#136_双日、秘匿性高い男女賃金格差を情報開示。広報としての学びと私のモヤモヤ本音｜日経ビジネスの記事より

おはようございます。令和PR小澤です。 今日は、日経ビジネスの記事で、「双日が秘匿性高い男女賃金格差も情報開示」という話題について、広報視点で深堀してみます！ ▼双日、秘匿性高い男女賃金格差も情報開示 「言いづらいからこそデータで示す」 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00422/073000024/ 是非、聴いてくださいませ。 :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: 命の危険すら感じる令和の猛暑／「言いづらいこと」を開示する広報姿勢が信頼を生む／なぜここまで「本気」で向き合えたのか？／格差の「見える化」がもたらす課題の輪郭／社内カルチャーも大きく変化していた／「誠実さ」を伝える開示と、変化する世の中の価値観／一方で、なぜ「今もまだ」この話題なのかという違和感／社会全体で「自然な多様性」を広げていきたい／最後に：アワードのその後が示す「リアル」 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。