#167 Direktführung I Mobbing-Tagebuch I Wehe eine Kita-Diagnose I Kitas sollen es richten I Energiesparmodus

*Zu wenig Kinder in der Einrichtung? Wenn Kita-Teams über die Spielplätze tingeln, um nach potentiellen neuen Kita-Eltern Ausschau zu halten...*"Radikale Direktführung" anstatt vieler Hierarchie-Ebenen? Personalführung nach dem Prinzip der "offenen Tür" in Krippe oder Kita? Kann man machen. Aber dannmuss man wahrscheinlich auch viel aushalten. *Ein Mobbing-Tagebuch bringe "nichts" war unlängst die Überschrift in einem Wirtschaftsmagazin. Bei genauerer Lektüre sieht das natürlich anders aus. Wir erklären, was gemeint war.*Zu schnell würden Ärzte und Laien (Erziehende, Leitungen) "folgenschwere" Diagnosen u.a. bei Kindern stellen, beklagt ein Familientherapeut aus München in einer großen deutschen Wochenzeitung. Für diese These gibt es extrem viel Applaus in den Kommentaren, hauptsächlich wohl von Eltern. Aber irgendwie wirkt das alles ein wenig widersprüchlich oder zumindest "zu kurz gesprungen".*Und wieder findet eine Studie heraus, dass in Deutschland eine extreme Bildungsungleichheit bestehe. Das mag stimmen. Aber wenn es um den (vermeintlichen) Hebel zur Veränderung geht, wird es etwas seltsam und wild. Schuldzuweisung und neue Aufgaben in einem.*Und noch eine Studie: Diesmal wird vielen Beschäftigten attestiert, sie befänden sich im "Energiesparmodus" und würden damit einen massiven wirtschaftlichen Schaden verursachen. Der "Dienst nach Vorschrift“ als Makel, die "schwache emotionale Bindung" zum Arbeitgeber als Vorwurf. Interessant (und das ist ironisch gemeint).Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!