Kitarechtler Plauderei

* Endlich KI-generierte Texte von Eltern erkennen und sich mit Nachdruck verbitten? Wäre das nicht schön? Die großen KI-Modelle machen jetzt Hoffnung, dass das möglich wird und hoffentlich wird damit auch die Unsitte  ein wenig gebremst wird, seitenlangen KI-Unsinn den Einrichtungen zur gefälligst schnellen Beantwortung vor die Füße zu werfen.* Ein paar Worte zum Kitafall in Florstadt.* Ein brennender Kühlschrank löste ein Feuer in einer Hamburger Kita aus und machte noch einmal eindrucksvoll deutlich, dass wirklich jederzeit etwas passieren kann. * Ein Kind verschwindet plötzlich von einem ordnungsgemäß umzäunten Kita-Gelände in Haldersleben und wird später - zum Glück! - unverletzt gefunden. Lag tatsächlich eine gescheiterte Entführung vor, wie teilweise jetzt gemutmaßt wird?* Neues Kitajahr und neue Angebote von uns Kitarechtlern - wir geben ganz stolz einen kleinen Ausblick, was wir alles zusätzlich vorhaben!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! Reinhören, informiert bleiben und im Kita-Alltag rechtlich sicher agieren!

* Doppelmoral bei Hitze in Krippe, Kita & Hort? Während Kitas in Ludwigshafen angeblich aus "gesundheitlichen Gründen" auf Klimaanlagen verzichten sollen, will die Stadtverwaltung in einen hochmodernen, natürlich schick klimatisierten Neubau ziehen...* "Gesellschaftsunfähig": Keine Grenzen oder einen Bedürfnisaufschub kennen - weil manche Eltern es nicht beibringen (wollen)? Ein Erzieher ahnt Schlimmes für die Zukunft. * Entlastung für pädagogische Fachkräfte: Eine wissenschaftliche Untersuchung schlägt fünf Maßnahmen zur Reduzierung der psychischen Belastung von Erzieherinnen und Erziehern vor. Aber sind die Erkenntnisse jetzt wirklich so bahnbrechend neu?* Arbeitsrecht & Urlaub: Darf ein Träger oder die Kitaleitung Beschäftigte im Urlaub kontaktieren? Und was passiert eigentlich mit dem Urlaubstag, wenn man auf berufliche Nachfragen - vielleicht auch umfangreicher - antwortet bzw. zu antworten hat?* Krankheitsbedingte Kündigung: Über 75 Fehltage in zwei Jahren – reicht das für einen Rauswurf? Wir erklären, warum die reine Anzahl der Tage juristisch oft nicht ausreicht und worauf es beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), der negativen Zukunftsprognose und der Störung von Betriebsablaufen wirklich für eine wirksame (!) krankheitsbedingte Kündigung ankommt.Hört rein, informiert euch und diskutiert mit uns!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

* Erzieher sollen abends arbeiten, damit Eltern ihre Parents' Night Out haben können?  Warum Erzieher nicht für die elterliche Quality Time am Freitagabend zuständig sein sollten und wie realitätsfremde politische Anträge hier nur noch Kopfschütteln auslösen.* Lebensmittelwarnungen: Ein aktueller Salami-Rückruf zeigt, dass wir alle uns um die  Lebensmittelsicherheit in Krippe, Kindergarten oder Hort massiv Sorgen machen sollten.* Forderung nach einem „Elternführerschein“: Wenn Kinder stundenlang vor dem Tablet geparkt werden, ist es Zeit unmissverständliche Erwartungen an Elternaufgaben zu formulieren!* Behörden-Wahnsinn: 28 Jahre Warten auf einen Zebrastreifen vor zwei Kitas? Deutschlandgeschwindigkeit!* Tatort vor einer Kita: Ein versuchter Auftragsmord vor einer Einrichtung hat nun zu einer (womöglich noch nicht rechtskräftigen) Verurteilung geführt.* Kinderschutz und Elternrecht in Anbetracht des CSD-Attentats: Was will uns Frau Bildungssenatorin eigentlich sagen?* Service-Ecke: Warum bei der stufenweisen Wiedereingliederung von Erziehern nach dem "Hamburger Modell" rechtlich keine alleinverantwortliche Aufsicht möglich ist und wie sich Träger vor allem durch klare Vereinbarungen vorab (und das passiert leider kaum oder viel zu selten!) absichern müssen!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Führung im Kita-Alltag ist kein Spaziergang (in einer Rechtsanwaltskanzlei übrigens auch nicht!) – und niemand wird als perfekte Leitung geboren (garantiert!). Doch woran erkennt man eigentlich, ob eine Kitaleitung eher schwach agiert oder echte Stärke zeigt und das im Team auch so wahrgenommen wird? Und vor allem: Wie wird man Schritt für Schritt besser?In dieser Sonderedition der Kitarechtler Plauderei nehmen wir uns das Thema Leitung und Führung in Kitas genau vor. Aus unserer täglichen Praxis beleuchten wir typische Konfliktmuster, Wahrnehmungen im Team und wie man sich selber einmal testen kann.* In dieser Folge gibt es 6 Merkmale einer schwachen Kitaleitung: Von inoffiziellen Bündnissen über Distanzierung bei Trägervorgaben bis hin zum "Schlafen-Lassen" von Vorfällen. Sowie die 6 Merkmale einer starken Kitaleitung: Wie man Vorgaben übersetzt, Beschwerden sachlich aufnimmt, das Team schützt und starke Vertretungsstrukturen aufbaut.*3 Schlüsselfragen zu Stressverhalten, Menschenführung und Verantwortungsübernahme für deine eigene Praxis gibt es obendrauf.*Wir betrachten das ganze Thema aus den verschiedensten Perspektiven: Kitaleitung, Erzieherteam, Eltern, Träger - denn auch die anderen könnten sich berechtigt fragen, ob sie eine schwache oder eine starke Kitaleitung haben und was das für ihre eigene Position (im Job, als Arbeitgeber, als Elternteil) bedeutet und warum deshalb das Thema "Wahrnehmung" in diesem Zusammenhang so wichtig ist.  Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! Jetzt reinhören, reflektieren und wertvolle Impulse für deinen Kita-Alltag mitnehmen!

