EPISODE · Jul 16, 2026 · 16 MIN
#135: 10 điều giúp bạn quản lý nhân sự hiệu quả
from Phát triển Kinh doanh - Phát triển con người -Nguyễn Thị Thanh Liêm Radio Kênh Radio online này là để hàng ngày chia sẻ các bài nói chuyện tâm sự về Kinh doanh và Phát triển con người · host liem1985ntt
Quản lý nhân sự là chỗ khiến nhiều chị chủ spa mất ngủ nhất. Tuyển mãi không ra người. Tuyển được rồi thì làm vài tháng lại nghỉ. Có bạn giỏi nghề nhưng không chịu bán hàng. Có bạn chăm chỉ nhưng việc gì cũng phải nhắc mới làm. Cuối cùng chị ôm hết vào mình, spa thì đông khách mà chị kiệt sức. Trong tập này tôi chia sẻ 10 điều giúp chị quản lý nhân sự — những điều tôi rút ra từ những năm làm chủ và đào tạo chủ spa. Không phải lý thuyết quản trị, mà là những thứ chị làm được ngay với đội nhóm đang có. Tập này dành cho chị, nếu: – Chị tuyển nhân viên spa mãi mà không tìm được người phù hợp. – Nhân viên làm việc thụ động, không tự giác, phải nhắc từng việc. – Chị sợ đào tạo xong nhân viên nghỉ việc, dắt khách đi luôn. – Chị muốn xây đội nhóm tự chạy để rảnh tay lo việc lớn hơn. Nghe xong, chị sẽ nhìn ra vấn đề nhân sự của mình thực ra nằm ở đâu — và phần lớn, nó không nằm ở nhân viên. Từ khóa: quản lý nhân sự, quản lý nhân viên spa, tuyển dụng nhân sự spa, đào tạo nhân viên spa, xây dựng đội nhóm, đội nhóm tự giác, lãnh đạo đội nhóm, kinh doanh spa, Nguyễn Thị Thanh Liêm.
What this episode covers
Quản lý nhân sự là chỗ khiến nhiều chị chủ spa mất ngủ nhất. Tuyển mãi không ra người. Tuyển được rồi thì làm vài tháng lại nghỉ. Có bạn giỏi nghề nhưng không chịu bán hàng. Có bạn chăm chỉ nhưng việc gì cũng phải nhắc mới làm. Cuối cùng chị ôm hết vào mình, spa thì đông khách mà chị kiệt sức. Trong tập này tôi chia sẻ 10 điều giúp chị quản lý nhân sự — những điều tôi rút ra từ những năm làm chủ và đào tạo chủ spa. Không phải lý thuyết quản trị, mà là những thứ chị làm được ngay với đội nhóm đang có. Tập này dành cho chị, nếu: – Chị tuyển nhân viên spa mãi mà không tìm được người phù hợp. – Nhân viên làm việc thụ động, không tự giác, phải nhắc từng việc. – Chị sợ đào tạo xong nhân viên nghỉ việc, dắt khách đi luôn. – Chị muốn xây đội nhóm tự chạy để rảnh tay lo việc lớn hơn. Nghe xong, chị sẽ nhìn ra vấn đề nhân sự của mình thực ra nằm ở đâu — và phần lớn, nó không nằm ở nhân viên. Từ khóa: quản lý nhân sự, quản lý nhân viên spa, tuyển dụng nhân sự spa, đào tạo nhân viên spa, xây dựng đội nhóm, đội nhóm tự giác, lãnh đạo đội nhóm, kinh doanh spa, Nguyễn Thị Thanh Liêm.
NOW PLAYING
#135: 10 điều giúp bạn quản lý nhân sự hiệu quả
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Feb 4, 2026 ·18m