# 16 Technologie w HR

PwC Workforce Radar Report 2024 jasno wskazuje, że przejście inteligentnych organizacji na nowe modele biznesowe zaczyna się od zrozumienia obecnego modelu operacyjnego, wykorzystywanych technologii oraz ambicji firmy.Dlatego też wraz z @Paweł Gustaw, Dyrektorem w zespole Advisory PwC Polska, liderem w zakresie rozwiązań SAP dla HR, przyjrzymy się jak nowoczesne narzędzia HR wspierają cyfrową dostępność, produktywność i konkurencyjność na rynku pracy.Kierunek jest jeden a dane nie pozostawiają wątpliwości:Aż 88% firm osiąga wymierną wartość z inwestycji w nowe technologieAż 85% organizacji aktualizuje swój model operacyjny, aby wspierać nową wizjęAż 84% pracodawców Inwestuje w szkolenia i rozwój kompetencji pracownikówJak jednak w dobie budowania biznesu na różnorodnej technologii scentralizować wszystkie systemy i oprzeć HR na jednej, wszechstronnej a jednocześnie nowoczesnej i wyspecjalizowanej technologii?PwC Polska jest częścią europejskiego hubu kompetencyjnego w zakresie rozwiązań SAP dla HR, ze szczególnym uwzględnieniem SAP SuccessFactors. I to o nim będziemy rozmawiać w podcaście "O Procesach HR", w którym dowiesz się jak:•    podnieść zaangażowanie zespołu,•    zredukować czas na administrowanie procesami,•    wesprzeć menedżerów w podejmowaniu decyzji.Omawiamy również matrycę procesów HR i funkcjonalności SAP SuccessFactors w zakresach:•    proaktywnego przeciwdziałania fluktuacji dla raportów KPI, prognoz rotacji, zarzadzania ryzykiem retencji•    automatyzacji i redukcji zadań manualnych o 30% w firmie chatbotów w procesach HR•    spójności i centralizacji danych w rekrutacji, onboardingu i ocenach okresowychZapytaj Eksperta jak wdrożyć SAP Success Factors:Paweł Gustaw: https://www.linkedin.com/in/pawelgustaw/Raporty PwC:https://www.pwc.com/gx/en/services/workforce/publications/workforce-of-the-future.htmlhttps://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.htmlPobierz gotowe i skuteczne NARZĘDZIA HR  do pobrania z :Pobierz-----------------------------------------------------------------HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HRCertyfikację jakości procesów HR w organizacjiHRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business PartnerBadania odporności psychicznejAnalityka HR i RaportingSprawdź obszary wsparcia:www.hrinstitute.plAgnieszka Musiał-Terlecka