Diesmal geht es von garstigen Krabbeltieren am Morgen über fragwürdige Gesetzesentwürfe bis hin zu echten rechtlichen Grundsatzfragen bei Personalentscheidungen.* Kopfläuse im Hort: Müssen Eltern am Nachmittag zu Hause zur Läusekontrolle ausrücken? Wenn ja: Wo steht das?*Jugendwort-Check: Von 67 über gute Käse bis zur Schere...*Produkt-Rückrufe & Hygiene: Fremdkörper in Frühstücksflocken & tragische Infektionsfälle an Wickeltischen. Warum Kita-Träger Lebensmittelwarnungen-Warnungen und Hygiene-Konzepte aktiv auf dem Schirm haben müssen.*Ganztagsanspruch in NRW: „Wir fühlen uns alleine gelassen“ – Kommunen klagen wegen fehlender Gelder und Plätze für den OGS-Anspruch. Überraschend? Wohl kaum. Aber jetzt "prüft" (!) man eine Verfassungsklage. Soso.*Vorwürfe & Teamkultur: Ein Fall aus Lünen zeigt, wie wichtig professionelle Distanz, klare Regeln und gegenseitiger Respekt im Team sind, um Missverständnisse oder gar Schlimmeres möglichst gar nicht erst entstehen zu lassen.* Erzieher-Versetzung & Elternbeirat (KiBiz NRW): Haben Elternräte bei Versetzungen von Erziehern ein Anhörungsrecht? Was bedeutet Mitwirkungsrechte bei „personelle Besetzung“ im Gesetz (wahrscheinlich) wirklich?*Entgelttransparenzgesetz: Was darf man mit erfahrenen Gehaltsdaten von Kollegen tun – und was nicht?*"Job-to-Job"-Erprobung: Der neue Gesetzesentwurf zum Probearbeiten beim neuen Arbeitgeber – Praxistest oder bürokratisches Monster für Kita-Träger?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Held auf 4 Pfoten: Ein 3-jähriger Junge geht bei einem Kita-Ausflug im Wald verloren. Wie ein Flächensuchhund offenbar Schlimmeres verhinderte.*Gefahren auf Spielplätzen? Asbestfunde in Fallschutzmulch und eine Rattenplage mitten im Sandkasten – wie Behörden reagieren (oder eben nicht) und was Kita-Träger wissen müssen.*Sprachliche Entgleisung im BGB-Kommentar? Warum eine Formulierung im Gesetzeskommentar zu § 1666 BGB bezüglich sexuellem Missbrauch bei uns für heftiges Stirnrunzeln sorgt.*Pflicht-Kita vor der Schule: Die Debatte in Niedersachsen über ein verpflichtendes letztes Kita-Jahr – politische Verantwortung vs. Fachkräftemangel.*Kita-Gehälter zum 1.: Da will ein Träger vielleicht den Erzieherinnen und Erziehern etwas Gutes tun und dann das! Warum sogenannte Indexlöhne (Koppelung des Gehalts an die Inflation) gesetzlich verboten sind.*Kita-Gehälter zum 2.: "Zwangsbeglückung" durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie? Warum bloßes Verhandlungsgeschick ausgedient hat und warum Fortbildungsnachweise & Zertifikate bald richtig Geld wert sein können!*Deeskalation & Wutausbrüche: Klein-Mäxchen sieht rot und die Stühle fliegen – wann dürfen Erzieher ein Kind körperlich festhalten oder aus dem Raum tragen? Rechtliche Einordnung von Notwehr, Notstand und Kindeswohlgefährdung.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Nach der Schließzeit ist bei uns Vollbelastung: Nicht wenige Träger kommen aus dem Urlaub zurück, öffnen den Kita-Briefkasten und verfallen angesichts angehäufter Briefe und damit einhergehender Fristen irgendetwas zu veranlassen verständlicherweise in eine gewisse Panik. *Ein Thema, das uns demnächst intensiver beschäftigen wird: Zweifel an der Tauglichkeit von Erzieherinnen und Erziehern und die Rolle eins Betriebsarztes. Kann man Mitarbeiter zum Betriebsarzt zwingen? Und selbst wenn brav zum Betriebsarzt gegangen wird: Was passiert, wenn danach Funkstille herrscht?*Das Einwurf-Einschreiben lebt (wieder)! Vor ein paar Wochen wurde allseits das gute alte Einwurf-Einschreiben der Post nach einem unschönen BAG-Urteil noch für tot erklärt, weil der tatsächliche Einwurf nicht rechtssicher dokumentiert wurde. Jetzt hat die Post reagiert und ihre etwas schiefgegangene  "Optimierung" korrigiert. Wir erklären den neuen Scan-Prozess und was das für die Rechtssicherheit von Trägern, Erziehern und Kita-Eltern bedeutet.*Betrugsversuche im Namen der Unfallkasse Baden-Württemberg? Achtung vor gefälschten QR-Codes! Betrüger fordern aktuell Kitas auf, Gefährdungsbeurteilungen hochzuladen. Die Unfallkasse warnt eindringlich. Wir sprechen über die Gefahr von QR-Code-Phishing.*Das 200-Euro-Mittagessen: In Bischofsheim droht das Kita-Essen für Eltern unbezahlbar zu werden. Über 10 Euro pro Tag für das Kita-Essen? Wir beleuchten die Hintergründe zwischen gestiegenen Personalkosten, Energiepreisen und  Vergleichswerten in anderen Regionen.*Gewalt gegen Beschäftigte in der Jugendhilfe: Wir greifen die Diskussion aus Folge 201 nochmal auf und beschäftigen uns weiter mit der These, dass gegen die eskalierende Gewalt mehr Personal helfen würde, da dann die Prozesse schneller ablaufen könnten und Eltern sowie andere Beteiligte dann nicht so frustriert wären. Oder brauchen wir (auch) eine massive Verschärfung des Strafrechts zum Schutz derer, die am Kind arbeiten?*Service-Ecke: Spätestens wenn aufgrund Kindermangels eine Einrichtung schließen oder downsizen muss, kommt das Thema hoch: Wie das Personal möglichst rechtssicher auf andere Einrichtungen verteilen, wenn kein Einvernehmen hergestellt werden kann? Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einer Umsetzung (Schlümpfe- statt Pinguingruppe) und einer Versetzung (ab in die Filiale am anderen Ende der Stadt)? Wir dröseln das Direktionsrecht auf und klären, wann eine Änderungskündigung ins Spiel kommt.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Wir knöpfen uns ein typisches Datenschutz-Fiasko aus dem Kita-Alltag vor: Was passiert eigentlich, wenn sensible Krankheitsgründe einer Fachkraft im internen Team-Chat landen, viele rumorakeln, ob die Person wirklich krank ist und zudem der Lächerlichkeit preisgegeben wird?*Das große "Kita-Sterben": Während in China zehntausende Kitas aus Kindermangel schließen, wird in Südthüringen darüber nachgedacht, eine leere Kita in einen Seniorentreff umzuwandeln. Wird das jetzt häufiger kommen? Oder gibt es in dem ganzen Dilemma vielleicht auch große Chancen für smarte Kitaträger?*Keine Ozon-Warnungen mehr? Was ein viraler Tweet über Ozonwerte, Sonnencreme und die vermeintliche "Wissentlichkeit" von Kita-Leitungen verrät.*Das Vera-3-Fiasko: Fast jedes zweite Kind in Berliner Grundschulen scheitert in der 3. Klasse an den Mindeststandards für Lesen, Schreiben oder Rechnen. Es wurde also nicht besser, sondern schlechter. Und nun?*Grundsicherungsgeld: Es wird auf der einen Seite über eine verpflichtende Vorschule nachgedacht, auf der anderen Seite werden Empfänger von Grundsicherungsgeld verpflichtet , ihr Kind in Krippe oder Tagepflege zu geben, damit sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. In beiden Fällen kommen (bzw. würden) Eltern und deren Kinder zwangsweise mit einer Kitawelt in Kontakt, die sie eigentlich (noch) gar nicht wollen. Kann das wirklich gutgehen?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Nach den erschütternden Ereignissen in Stade stehen die Telefone bei uns gefühlt nicht mehr still. Das Sicherheitsgefühl in Kitas, Krippen und Horten bröckelt massiv. Doch wie geht man rechtlich und praktisch mit echten Bedrohungsszenarien um?Zum Beispiel:Der aggressive Nachbar: Was tun, wenn Anwohner das Erzieher-Team im Hausflur bedrängen oder wegen Kinderlärm ausrasten?Fremde Personen am Kita-Zaun: Aufdringliche „Verehrer“ oder gezielte Einschüchterung – wie die Polizei (110) und lokale Abschnitte effektiv eingebunden werden.Konflikte mit Eltern & „Bühnen-Strategie“: Warum Frust in Wut umschlägt und wie Kitaleitungen durch frühzeitige, professionelle Schriftlichkeit Deeskalation erzwingen und im übertragenen Sinne „das Licht im Raum anknipsen“ können, um hoffentlich ein wenig Selbstregulation bei Eltern auszulösen.Anhand realer Fälle aus unserer Kanzleipraxis zeigen wir auf, wie Hausrecht, Besitzschutzrechte und polizeiliche Hilfe ineinandergreifen, um aggressive Nachbarn oder aufdringliche Personen vor der Einrichtung in die Schranken zu weisen. Wir schauen uns zudem an, wie sich eine Beschäftigte im Jugendamt nun fühlt und was sie für eine Lösung hält.Schon einmal vom "quiet cracking" gehört? Wenn nicht: Es geht um das leise Zerbrechen von Mitarbeitenden unter (gefühlter) Dauerlast. Und was man als Kitaleitung hier vielleicht machen  soll. