'intégration, enquête sur les risques psychosociaux et enquête bien-être trimestrielle, accompagnement des managers, transparence des salaires, ratio limité entre le plus bas et le plus haut salaire.12:58 Les difficultés que rencontrent les Ressources Humaines dans les entreprises aujourd'hui : recrutement et fidélisation des collaborateurs, les attentes des nouvelles générations, comment garder du lien et du collectif.17:34 Comment tous ces changements sont vécus dans la profession, en particulier chez les DRH : 64% des professionnels RH sont en situation de détresse psychologique !19:55 Ce que l'on peut faire pour soutenir ces fonctions RH.20:54 Doit-on changer l'image qu'ont les Ressources Humaines auprès des salariés ?25:37 Comment remettre l'humain au cœur de l'entreprise--------------⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire