EPISODE · Feb 4, 2024 · 43 MIN
#122 Manisha Joshi und Hermann Sporrer: Warum ist Feminismus ein Business-Boost?
from fair & female - mit Barbara Haas · host Barbara Haas
Sie ist eine steirische-indische Managerin, er ein Gründer und Feminist. Gemeinsam haben Manisha Joshi und Hermann Sporrer eine Analyse zum heimischen Arbeitsmarkt verfasst und ihr Fazit ist: Noch viel zu tun. Männer sehen sich nicht als Feministen, aber alle wünschen sich mehr Solidarität am Arbeitsplatz. Warum diese Vision aber nicht nur ein "soft skill" ist, sondern einfach bessere Ergebnisse für Unternehmen, also mehr Geld, mehr Innovation und damit eine bessere Zukunft bedeuten, darum geht es in dieser Podcast Episode. Manisha Joshi ist Business Director und Head of Diversity, Equity & Inclusion bei Ketchumund Hermann Sporrer ist Co-Gründer von Sheconomy und gemeinsam mit Ketchum Initiator von We-Conomy. Wer mehr zum Thema Fairness am Arbeitsplatz wissen möchte, kann sich gerne hier das Dossier der Kleinen Zeitung ansehen.
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Sie ist eine steirische-indische Managerin, er ein Gründer und Feminist. Gemeinsam haben Manisha Joshi und Hermann Sporrer eine Analyse zum heimischen Arbeitsmarkt verfasst und ihr Fazit ist: Noch viel zu tun. Männer sehen sich nicht als Feministen, aber alle wünschen sich mehr Solidarität am Arbeitsplatz. Warum diese Vision aber nicht nur ein "soft skill" ist, sondern einfach bessere Ergebnisse für Unternehmen, also mehr Geld, mehr Innovation und damit eine bessere Zukunft bedeuten, darum geht es in dieser Podcast Episode.
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#122 Manisha Joshi und Hermann Sporrer: Warum ist Feminismus ein Business-Boost?
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