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Der selbsternannte Kinderschutzaktivist Dennis Engelmann fällt wieder  negativ auf. Zum einen weiter uns gegenüber, aber das sind wir ja mittlerweile gewohnt. Zum anderen aber auch in Hinblick auf seinen bemühten Zwist mit der Stadt Baunatal in Hinblick auf die Kita Pestalozzi. *Wir müssen noch einmal über die fürchterliche Tat in Stade reden.*Autoraser brettert mit über 130 km/h durch Tempo 30 Zone und wird nahe einer Kita geblitzt. Zudem gibt es offenbar ohne Ende illegale Wettrennen. Wann Vanvidskørsel- und  Vanvidsbilisme-Strafen bei uns?*Verdi sieht in der Neuregelung zur ärztlichen Krankschreibung „ein völlig unbegründetes Misstrauensvotum gegenüber den Beschäftigten“. Zu recht?*Prenzlauer Berg: Elterncafés leer, Kitaplätze frei, auf den Straßen ältere Leute? Überraschend? Wohl kaum.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

Die Bundesregierung hat sich auf ein dickes Reformpaket geeinigt. Zwischen Schlagworten wie „Bürokratieabbau“ und „Wirtschaftsimpuls“ fragen wir uns: Was kommt da eigentlich auf unsere Kitas und insbesondere auf die Träger, Leitungen und Erzieherinnen und Erzieher zu?In dieser Sonderedition nehmen wir die Vorhaben unter die Lupe und sprechen über zwei Themen, die euer tägliches Arbeiten direkt betreffen: Arbeitsrecht und Datenschutz.Denn es soll sich einiges ändern:*Schneller zum Arzt: Die telefonische Krankschreibung fliegt raus und der gelbe Schein wird ab Tag 1 Pflicht. Was bedeutet das für den ohnehin schon engen Personalschlüssel bei Krankheitswellen? Oder ändert sich womöglich gar nicht so viel vor Ort?*Länger befristet: Arbeitsverträge ohne Sachgrund sollen künftig bis zu vier Jahre laufen dürfen. Fluch oder Segen für die Teamstabilität?*Datenschutz-Dschungel: Die Regierung verspricht Erleichterungen für Vereine und kleinere Träger. Aber fällt der Dokumentationsaufwand und vor allem der Sicherungsaufwand bei Kinder- und Elterndaten jetzt wirklich weg?Reinhören und erfahren, worauf sich Leitungen, Träger und Teams jetzt einstellen müssen!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Baunatal: Wie wir mit angeblichen "Verflechtungen", die angeblich "schwarz auf weiß" vorliegen würden, benutzt werden, um für Geldgeschenke von Followern zu barmen. *6 Tote! Fürchterlicher Fall in Stade und keinesfalls nur eine "Familientragödie", wie die Polizei mitteilte. Ja, das Klima wird heftiger und neben Kitas sind eben auch Jugendämter, Wohngruppen und Frauenhäuser vermehrt im Fokus von Gewaltandrohungen und tatsächlicher Gewaltausübung - bis hin zur Tötung der dort Beschäftigten. *In Rottweil hat ein Mann seiner ehemaligen Partnerin und Mutter eines dortigen Kita-Kindes mit einem Messer vor einer Kita aufgelauert und diese verletzt...*Sinkende Nachfrage: In Berlin haben im Jahr 2025 ganze 52 Kitas schließen müssen und 2026 dürften es auch einige werden. In Brandenburg finden Schulabsolventen der Erziehrerschulen keine Jobs und in Hamburg sagt man dazu - verkürzt ausgedrückt - Pech gehabt, ihr freien Träger, dann gibt es halt Schließungen. Interessante Haltung finden wir.*Sommerhitze: Dürfen Mädchen wie Jungen "oben ohne", also ohne T-Shirt, in Krippe oder Kita durch die Einrichtung flitzen? Es scheint da wilde Elterndiskussionen zu geben...*Service-Ecke: "First come, first serve" gilt garantiert nicht bei der Kita-Notbetreuung!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Was für ein ärgerlicher Unsinn: Eine Sprecherin der Stadt, die einfach mal behauptet: "Es gibt kein Hitzefrei an Kitas. Die Eltern müssen arbeiten. Da steht die Stadt für Betreuungszeiten, die selbstverständlich verlässlich sein müssen." Selbstverständlich ist hier schon mal gar nichts und im Übrigen rechtlich richtig ist das auch nicht.*Eine Gemeinde ändert ihre Kita-Satzung, um Kinder auch ausschließen zu können, wenn Eltern mit Krippe, Kita und Erziehern nicht kooperieren. Jetzt erst? Wundert man sich. Natürlich gibt es berechtigte Einwände. Aber um welche Fälle geht es eigentlich?*Service-Ecke: Viele Teamkonflikte sind eigentlich verschleppte Entscheidungskonflikte! Könnte das vielleicht stimmen? Falls ja, könnten Erzieher und Kitaleitungen und natürlich auch Verantwortliche auf der Trägerebene eine Menge lernen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Na, das ist ja ein Ding: Der selbsternannte "Kinderschutzaktivist" Dennis Engelmann war gar nicht, wie von ihm behauptet, Inhaber einer eingetragenen Marke. Da trommelt jemand ohne Ende medial auch mit dieser Behauptung um Aufmerksamkeit von Eltern und dann dieses doch etwas peinliche Eingeständnis. Vielleicht ist das der eigentliche Skandal rund um den mutmaßlichen Vorfall in einer Kita in Baunatal. *Die Einbrüche in Kitas nehmen nicht ab. Drei Meldungen, die es in sich haben: In Hannover gibt es offenbar eine Einbruchsserie, meist ohne, dass etwas gestohlen wird. In Gera erwischt es dagegen eine Kita immer wieder. Und in Mühlheim bringen Einbrecher ungebeten sogar etwas mit: Opioide. Was andere Einrichtungen (leider) daraus lernen können - wir erklären es.*Der Erzieher Michael Kabus hatte vor langer Zeit die nunmehr 16-zehnjährige Kalea zur Betreuung in der Kita. Kalea ist mittlerweile schwer an ME/CFS erkrankt. Für ihr Schicksal und andere Betroffene dieser schlimmen Krankheit will er durch eine Besteigung der Zugspitze Aufmerksamkeit schaffen. Dabei helfen wir doch gerne!*Erzieher auf vier Beinen, äh Pfoten:ttps://www.ardmediathek.de/video/frankenschau-aktuell/erzieher-auf-vier-beinen/br/Y3JpZDovL2JyLmRlL2Jyb2FkY2FzdC9GMjAyNVdPMDE1ODU4QTAvc2VjdGlvbi9kYWFkNDg3MS1iZTAyLTQyY2EtYWRiZi1kYmQzN2Y4ZDJhNDk*Service-Ecke:  Wenn eine Kitaleitung nur Pessimismus verbreitet und fortgesetzt die (vielleicht richtig erkannte) Situation als praktisch aussichtslos darstellt, löst das was im Team aus. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die "Rache" an den Boomern: Bundesaltenspiele?*Der mutmaßliche (? tatsächliche? ja, was denn nun?) Vorfall in einer Kita in Baunatal zieht mittlerweile eher skurrile Kreise: Jetzt wird die lokale Zeitung, die vorher wohlwollend den Eltern eine so große Bühne gab, von dem herbeigeeilten, selbsternannten Kinderschutzaktivisten angegriffen. Oder war es zugleich auch andersherum? EWie auch immer: Man ruft - ernsthaft! - nun zur Nachrichtensperre gegenüber einer Zeitung auf! Na, dann...*Ein Praktikant stellt sich zum Gespräch in der Kita vor und beklaut Arche-Kita. Die Welt ist echt nicht in Ordnung. Aber zum Glück gibt es immer noch die ganz große Haltung. Respekt für die Reaktion der Verantwortlichen!*Mann fuchtelt mit Messer vor einer Kita rum? Keine gute Idee, wenn es nach der Polizei geht. Tragisch und beängstigend.*Das Arbeitsgesetz soll geändert werden, die Abschaffung des 8-Stunden-Tags wird diskutiert. Wir diskutieren hier gerne mit, denn insbesondere für unsere schöne Kita-Welt gibt es einige Bereiche, in denen eine Aufweichung der strengen Regeln wirklich helfen könnte!