127.「私を助けてくれる人」が欲しい？｜JESMA人材育成コース① 採用で最初に知るべきこと

「忙しくなってきたから、そろそろ私を助けてくれる人が欲しい」 一人サロンのオーナーが初めての採用を考えるとき、そう思うのは自然なことです。 今回から、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。最初のテーマは、多くのオーナーが気づかないまま陥りやすい“人材採用の罠”です。 経営者は「サロンを手伝ってほしい」と考えますが、働く側が仕事を選ぶのは、オーナーのためではなく、自分の生活や成長、将来のため。この目的の違いを理解しないまま雇用すると、「こんなはずではなかった」という不満が双方に生まれ、最初の小さなズレが大きなミスマッチへとつながっていきます。 人を雇うとは、自分の仕事を減らすことではなく、その人が安心して働き、成長できる環境をつくること。初めての採用でボタンを掛け違えないために知っておきたい、働く人の心理と経営者の心構えをお伝えします。 あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#127) https://youtu.be/rj29VNe6eXU ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書～サロン成長のロードマップ～ 【解説動画 無料プレゼント！】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8