116 ble til over 650

116 ble til over 650, og sykefraværet gikk fra 9 til 2,7 prosent. Nå skal jeg vise deg hva som egentlig skjedde. Her er linken jeg prater om: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=se Noen hører «å lede fra hjertet» og tenker: ja, det høres fint ut, da. Men litt mykt. Stein Håkon ville vite om det faktisk virka på harde tall. Da han tok over, leda han en byggebedrift med 116 millioner i omsetning. Han starta ikke med et nytt strategidokument. Han starta med ledergruppa, og med hvordan de møtte hverandre. De øvde på å lytte, på å la folk finne sine egne svar, og helt konkret på å hilse ordentlig på hverandre om morgenen. Over de 11 åra som fulgte, gikk omsetningen fra 116 til over 650 millioner. Og her er det ikke pengene som er greia. Det er hva som egentlig skjer. Sykefraværet gikk fra 9 prosent ned til 2,7 prosent, og holdt seg der i snitt over 7 år. Og da bedriften ble kåra til Årets Bedrift, skreiv juryen noe jeg tror ingen hadde skrevet om en byggebedrift før: «Bedriften ledes fra hjertet.» Folka hans trengte ham ikke lenger til å være den som hadde svaret. De hadde funnet det sjøl. Stein Håkon sa det sånn om det vi gjorde sammen: «Det ga ord og struktur til det jeg allerede bar på.» Og det er egentlig hele poenget. Du skal ikke bli en annen leder. Du skal få tak i det du allerede har, og bruke det sånn at teamet rundt deg vokser. Vil du se hva det kan bety hos deg, starter det med en samtale. Der ser vi på hva du allerede gjør som fungerer. Og hvis du kunne gjort mer av det, hvordan ville det vært? Hva kunne det skapt? Hvilke muligheter åpner seg da? Og hvilke steg trenger du å ta? Så finner vi ut hva som er helt sant og rett for deg. Og er det det, så yay, go for it. Vil du ha støtte på veien, snakker vi om hvordan programmet kan passe for deg. Til slutt i episoden forteller jeg hvorfor jeg leser inn e-postene mine i det hele tatt. Book en gratis samtale her: https://petersvenning.no/ny-gruppe?podcast=se Peter Svenning har jobba med 800 ledere og Master Coacher på 18 år, og er forfatter av bestselgeren «Lederen alle vil følge». Stikkord: ledelse, lederutvikling, lede fra hjertet, sykefravær, Årets Bedrift, coachende lederstil, selvgående team, Leadership by Heart, Peter Svenning, Lederen alle vil følge