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Im vielleicht gar nicht existenten "Kita-Skandal" in einer Kita in  Baunatal wird ziemlich befremdlich weiter eskaliert. Leider zeigt sich anhand dieses Falles nur zu eindrucksvoll, wie leicht Eltern mit tatkräftiger Unterstützung eine Kita, einen Träger und womöglich auch eine ganze Stadt erschüttern können. Nun ist ein Influencer und selbsternannter "Kinderschutzaktivist" in Vorschein getreten und spricht bei Instagram wortgewaltig von Dingen, die jetzt "nicht mehr aufzuhalten sind", fordert seine Follower auf "wachsam" zu bleiben, behauptet bedeutungsschwanger, dass die "Samthandschuhe" ausgezogen worden seien und berichtet, dass es Anzeigen gegen die Kitaleitung und gegen die Kinder (!) gegeben habe, die er als mutmaßliche Täter eines (vielleicht gar nicht erfolgten) Vorfalls unter Kindern wähnt. Er und irgendwelche anderen ("wir") fordern zudem, dass die Kitaleitung sofort freigestellt wird. Ach ja, Beschwerden an alle möglichen Stellen gibt es natürlich auch noch. Für alle Träger, Kitaleitungen und Kita-Beschäftigten ein wohl wirklich bedrückendes Spektakel...*Nach 96 Jahren schließt eine Kita im Dorf... und alle hoffen auf bessere Zeiten!*Der aktuell vorgelegte Bildungsbericht "Bildung für Deutschland" bestätigt erneut: Läuft nicht so gut in der hiesigen Bildungswelt. Und das, obwohl die Länder sagenhafte 347 Maßnahmen und der Bund weitere 13 Maßnahmen doch aufgelegt hat, um Bildungsungleichheiten nach sozialer Herkunft zu verringern. Vor diesem Hintergrund wird gefordert, vielleicht mal weniger "Projektitis" in Kitas zu initiieren und sich auf das bereits Vorhandene zu konzentrieren. Ach ja: Allein eine Kitapflicht einzuführen, wird wohl auch nicht funktionieren.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die Bundesjugendspiele dürfen wieder - aber nur ein wenig! - leistungsorientierter werden. Wir haben wenig gute Erinnerungen...*Über einen starken Anstieg von Gewaltvorfällen ausgehend von Kindern in der Kita scheinen sich alle einig zu sein: Nur das Wort "Gewalt" wird zum Teil vehement abgelehnt - weil, es sind ja (noch) Kinder. Macht das Sinn?*Wird das Kita-"System" wirklich kaputt gespart? Gibt es tatsächlich zu wenig Geld für frühkindliche Bildung und Betreuung? Wir haben mal versucht festzustellen, wo Deutschland mit seinen Ausgaben pro Kind / Jahr im internationalen Vergleich eigentlich steht.*Über den Verdachtsfall in einer Kita ins Gernsheim hatten wir ja bereits in Folge 191 berichtet. Nun gibt es mutmaßlich weitere Infos und für uns die Notwendigkeit, das etwas neu einzuordnen. Vor allem: wann sollte ein Träger selber eine Anzeige stellen?*Der Arbeitsmarkt wird härter. Allgemein aber auch für Erzieherinnen und Erzieher in Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag. Das sogenannte "Quiet Firing" geht als Begriff gerade medial - nach "Quiet Quitting".Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Was macht man als Familienministerin, wenn man feststellt, dass zu viele Kinder ohne vorherige Kita-Erfahrung in der Schule Startschwierigkeiten aufgrund sozialer und sprachlicher Defizite haben? A) Nachdenken? B) Anschauen? C) Verschieben?Und wieder mal die gute, alte Deutschlandgeschwindigkeit: Drei Jahre hatte Deuschland Zeit, die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen. Auch damit Kita-Träger (wie alle Arbeitgeber) eine gewisse Rechtssicherheit haben. Und was ist seitdem passiert? Nix...Auch das wird uns erwischen: supersmartes, rede- und zugewandtes KI-Spielzeug in Form eines heißgeliebten Kuscheltiers. Auch in Krippe und Kita?In Gernsheim werden drei Erzieher des Missbrauchs verdächtigt, meldet eine Zeitung. Und Eltern beklagen die angeblich mangelnde Kommunikation des Trägers. Wir schauen uns einmal an, wann Kita-Kommunikation zwangsläufig an Grenzen stößt - auch wenn Eltern das nicht passt.Service-Ecke 1: In einem Arbeitsverhältnis hat jede/r sogenannte ungeschriebene "Schadensabwehrpflichten" - Erzieher, Kitaleitungen oder deren Stellvertretung können daher heftige Probleme bekommen, wenn diese mutwillig ignoriert werden. Wir schauen uns ein paar Beispiele an.Service-Ecke 2: Erst eine Abmahnung aussprechen und dann auch noch (straf-) versetzen in eine andere Einrichtung - rechtlich vielleicht unzulässig?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

KI schreibt Nachrichten. KI übersetzt. KI formuliert Beschwerden. KI empört sich – auf Wunsch auch auf Anwaltsdeutsch. Was das für Kitas bedeutet, wenn Eltern plötzlich mit perfekt formulierten, messerscharfen Schreiben aufwarten, die gestern noch undenkbar gewesen wären? Wir schauen in dieser Sonderedition der Kitarechtler-Plauderei einmal genau hin – und das Ergebnis ist so erhellend wie beunruhigend.Denn KI demokratisiert nicht nur die Kommunikation. Sie demokratisiert auch den Konflikt, manchmal dramatisiert sie ihn auch. Und Kita-Träger sowie Leitungen, die darauf und vor allem auf die damit verbundene Geschwindigkeit einer Eskalation nicht vorbereitet sind, werden das zu spüren bekommen – wenn sie es nicht schon längst tun.Wie reagiert man auf ein KI-generiertes Elternschreiben richtig? Was verändert sich in der Eskalationsdynamik? Und was können Träger und Leitungen tun, um nicht überrumpelt zu werden oder in endlosen Kommunikationsschleifen gefangen zu sein?„Wir müssen reden!" – und zwar über das Thema, das gerade noch viele unterschätzen.

*Oha! Pinnwände aus Kork sollen in Kitas nicht mehr erlaubt sein?*Es hat fast etwas von einer Daily Soap, was uns da aus dem "Kita-Vorfall" in Florstadt im Wetteraukreis in die Timeline gespült wird, denn es geht weiter!*Interessant und vielleicht nachahmenswert: In Bietigheim-Bissingen (Kreis Ludwigsburg) gelten jetzt für die kommunalen Kitas feste Sonnenschutzregeln!*Gerne überall, aber doch nicht hier! Wie eine Waldkita an der Nachbarschaft scheitert...*In Mecklenburg-Vorpommern ist das Volksbegehren nun u.a. mit einem Perspektivplan befriedet worden. Fauler Kompromiss mit einem - vielleicht - bösen Erwachen am Ende?*In einer Kita in Baunatal eskaliert ein Vater, weil ihm das Gewaltschutzkonzept der Einrichtung und vor allem die Passage zur Sexualpädagogik nicht bekannt war. Nun soll es "Doktorspiele" gegeben haben...*Dazu passend: "Eine Mutter klagt an". Eine Kita und die Erzieher. In einer Zeitung. Sie will 'natürlich' anonym bleiben. Wo das alles passiert sein soll, erfährt man auch nicht. Sie will auch nicht, dass die Zeitung die Kita mit den Vorwürfen konfrontiert. Eine Meldung  an das örtliche Jugendamt hat sie auch nicht gemacht. Aber für die Zeitung ist bereits klar: "Der Mutter fällt es schwer, über das zu reden, was ihrem Sohn widerfahren ist." Suboptimaler Journalismus?*Service-Ecke: Kommunale Träger sollten als öffentliche Arbeitgeber eine Entscheidung des LAG Köln (mit) im Blick haben, wenn es um  Auswahlerwägungen zwischen zwei oder mehr Bewerber/innen auf eine Stelle geht!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Ein Vater schlägt sein Kind vor (oder in?) der Kita. Jetzt gibt es ein Urteil. Gerechtes Strafmaß?*Schöne neue Kitawelt? Eine Kita-App mit Eltern-Messenger und Live-Übersetzung in mehr als 40 Sprachen und der Möglichkeit, durch das Versenden von Kinderfotos ganz viele Eltern andauernd zu beruhigen...*Kuriose Frage: Gibt es eine Pflicht, nach einer Hochzeit dem Träger als Arbeitgeber einen eventuell neuen Nachnamen mitzuteilen?*Ein großes Wirtschaftsmagazin titelt: "Kita und Schule - Bundesministerin erwartet spürbare Verbesserung bei Bildung". Erwartet sie das nur (von anderen) oder macht sie auch was dafür? Davon abgesehen: Woher der Optimismus?*Die "Wirtschaftsweisen" haben ihren Bericht vorgelegt und plädieren zur Vorbeugung gegen spätere Erkrankungen verbindliche Standards in der Ernährung in Kitas und Schulen. Könnte man ja vielleicht mal machen, oder!? Einfach mal machen.*Service-Ecke: Transparenz-Richtlinie und die Frage, wann gleicher Lohn für "gleichwertige" Tätigkeiten von Erziehern zu zahlen ist und warum Altverträge, angeblich geschicktes Verhandeln beim Lohn und unternehmerische Entscheidungen, das Lohnniveau zu senken, noch ganz viel an rechtlichen Problemen bescheren werden. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita möchte sich Kita Haselmaus nennen und darf das nicht. War da mal nicht was mit Partizipation und Bürgerbeteiligung?