#12 Gender Pay Gap ist von gestern?

Gleicher Job. Gleiche Leistung. Weniger Gehalt für Frauen – warum eigentlich? Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 16 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Hierauf weist alljährlich der Equal Pay Day hin und fordert: „Schluss mit der Lohnlücke!“ In der aktuellen Folge beleuchten Arbeitsrechtlerin Aigerim Rachimow und Steuerrechtler Dietrich Loll ungleiche Gehaltszahlungen, deren mögliche Ursachen und Folgen. Und sie zeigen auf, welche Stellschrauben gedreht werden könnten, um Gender Pay Gap aktiv zu vermeiden: von der selbstbewussten Gehaltsverhandlung auf Arbeitnehmerseite bis hin zur Entgelttransparenz auf Arbeitgeberseite. Eine Folge über Gehalt, Gerechtigkeit und Gleichstellung, verbunden mit der Erkenntnis: DAS Gehalt ist geschlechtsneutral!