14. Plaidoyer pour la connaissance
from Plaisir de diriger Hosted by Anna Fontaine
L'intelligence et le pouvoir sont au programme de cet épisode, qui met à l'honneur la connaissance comme préalable à l'action de transformer les organisations. Je vous invite à (re)découvrir l'intelligence des acteurs et la définition du pouvoir en sociologie des organisations, sur la base du dernier ouvrage de François Dupuy, On ne change pas les entreprises par décret. Ces deux notions clés permettent d'appréhender la réalité d'une organisation et la connaissance qu'elles aident à construire est un précieux point d'appui pour réussir à transformer cette organisation. François Dupuy est sociologue des organisations et a travaillé aux côtés de Michel Crozier. Il est l'auteur de la trilogie Lost in management, composée des ouvrages Lost in Management : La vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle, La faillite de la pensée managériale et On ne change pas les entreprises par décret. Si l'épisode vous a plu, je vous invite à le partager et à laisser 5 ★ sur votre plateforme favorite :) Le nouveau site de Plaisir de diriger est en ligne ! Découvrez-le : plaisirdediriger.fr Vous souhaitez me proposer un⸱e invité⸱e ou un sujet ? Contactez-moi : anna[at]plaisirdediriger.fr Merci pour votre écoute ! Production épisode : Anna Fontaine Montage et mixage épisode : Alice Krief, Les belles fréquences Composition et mixage musique : Suzanne Combo et Thomas Couzinier Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Embed this episode
No transcript yet.