*In der letzten Folge 186 haben wir über die "Deutschlandgeschwindigkeit" bei der Bearbeitung von vollständigen (!) Anträgen auf eine Kita- oder Schulbegleitung gesprochen. Nun zeigt ein Beispiel eindrucksvoll, dass selbst ein positiv beschiedener Antrag nicht unbedingt Erleichterung für Kind, Eltern, Erzieher und Einrichtung bedeuten muss - denn dann geht oftmals überhaupt erst die zähe Suche nach geeigneten Personen los und viele weitere Monaten "ins Land".*Jemand in Tübingen soll für eine ehrenamtliche Tätigkeit geehrt werden. "Problem" allerdings: Die zu ehrende Person sitzt im Rollstuhl, die Bühne ist nicht für Menschen im Rollstuhl zugänglich und müsste mit einer Rampe o.ä. temporär umgebaut werden. Aber diese 1.200 EUR für so eine Minute Ehrung sind dem Oberbürgermeister zu viel. Hat er recht?*"Erstmals seit der Übernahme der Kita-Leitung vor acht Jahren habe sie tatsächlich das Gefühl, im Wettbewerb zu stehen" berichtet eine Kitaleitung in der WELT über die scharfe Konkurrenzsitution in ihrem Sozialraum und wir können das nur zu gut nachempfinden.*Follow-up zu den Ereignissen in einer Kita nördlich von Frankfurt a.M.: Eine anonyme Beschwerde veranlasste den Bürgermeister als Träger mehrere Beschäftigte freizustellen. Sehr zur Verwunderung und später auch zum Ärger von Eltern und Kollegen. Jetzt hat sich die Fachaufsicht des Landkreises mit einer fachlichen Stellungnahme eingeschaltet, die vom Bürgermeister auf einem Elternabend verlesen werden sollte. Der machte es jedoch nicht und bestritt sogar gegenüber einer Zeitung die Existenz eines solchen Schreibens. Was geht denn da ab?*Service-Ecke: Demnächst gilt die neue Transparenz-Richtline: Danach müssen auch Kita-Träger offenlegen, wie Vergütungen zustandekommen, Gehaltsspannen früh kommunizieren und vor allem Unterschiede begründen bzw. begründen können. Wie das alles rechtssicher in der Praxis funktionieren soll - ein großes Fragezeichen. Vor allem: Wie soll man bei Neueinstellungen überhaupt von einem einmal gelebten Lohnniveau wieder runterkommen, wenn die Finanzierung schmaler wird?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Unfassbare Zahlen in Berlin: Bis zu 25% der Beschäftigten fehlen mancherorts bei der "Arbeit am Kind". Wegen Krankheit. Und dann kommen noch urlaubsbedingte Abwesenheiten dazu. Und das als Dauerzustand! Das wird heftige Auswirkungen haben.*In Mecklenburg-Vorpommern gibt es wegen und anlässlich des Kita-Volksbegehrens tüchtig Streit (in Jugendsprache Beef). Da gibt es Kritik am Vorsitzenden des Kita-Landeselternbeirats wegen einer Empfehlung und überhaupt sei das ganze Volksbegehren ja unzulässig (Landesregierung) oder unnötig (ver.di). Popcorn her!*Deutschlandgeschwindigkeit in Mainz: Es scheint lange zu dauern, bis man weiß, ob dort ein Kita-Außengelände chemisch verseucht ist oder eben nicht. Die Leidtragenden: Die Kinder und die Beschäftigten.*Passend zu (nicht vorhandenen) Geschwindigkeit: In Sachsen-Anhalt hat man mal ganz genau hingeschaut, wie lange es eigentlich dauert, bis ein komplett vollständig (!!) vorliegender Antrag auf eine Schulbegleitung in der Verwaltung bearbeitet und entschieden wird. Da sollten sich manche echt schämen.*Die Ki kann bereits viel: Unter anderem ein Arbeitszeugnis analysieren. Sicherlich noch lange nicht perfekt. Kommt das Ende der "geheimen" Zeugniscodes?  *Die Teilzeitarbeitsunfähigkeit ist aktuell in der "Gesetzesmache", also die Teilkrankschreibung. Noch ist viel in Bewegung, aber es zeichnet sich einiges bereits ab - und das könnte wie ein Rohrkrepierer enden.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die neu vorgestellte Unicef-Studie gibt es uns allen noch einmal "schwarz auf weiß": So funktioniert das nicht! Aber vielleicht ist das auch politisch gewollt? In der Rechtswelt gibt es den sogenannten "bedingten Vorsatz", der sich laienhaft mit einem "Na, wenn schon!" umschreiben lässt. Politisch will man diese Bildungsmisere vielleicht nicht gezielt, aber man erkennt das miese Ergebnis (ist ja auch nicht immer wieder zu übersehen!), findet sich jedoch damit ab. Dieser Vorwurf dürfte mittlerweile angebracht sein.*Ach, wenn wir ab und an in den Kommentaren wüste beschimpft werden, ist das doch irgendwie auch putzig - weil so hilflos. Das Problem ist wahrscheinlich nur: Diese Leute dürfen wählen, mit dem Auto über die Autobahn brettern, Kinder großziehen und sie gehören zu diesem abstrakten Dunkelfeld, für das man sich doch gefälligst solidarisch zeigen möge ("breite Schultern" und so).*Kitagebühren: In München wird es für Familien noch teurer.*Aufregung um Drohzettel in Kita!*Adeline ist weg!*Langsam werden diese Meldungen nur noch zur Randnotiz, weil mittlerweile so häufig: In Leipzig verschwinden wohl 1.100 Kitaplätze.*Service-Ecke: Für einen Kitaträger immer ein großes Problem - wenn ein anonymes Schreiben auftaucht, in dem Erzieher und/oder Kitaleitungen beschuldigt werden. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die Jobgarantie für Erzieherinnen und Erzieher als bloße politische Absichtserklärung?*Wenn die Kinder fehlen: Auf manche Innenstadtbereiche in Berlin kommen für manche Kita-Träger leider harte, sehr harte Zeiten zu.*Überkapazitäten vielerorts: In Jena werden hunderte Kitaplätze gestrichen.*Rekommunalisierung von Kindertagesstätten als Allheilmittel? Oder der Tritt nach getaner Arbeit? Wenn die freien Kita-Träger abgewimmelt, mit Laufpass versehen, ausgetauscht werden.*Der "doppelte Vertrauensverlust in der Kindertagesbetreuung" ist in einem bemerkenswerten Beitrag (hier: https://www.wir-sind-paritaet.de/wir-berichten/blog/der-doppelte-vertrauensverlust-in-die-kindertagesbetreuung ) richtig erkannt, begründet und mit einer Handlungsempfehlung verarbeitet worden. Wir denken jedoch: In der Analyse hätte das noch ein wenig schärfer ausfallen können - und der Lösungsansatz ein wenig radikaler.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita-Gruppe findet einen "Schatz" - bestehend aus viel Bargeld, wertvollen Uhren und Münzen - auf einem nahegelegenen öffentlichen Spielplatz. Was nun?*Gesetzesvorhaben: Vom Acht-Stunden-Tag zur Wochenarbeitszeit: Sehen wir da etwa Krokodilstränen, d.h. eine gewisse inszenierte Betroffenheit?*Mal wieder "Kita-Lärm" vor Gericht und eine juristische Niederlage der direkten Nachbarn. *"Erzieher ohne Job verzweifeln" titelt eine Zeitung für Brandenburg, weil keine bzw. kaum Jobs vorhanden sind. *Der Kitaplatzausbau wird mancherorts ...wieder einkassiert. Mannheim macht es vor, viele andere ziehen bereits mit.*59% (!) der Kinderpfleger/innen und 24% (!) der Erzieher/innen in NRW brechen die Ausbildung ab. Man fragt sich: Gut oder schlecht?*Service-Ecke: Ab dem 07.06.2026 muss die Gehaltsspanne oder das Einstiegsgehalt Job-Bewerbern offengelegt werden. Sinnvoll?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita will ein wenig den Muttertag ignorieren und die Kinder nicht mehr gezielt dafür vorbereiten - und schon wird (gefühlt) subtil Empörung geschürt.*Datenpannen gibt es immer wieder: Eine Landesdatenschutzbehörde hat ihr "Best of" veröffentlicht. Da mussten wir natürlich reinschauen!*In Mecklenburg-Vorpommern hat die Ministerpräsidentin (ist da nicht zufällig Wahlkampf?) von einer Job-Garantie für Erzieher und Erzieherinnen gesprochen, die infolge der zurückgehenden Kinderzahlen, um den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses fürchten würden, so wird zumindest berichtet. Und da wird es bereits unübersichtlich: War das die Ankündigung einer Job-Garantie oder bereits die Garantie? Eine politische Ankündigung, eine arbeitsrechtliche Gesamtzusage oder gar eine verwaltungsrechtliche Zusicherung? *Es gibt Geld - oder vielleicht, oder auch nicht! Was mit viel üblichen Tamtam da wieder auf Bundesebene verkündet wurde, wirkt bei genauerem Hinschauen nicht gerade wie ein "home-run" für die Kitawelt...