Skip to content
16 - Anaïs Le Digarcher - Grossophobie, une discrimination invisible. Rh, ressources humaines, recrutement, management, diversité, inclusion episode artwork

EPISODE · Jun 25, 2024 · 50 MIN

16 - Anaïs Le Digarcher - Grossophobie, une discrimination invisible. Rh, ressources humaines, recrutement, management, diversité, inclusion

from Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise · host Alexandra Amda

La grossophobie, une discrimination invisible. Je reçois Anaïs Le Digarcher qui est une des figures influentes de l’écosystème RH. Son parcours en recrutement de + 10 ans en France et à l’international lui assure une expertise poussée en attraction des talents et marque employeur. Spécialiste en création de contenus et en stratégie de communication RH, elle cumule de très belles références comme Taleez, Culture Rh, Achil ou Welcome To The Jungle. Lors de cet épisode, Anaïs nous parlera de grossophobie. 👉 Un parcours engagé 👉 La grossophobie, ce n’est pas un "sujet sensible", c’est une réalité 👉 Un tabou alimenté par les réseaux sociaux et une injonction constante à la norme 👉 En entreprise, les RH ont un rôle clé à jouer Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. ⭐️ 📌 Arnaud d’Hoines 📌 Loubna Benabderrazzak 📌 The daily Swile et Yannick Merciris 📌 IG Gras politique 📌 IG Corps cools 📌 Juliette Naji-Dumas de chez Adecco : https://implicit.harvard.edu/implicit/canadafr/takeatest.html 📌 Nicolas Galita de l’École du recrutement L'épisode te plaira si tu aimes : Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Tam Tam, The Talent Podcast, Connecting Leaders, Bande de flippés, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, AI my Job, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place RH, ressources humaines, recrutement, marque employeur, qualité de vie au travail, QVCT, bien-être au travail,, équilibre vie pro/perso, inclusion, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité, santé mentale au travail, charge mentale, charge parentale, santé de la femme, management, leadership féminin, soft skills, managers, carrière, salaires, transparence salariale, future of work, talents, candidats, expérience collaborateur, engagement salarié, podcast RH, DRH, discrimination, grossophobie Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Jun 25, 2024

Embed this episode

Ready to play

16 - Anaïs Le Digarcher - Grossophobie, une discrimination invisible. Rh, ressources humaines, recrutement, management, diversité, inclusion

0:00 50:21

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise?

This episode is 50 minutes long.

When was this Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise episode published?

This episode was published on June 25, 2024.

Can I download this Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!