#14 - Masteos à Dinan - Recrutement : passer de 0 à 360 salariés dans toute la France en seulement 3 ans

Pierre Sultan, Directeur du recrutement nous explique comment Masteos arrive à remplir sa double mission au quotidien : rendre les investisseurs fiers de leurs biens et faire en sorte que les locataires soient heureux dans leur appartement. Créé en 2019, Masteos réinvente l’expérience du clés en main pour les particuliers qui souhaitent investir dans l’immobilier locatif sans devoir y consacrer tout leur temps libre. Après avoir levé 15 millions d'euros en 2021, Masteos a bouclé un nouveau tour de table de 40 millions d'euros en 2022. En écoutant cet épisode vous découvrirez : - l'histoire de Masteos depuis sa création et sa croissance folle - les différentes implantation de Masteos et sa stratégie pour étendre sa présence - le processus d’ouverture d’une nouvelle ville - en quoi recruter localement permet à Masteos d’avoir une véritable expertise sur chacun de ses domaines - l'organisation hybride et décentralisée alliée à une grande diversité de Masteos qui place l'entreprise à la croisée de plusieurs mondes : la start-up, l’immobilier et les chantiers - comment Masteos est passé de 0 à 360 salariés en 3 ans - comment Pierre attire des talents aux quatre coins de l’Europe - des conseils pour un recrutement efficace et inclusif, - des anecdotes rafraîchissantes quand l’univers start-up rencontre le monde des chantiers