*Der 8-Stunden-Tag wird aufgeweicht, so will bzw. ermöglicht es ein neuer Gesetzesentwurf. Richtig interessant ist jedoch ein mit angekündigter Nebenaspekt für alle Träger von Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag!*Wenn man als Kita-Träger Insolvenz anmelden muss will man vielleicht nicht noch von der Stadt hinterher gerufen bekommen, "ein gut geführter Betrieb lande nicht in einer solchen Lage". Vor allem könnte das gut altern, wenn wir uns die finanziellen Engpässe so mancher Kommune genauer anschauen. *Service-Ecke Nr. 1: Achtung bei pauschaler Begrenzung der Urlaubszeit ("...also bei uns sind mehr als 3 Wochen auf einmal nicht drin!") *Service-Ecke Nr. 2: Die sachgrundlose Befristung ist (hoffentlich bekanntlich) nur einmal möglich und das auch nur zeitlich begrenzt. Jetzt könnte man aber auf kreative Ideen kommen, das irgendwie zu umgehen, um noch eine anschließende Befristung des Arbeitsverhältnisses irgendwie hinzubekommen. Meist eine ganz schlechte Idee! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Früher gab es keine Helicopter-Eltern?*Gilt eine Tempo-30-Geschwindigkeitsbegrenzung vor Kitas z.B. von Montag bis Freitag, wenn an einer dieser Tage ein gesetzlicher Feiertag und die Kita geschlossen ist? *Messeralarm vor einer Kita!*Zu wenig Kinder für die Kitaplätze: Jetzt trifft es auch Nürnberg.*Eine große deutsche Zeitung (die im Kita-Kontext schon mehrmals eher etwas unangenehm aufgefallen ist) meint, dass sich Eltern fast sicher sein könnten,dass ihr  Kind in der Kita NICHT gezielt gefördert oder NICHT bestmöglich auf die Schule vorbereitet wird und sowieso bedürfnisorientierte Erziehung ein "Grundübel" sei, was es zu beseitigen gelte. So, so.*Service-Ecke: Die Arbeitsgerichte ändern aktuell sehr beeindruckend ihre bisherige Rechtsprechung zur praktischen Unantastbarkeit eines ärztlichen Attests zur Arbeitsunfähigkeit, weithin bekannt als "Krankschreibung". Träger als Arbeitgeber werden zukünftig wohl nicht mehr so hilflos dem Treiben einiger gekonnter "Blaumacher/innen" zuschauen müssen und das ist gerade im gemeinnützigen Bereich auch sehr gut so!*Ausblick: Eine Landesdatenschutzbehörde hat ihren Jahresbericht vorgelegt und da sind wieder einige Knaller drin, die wir uns natürlich anschauen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kita leidet unter Saatkrähenplage und in Österreich haben 50% der Erstklässler Probleme damit, den richtigen Buntstift auszuwählen.*Sinkende Kinderzahlen bei gleichbleibenden Fixkosten sind das Rezept für finanzielle Kitakrisen bis hin zur Pleite. Was also tun? Ran an den Wettbewerb um potentielle Eltern und deren Kinder! Denn "so weiter machen wie bisher" wird, siehe oben, wohl nicht funktionieren. Und wie? Bestandsaufnahme (wie stehe ich bzw. wir im Vergleich zu den anderen Einrichtungen im Sozialraum da? Was kann ich besser machen? Kann mir KI dabei helfen? (ja!) Kenne ich meine rechtlichen "Karten", also meine Handlungsmöglichkeiten?*Satzungsänderung in Stuttgart, um "verhaltensauffällige Kinder" kündigen zu können? Das liest sich alles seltsam.*Unser Beispiel aus unseren Fortbildungen ist leider in einem Hort Realität geworden: Kind stürzte in einen tiefen Schacht auf dem Schulgelände.*Darf eine Kita eine Mittagspause machen, in der eine Betreuung nicht stattfindet? Grundsätzlich ja. Müssen Eltern das als Platzangebot der Gemeinde akzeptieren? Es kommt darauf an.*Service-Ecke: "Unzutreffendes bitte streichen" kann zum heftigen Problem werden!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Long-Distance-Podcasting mal wieder: Aus Düsseldorf vom Deutschen Kitaleitungskongress und aus Dänemark vond er Workation.*In NRW gibt es demnächst 17 Tsd. Kitaplätze weniger. Hört sich erst einmal krass an...*Stichwort NRW: Da wird nun ganz stolz (warum eigentlich?) vorgerechnet, was man alles in den letzten 15 Jahren im Kitabereich geschafft habe: 30% mehr Plätze, 90% mehr Kita-Beschäftigte, 500% mehr an Kosten (Bitte, was?). Und nun?   *Absoluter Geburtentiefpunkt! Der niedrigste Stand an Geburten in Deutschland seit 1946 lässt Schlimmes für die Kita-Zukunft erahnen (und noch Schlimmeres für unsere Rentensysteme)!*Dazu passend: In Berlin verzeichnen die Kita-Eigenbetriebe, d.h. die kommunalen Einrichtungen, sage und schreibe 20% weniger Kinder! Woran das liegen könnte, gehen die Meinungen auseinander - auch bei uns.*Zum Ende der Kitazeit ein Geschenk an die Erzieherinnen und Erzieher als Dankeschön? Alles "nur kein Merci" wird berichtet - stimmt das?*Service-Ecke: Kann mich die Kitaleitung oder Träger zwingen an einer richtigen Streitschlichtung im Sinne einer Mediation teilzunehmen? Und was ist, wenn Eltern so etwas einfordern?*Und ein Happy-End zum Ende: Ein Kind klemmte sich die Fingerchen in einer Spielsand-Backform o.ä.ein, so dass die Feuerwehr und Polizei anrücken mussten...Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Sind wir in einer "Aufschiebe-Republik"?*Die "Luft brennt" berichtet ein großer Kita-Träger in Brandenburg: Kita-Sterben und arbeitslose Erzieherinnen und Erzieher.*Und dabei hat die Arbeit mit Kindern in Krippe, Kindergarten oder Hort direkte Auswirkungen auf Demokratie und - tatsächlich - unseren allgemeinen Wohlstand. Aber was folgt daraus? Siehe oben! *Und dann auch noch das: Kita-Qualitätsverbesserungen "müssen finanzierbar sein". Was sich frech anhört, ist es auch. Hat da jemand die eigene Aufgabe nicht verstanden?*Nach einem "mehrjährigen Abstimmungsprozess" (mehrjährig aufgeschoben?) gibt es nun "Empfehlungen" (!) der Bundesländer, was beim Übergang von Kita zur Grundschule zu beachten bzw. verbessert werden sollte. Natürlich vollkommen unverbindlich und inhaltlich eher ...nun ja.*Themenwechsel: Wir haben immer mehr Kinder, die komplette Nichtschwimmer sind. Und der gefährliche Trend weitet sich aus!*Ein Kita-Länder wurde am hellichten Tag massiv zerstört. So umfangreich, dass es hier - weil so etwas haben wir auch noch nicht gelesen - einfach Erwähnung finden muss. *Kindererziehung in Dänemark - von "Barnesyn" und "Hygge". Frau Kollegin bekommt eine Aufgabe! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Warum war der Ton im letzten Podcast so schlecht?*Privacy: Schon mal nachgeschaut, was Google so alles über einen weiß?*Bei der Kinder- und Jugendhilfe soll gespart werden. Wieder einmal. Diesmal sollen Bereiche, die eigenständig waren, wegfallen und - als neue Aufgaben - den Krippen und Kitas aufgedrückt  werden. Die Kitas als "Infrastrukturangebote" für Familien in Not sollen ausgebaut werden. Wie diese Überlegungen  in der Praxis dann wirklich funktionieren sollen? Ja, gute Frage...*Die japanische Erziehungsmethode "Amae" wird in einer großen Zeitung thematisiert. Spannend und irgendwie - gefühlt - auch wieder nicht so richtig überzeugend.*Frei laufende große Hunde auf Spielplätzen sind immer wieder ein Ärgernis. Was tun? Und was tun, wenn Hilfe ausbleibt?*Und wieder wird neu thematisiert: Gewalt in Kitas - Was sind die Ursachen, was sind die Lösungen. Irgendwie kommt diese Diskussion auch nicht voran. *Asbestfunde im Kindergarten oder Hort scheinen nun häufiger vorzukommen. Beschwichtigungen - selbst wenn begründet - fühlen sich selten gut an. *Service-Ecke: Es gibt ein neues Urteil, wann eine dienstlich veranlasste Reise - zum Beispiel zu einer vorgegebenen Fortbildung - als Arbeitszeit zu werten und entsprechend zu vergüten sei. Aber sind wir jetzt wirklich schlauer?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Was sind Mikro-Grenzüberschreitungen und wo finden sie häufig statt? Dazu gibt es eine interessante Untersuchung. *Wenn ein Gesetzesentwurf sinngemäß "in der Luft zerrissen wird - in NRW ist die entsprechende Kitawelt-Stimmung weiter unterirdisch. Ein paar Änderungsversprechen scheinen da nicht viel bewirkt zu haben.