#117 - Unternehmen übernehmen: Was Nachfolger früher wissen sollten – mit Ayse Mese

Was bedeutet es eigentlich, ein Unternehmen zu übernehmen, das schon lange vor dir existiert hat? Wie wird man Nachfolger oder Nachfolgerin – auch dann, wenn man nicht aus der Unternehmerfamilie kommt?In dieser Folge spreche ich mit Ayse Mese – Unternehmerin, Nachfolgeexpertin und eine der erfahrensten Stimmen in Deutschland, wenn es um Unternehmensnachfolge und Unternehmernetzwerke geht.Sie ist Geschäftsführerin der Deutschen Unternehmerplattform (DUP), Geschäftsführerin der JDB Holding GmbH, war zuvor Geschäftsführerin der Deutschen Unternehmerbörse und ist außerdem Vorstandsmitglied der Türkisch-Deutschen Industrie- und Handelskammer.Gemeinsam schauen wir auf die Seite der Nachfolge, über die oft weniger gesprochen wird: die Perspektive derjenigen, die ein Unternehmen übernehmen.Wir sprechen darüber:Unterschiedliche Motive für eine Übernahme: Warum Nachfolge nicht immer romantisch oder kulturell geprägt sein muss, sondern auch ganz klar businessgetrieben sein kann.Warum Netzwerk für Nachfolger entscheidend ist: Weshalb es nicht nur um Kontakte geht, sondern darum, sich früh ein belastbares Unterstützungsumfeld aufzubauen.Die Rolle von Mentoren: Warum erfahrene Begleiter für Nachfolger enorm wertvoll sein können – gerade in den ersten Phasen der Übernahme.Nachfolge ist immer auch Veränderung: Warum mit einer Übernahme nicht nur eine neue Person kommt, sondern oft auch eine neue Ära beginnt.Menschen übernehmen, nicht nur Strukturen: Weshalb man bei einer Unternehmensnachfolge eben nicht nur Produkte, Maschinen oder Prozesse übernimmt, sondern vor allem bestehende Teams, Beziehungen und Erwartungen.Diese Folge zeigt: Nachfolge ist für Übernehmende nicht einfach der nächste Karriereschritt.Sie ist Verantwortung, Veränderung und oft auch ein intensiver persönlicher Lernprozess.Und wer das versteht, übernimmt nicht nur ein Unternehmen — sondern gestaltet Zukunft.Jetzt reinhören – und verstehen, was Nachfolge aus Sicht der Nachfolger wirklich bedeutet.Und hier ist der Kontakt zu Ayse:➡️  Webpage: https://www.dup-magazin.de/➡️  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ayse-mese/➡️  Buch: https://amzn.eu/d/05Oyt0bo Diese Folge wird unterstützt von Uniwunder – Deutschlands größter StudierendenplattformÜber 80.000 Absolvent:innen suchen dort nach ihrem ersten JobFür Unternehmen: direkter Zugang zu jungen akademischen Talenten, Sichtbarkeit bei der Gen Z, Employer Branding über Social Media und ein passgenaues Recruiting-PaketJetzt, einen Monat kostenlos eine Stelle schalten auf 👉 www.uniwunder.de/juniorstelle🎧 DER NEWSLETTER ZUM PODCASTJede Woche die Folge zum Nachlesen: das Thema kompakt, Tipps zum Sofort-Umsetzen, drei unnütze Fakten und ein Gedanke zum Angeben. Kostenlos – und 10 % auf die erste Bestellung im Shop.👉 https://peoplecultureshop.com/newsletter👕 DAS PASSENDE SHIRT ZUR FOLGEFür alle, die HR mit Haltung machen. Bio-Baumwolle, kostenloser Versand in DE & EU.👉 https://peoplecultureshop.com⭐ Gefällt dir der Podcast? Eine Bewertung bei Apple Podcasts oder Spotify hilft uns mehr, als du denkst.Mehr über uns: https://www.denkmalzukunft.com