#149 社労士試験にチャレンジ！⑭～社労士は業務の依頼を断れるのか？～

社労士は依頼を断れない！？法律の壁とトラブルを回避する賢い断り術 今回は「社労士試験にチャレンジ！」のコーナーから、士業に課せられたルールのリアルな実態に迫ります。 違法行為や専門外ならともかく、「相見積もり目的」や「何となく相性が合わない」といった理由で依頼を見送ることはできるのか？スタッフをカスハラから守りつつ、法律違反にもならないために社労士が実践している、角を立てずに「〇〇から断ってもらう」ための実践的なコミュニケーション術を大公開！ さらに、「何でも引き受けます」という姿勢が招く悲劇と、理想の顧客に囲まれるための情報発信の極意、そしてビジネスにおいて最後にモノを言う「あるもの」の正体について深掘りします。▽社労士試験に挑戦！「正当な理由」がなければ依頼を断ってはいけない？ ▽法律に具体例がない！？士業を悩ませるグレーゾーン ▽相見積もり目的や相性の不一致…「断りたい」時の社労士のリアルな本音 ▽絶対に相手を責めない！角を立てずに「〇〇から断ってもらう」作戦 ▽スタッフをカスハラから守る！経験則でわかる「危険なサイン」 ▽プロとして情けない？あえて「結果に〇〇がない」と伝える本当の理由 ▽「何でもやります」は不幸の始まり…好かれようとする姿勢が招くトラブル ▽理想の顧客に囲まれる秘訣！ビジネスにおいて最後にモノを言うのは「〇」？▼ちいさな会社の人事力向上研究所 By 社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所 ・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（社会保険労務士法人　やまぐち人事力向上研究所　代表） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）BGM：MusMus