*Was die Schulaufnahmeuntersuchen gerade an Defiziten bei Kindern melden ist einfach nur erschreckend. Aber warum jetzt nicht mal an zuständiger (politischer) Stelle 1 und 1 zusammenzählen und die Ursachen angehen? Die Defizite werden doch nicht von den Kitas verursacht! Die Ursachen sind woanders...*Jetzt liegt auch noch eine ziemlich umfassende Analyse vor: Es werden via Stellenanzeigen massiv weniger Erzieher und Erzieherinnen gesucht. Wie schon so häufig von uns betont: Der Wandel kommt leider als Welle!*Und wieder sollen umfangreich Kita-Daten erhoben werden. Natürlich vor Ort von den Fachkräften. So wünscht es die KMK. Nun, die Frage muss erlaubt sein: Und dann? Welche Erkenntnis fehlt denn noch, um endlich "ins tun" zu kommen?*Fortgesetzte Unfreundlichkeit im Dienst kann zu einer Kündigung führen. Ein Rechtsstreit aktuell lässt aufhorchen *Was machte eine gute Kitaleitung aus? Was eine/n gute/n Chef/in? Nach einer Studie sei das wohl eine Mischung aus Empathie, Integrität und Selbstreflexion. Was sich hinter den Begriffen verbirgt, erklären wir und ordnen ein.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wir auf dem Deutschen Kitaleitungskongress DKLK in Stuttgart. *Nach einer Studie würden 20% der Beschäftigten Regelverstöße im Betrieb nicht "nach oben" melden. Was bedeutet das für die Kitawelt? Wie könnte dieser Prozentsatz z.B. bei Erzieherinnen und Erziehern gesenkt werden?*Zu wenig Kinder? Dann nehmen wir eben Kühe auf!*In China werden Eltern Kita-Infos proaktiv "hinterher getragen" und das wird als sehr positiv empfunden? Ok, was kann man daraus lernen?*Schon mal vom Bücher-Swipe-Verhalten gehört? Wenn Kinder in Krippe bzw. Kita das Blättern in Büchern überhaupt erst einmal lernen müssen - traurig; und macht wütend.*Wenn es in der Kita einen Verdachtsfall wegen sexuellen Missbrauchs gegenüber einem Kind gibt: Wann und wie viel Ehrlichkeit den Kindern gegenüber? Ein sehr lesenswertes Interview, das für Kitaleitungen wie Träger auch als Grundlage für ein (erstes, kleines) Krisenkonzept  für den Fall der Fälle dienen könnte! *Brandenburg bekommt eine Kinderschutzambulanz. Oh weia, so etwas gab es vorher nicht?*Service-Ecke: Überzahlung von Lohn, wenn der Träger zu viel überwiesen und wann man womöglich tatsächlich nichts zurückzahlen muss. Aber Achtung! Das gilt in beide Richtungen!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Hilfe! Werden zukünftige Generationen immer dümmer?*So viele Erzieher und Erzieherinnen sind aktuell in Brandenburg arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet! Die Welle rollt...!*Prototyp "verdächtige/r Erzieher/in" - selten die Leitung, oder?*Bürgerbeteiligung zu den angedachten Kita-Gesetzesentwürfen in Thüringen: nicht nur meckern - mitmachen!  *Schadensersatzforderung wegen tatsächlich oder vermeintlicher Diskriminierung: Nicht nur im Arbeitsverhältnis oftmals ein berechtigtes und manchmal ein unberechtigtes Problem, sondern auch,  wenn Eltern dieses Instrument für sich entdecken.*Service-Ecke Urlaub-Nichtgewährung: Mehr als 3 Wochen am Stück gibt es bei uns nie! Oder zukünftig doch!? Wann ein längerer Urlaubswunsch abgelehnt werden kann und wann eben nicht!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/

*Bremen stellt Kita-Kennzahlen vor und scheint recht zufrieden mit sich zu sein. Wir wundern uns. *In dieser Kita arbeiten mehr Männer als Frauen - warum? Tja, da wird es schwierig. Aber ist das nicht auch vollkommen egal?*Kita-Gruppe trifft bei Ausflug auf einen Wolf. Wird das jetzt häufiger vorkommen?*Rechtsanspruch auf einen Hortplatz und die ausbleibenden Überraschung bei uns, dass das mancherorts trotzdem nicht so richtig zu klappen scheint. Jahrelanger Vorlauf zur Vorbereitung? Egal.*Nach tragischem Kita-Unfall prüft nun die Polizei die Möglichkeit der Verletzung der Aufsichtspflicht durch die begleitenden Erzieher bzw. Erzieherinnen. Warum das aber auch keine Überraschung ist, sondern ganz normal!*Eine Kita-Leiterin wird in eine andere Einrichtung umgesetzt und die Elternschaft ist in heller Aufregung. Man fühlt sich über die Gründe nicht oder schlecht informiert und wendet sich nun hilfesuchend - und wahrscheinlich hochempört - "an die Medien"! Und wieder so ein Fall aus dem prallen Kita-Leben. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kitaleitungen: Immer mit allen "alles abgestimmt"? Warum wir hier Kita-Coaches und Kita-Fachberatungen eher nicht so ganz zustimmen können.*Gefährliche Kita-Ausstattung: "...hat in einer Kita nichts zu suchen!"*Mann sitzt im Baum und beobachtet Kinder in der Kita. Die Kinder haben Angst. Draußen spielen ist dann nicht mehr möglich. und das geht seit Jahren jetzt so. Organisierte Hilflosigkeit der zuständigen Behörden?*Bremen: Kita-Elternbeirat tritt geschlossen zurück. Die Gründe? Gar nicht mal so unbekannt.*Der Arbeitsmarkt dreht sich für Erzieherinnen und Erzieher. Vielleicht mal damit beginnen, den Lebenslauf für die unklare Zukunft etwas aufzuhübschen?*Service-Ecke: Wer schreibt, bleibt - warum Wichtiges notiert werden sollte (und man sich nicht nur auf die eigenen Erinnerungen verlassen sollte!).Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kita-Krise, Kita-Kollaps, System kaputt, Kinder-Verwahrstelle, alles hoffnungslos: Ist es wirklich so schlau, praktisch täglich die eigene Berufswelt für komplett kaputt zu erklären?*"Petition Männerverbot in Kitas" und fragwürdige Ratschläge für die Krippen- und Kitapraxis. Erzieher haben es wirklich (auch) nicht leicht.*Zum Glück kein Entführungsversuch von Kitakindern. Aber via social media & Co. brannte natürlich sofort der Baum...*Nach tragischen Unfall: Es muss ja weitergehen, irgendwie...*Die (angeblich) vier Verhaltensprofile von Kindern in Schule und sicherlich Vorschule. Wer findet sich da wieder?*Ach, Überraschung: verdi findet raus, dass in Schweden in Krippen und Kitas auch nicht alles schick ist? Aber wenn die Bedingungen wirklich so unzumutbar ("..auf den Barrikaden") sind, warum ist dennoch das Ergebnis anders? Hmmm...!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Vater rastet in Kita aus und bedroht Leiterin mit dem Tod. Das Urteil ist da!*Nachtrag: Zwei Erzieherinnen überführen eine betrügerische Kitaleitung und bekommen die Kündigung? Wie das Verfahren ausgegangen ist.*Sturz von Kind in Fluss: "Insgesamt 8 Aufsichtspersonen begleiteten die 46 Kinder"*Einbruch in Kita, nichts wird gestohlen, das Motiv bleibt unklar? Achtung, es gab da mal einen gruseligen Fall!"*Blaue Flecken, viele Vorwürfe und noch mehr Untersuchungen in einer Kita in Gifhorn. Ein Fall aus dem prallen Kitaleben, wie auch wir ihn immer wieder haben. Hieraus kann man wirklich fast alles lernen!*Zwangsfütterungen, Einsperrungen und Schläge in einer Kita in Bergisch Gladbach kommen  erst durch eine 18-jährige Mitarbeiterin ans Licht? Alle anderen Erzieher hatten Angst?*Missbrauchsverdacht in Kita in Blankenfelde-Mahlow: "Das MBJS (Kita-Aufsicht) hat den Sachverhalt unverzüglich an die Staatsanwaltschaft zur Überprüfung strafrechtlicher Relevanz weitergeleitet. Dies ist übliches Verwaltungshandeln unserer Behörde in diesen Fällen.“*Wieder Stimmungsmache gegen frühkindliche Betreuung? ""Wenn ich sie so früh abgebe, hätte ich eigentlich gar kein Kind bekommen müssen"*Überraschung: Wer Arbeitszeiten wissentlich falsch aufschreibt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen!*Service-Ecke: Wann der Urlaub nicht Ende März verfällt!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Zwei Erzieherinnen weisen auf eine betrügerische Kitaleitung hin und bekommen selbst die Kündigung. Wie kann das sein?*Wenn Eltern ihre Kinder beim Abholen überfordern - und dann die Ursache bei der Kita vermuten*In Mecklenburg-Vorpommern liegt nun der Gesetzesentwurf für den Ganztagsanspruch vor. Es sollen auch Stellen für Ganztagskoordinatoren geschaffen werden. Wir haben so eine gewisse Idee, wo die vielleicht zuerst ansetzen sollten!