12: Eva Jakešová (Vedoucí oddělení personálního rozvoje, dm-drogerie markt): Jak dm vybírá zaměstnance a proč je firemní kultura klíčem k úspěchu v náboru?

Jak vybírat budoucí kolegy tak, aby zapadli do týmu, sdíleli firemní hodnoty a cítili se při výběrku jako člověk?V novém díle podcastu Skills First si o tom povídáme s Evou Jakešovou, vedoucí oddělení personálního rozvoje v dm-drogerie markt, kde působí už více než 11 let. Společně nahlédneme pod pokličku náboru v dm a ukážeme si, proč u nich firemní kultura nezačíná onboardingem, ale už samotným výběrovým řízením. V rozhovoru se dozvíte, proč dm vnímá výběrové řízení jako dialog, ne jednostranné hodnocení, a jak při náboru pracují s kompetenčním modelem hlava–srdce–ruce.Evu najdete na LinkedInu:https://www.linkedin.com/in/eva-jakesova/Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:https://www.youtube.com/watch?v=e4XMT1bl8Is