*Bei einem Kitaausflug ereignet sich ein tragischer Unfall - aber der Betreuungsschlüssel war doch erfüllt! Ja, mag sein, und?*Geteiltes Umgangsrecht, aber unklar, wer wann tatsächlich abholt und nun soll auch noch auf einseitige Bitte eines Elternteils eine neue abholberechtigte Person in die Liste aufgenommen werden? Alles schwierig.*Immer wieder eine Sorge:Wenn sich Eltern beschweren, dass sie ihr krankes Kind frühzeitig abholen mussten: Können diese die Fachkräfte irgendwie rechtlich direkt belangen?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Feindbild Krippe & Kita: Durch das Wickeln der Kinder in der Krippe durch die Erzieher und Erzieherinnen würden diese auf "Pädophilie vorbereitet"? Bitte was? *Ein Kita-Spielplatzprüfer bei der Arbeit...*"Eleganzleitfaden" für Kita-Beschäftigte? Was darf vorgegeben werden, was (eher) nicht?*Harter Vorwurf von Eltern: In einem Hort in Sachsen werde ihre neunjährige Tochter gemobbt - und zwar nicht von den anderen Kindern. Die Lage scheint doch sehr unübersichtlich. *Service-Ecke: Wie schnell ein kleiner Arbeitszeitbetrug zu einer schnellen, fristlosen Kündigung führen kann. Stichwort: Nachtatverhalten (auch denkbar bei anderem Fehlverhalten abseits der Arbeitszeit!)Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Zu wenig Kinder in der Einrichtung? Wenn Kita-Teams über die Spielplätze tingeln, um nach potentiellen neuen Kita-Eltern Ausschau zu halten...*"Radikale Direktführung" anstatt vieler Hierarchie-Ebenen? Personalführung nach dem Prinzip der "offenen Tür" in Krippe oder Kita? Kann man machen. Aber dannmuss man wahrscheinlich auch viel aushalten. *Ein Mobbing-Tagebuch bringe "nichts" war unlängst die Überschrift in einem Wirtschaftsmagazin. Bei genauerer Lektüre sieht das natürlich anders aus. Wir erklären, was gemeint war.*Zu schnell würden Ärzte und Laien (Erziehende, Leitungen) "folgenschwere" Diagnosen u.a. bei Kindern stellen, beklagt ein Familientherapeut aus München in einer großen deutschen Wochenzeitung. Für diese These gibt es extrem viel Applaus in den Kommentaren, hauptsächlich wohl von Eltern. Aber irgendwie wirkt das alles ein wenig widersprüchlich oder zumindest "zu kurz gesprungen".*Und wieder findet eine Studie heraus, dass in Deutschland eine extreme Bildungsungleichheit bestehe. Das mag stimmen. Aber wenn es um den (vermeintlichen) Hebel zur Veränderung geht, wird es etwas seltsam und wild. Schuldzuweisung und neue Aufgaben in einem.*Und noch eine Studie: Diesmal wird vielen Beschäftigten attestiert, sie befänden sich im "Energiesparmodus" und würden damit einen massiven wirtschaftlichen Schaden verursachen. Der "Dienst nach Vorschrift“ als Makel, die "schwache emotionale Bindung" zum Arbeitgeber als Vorwurf. Interessant (und das ist ironisch gemeint).Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Interessante These: Menschen, die KI überwachen wollen, sind wie "Kleinkinder in einem Kindergarten", die "versuchen, einen Erwachsenen zu kontrollieren."*Wer erinnert sich noch an den Vater, der in einer Kita drei Erzieher angegriffen und mit Schlägen beträchtlich verletzt hat? Nun gab es ein Urteil.*Starkes Stück: In Homberg in Hessen sollen (müssen?) Eltern offenbar eine Verschwiegenheitserklärung (aka Maulkorb) unterschreiben, damit nichts unautorisiert aus den Kitas nach draußen dringt. Und das will die Stadtverwaltung! *Schulschwänzen wegen angespannter Wetterlage oder irgend einem Zipperlein. Kenn wir doch auch aus Krippe & Kita, oder!? Dazu nicht passend: Immer mehr Kinder kita- und schulunfähig.*Jetzt auch massiv tief im Westen: In Düsseldorf werden Kitaplätze zurückgefahren. In Dresden wahrscheinlich sogar bis zu 33 (!) Kitas geschlossen. Die berüchtigten Flex-Arbeitsverträge sollen das "sozialverträglich" schaffen. Zweifel? Sind angebracht.*Und wieder ein TBC-Fall in einer Kita. Ist das noch Zufall?*Was sind die typischen Gerechtigkeitskonflikte in Kita-Teams? Damit hat sich ein sehr lesenwerter Artikel beschäftigt. Goldstaub für alle Kitaleitungen!*Zu wenig Kinder und somit gefährlich viele freie Kitaplätze und Existenzängste? Werdet gemeinsam sichtbar im Sozialraum! In Bernau hat das bei einer Kita geklappt! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Am Flughafen festhängen weil die weltpolitische (Kriegs-) Lage das überraschend ausgelöst hat: Was sind die Konsequenzen, wenn man deshalb nicht rechtzeitig aus dem Urlaub zurück am Arbeitsplatz "Kita" erscheinen kann?*Alle im Erzieher-Team wollen zur gleichen Zeit außerhalb der Schließzeiten Urlaub haben? Wie ist das zu verteilen? Erzieher und Erzieherinnen mit schulpflichtigen Kindern haben immer Vorrang? Nö, auch hierfür gibt es Dinge zu beachten!*Passend dazu: Nach einem abgelehnten Urlaubswunsch kommt überraschend passgenau die Krankschreibung infolge von Arbeitsunfähigkeit. Was sich verdächtig anhört, kann mit einer sogenannten Verdachtskündigung enden. Aber wenn die Person wirklich krank war und das auch beweisen kann, was gilt dann?*"Kita-Krise löst man nicht mit Qualitätsabbau" tönt die SPD oberschlau aus der Opposition in NRW. Nur: Warum gilt das nicht auch, wenn sie in einem anderen Bundesland (mit) an der Regierung ist? Ist das noch rhetorische Geschmeidigkeit oder schon Wählerveräppelung? (Gilt für andere Parteien natürlich ebenso!)*Junge pädagogische Fachkräfte haben in Sachsen-Anhalt kaum eine Chance auf eine dauerhafte Festanstellung. Wir hätten da eine Idee, wie man das ändern könnte. *Wie toll ist das denn bitte!? Ein sog. Telepräsenzroboter bringt den Kita-Alltag zu einem erkrankten Mädchen im Krankenhaus ans Krankenbett! Absoluter Hammer, das!*Nach einem mutmaßlichen Missbrauchsfall in einer Kita in Hessen ist schnell ein Elternabend organisiert worden. Der Bürgermeister berichtet darüber und die Hintergründe. Daraus kann man viel lernen.*Pisa-Schock und Bildungsmisere und das seit Jahrzehnten nunmehr. Ein Bildungsexperte hat sich einmal abgeschaut, was die Länder besser machen, die (weit) über uns im Ranking stehen und das einmal zusammengetragen.  Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Schon mal den Begriff "audiance capture" gehört und warum das oftmals viel erklären könnte...?*Sehr berechtigte Frage: Warum werden Kitaleitungen von der Gesellschaft häufig nicht als Führungskräfte wahrgenommen?*Handy-Verbot für Eltern in der Kita - ein aktueller Aushang gefällt uns sehr gut!*Teilweise Kita-Pflicht wird für das Saarland angekündigt; aber irgendwie wirkt das alles noch nicht sehr schlüssig... *In einer Kita gab es einen schlimmen Verdachtsfall und monatelang wurden die Eltern nicht entsprechend informiert. Die sind jetzt natürlich sauer. Aber wann hat wer eigentlich einen Anspruch auf Informationen und warum es in der bitteren Realität auch noch andere Faktoren gibt, warum etwas vielleicht nicht ganz so schnell funktioniert. Wir klären auf.*Dazu (leider) passend: Sind Verdachtsfälle sexuellen oder sonstigen Missbrauchs in Krippe, Kita oder Hort der Unfallkasse durch den Träger zu melden?*Neuer Trend: Mit einem Ohr an der Musik, mit dem anderen am Kind? Wenn In-Ear-Kopfhörer "nur auf einer Seite!" zum Problem werden und untersagt werden müssen!*Der Bundesfinanzhof hat etwas entschieden, was wir - zugegebenermaßen! - nicht verstehen, aber von gemeinnützigen Kita-Vereinen vielleicht mal beim eigenen Steuerberater angesprochen werden sollte. Vielleicht stellt das ja ein größeres Problem dar.*Uns "wird (von Anwälten) gesagt, dass wir Kinder auf jeden Fall zu betreuen haben, wenn ein Arzt sie als „betreuungstauglich“ bezeichnet" Und ebenso würde gelten: "Wird das Kind durch den Arzt nicht offiziell krankgeschrieben, ist es zu betreuen, da wir uns ansonsten wegen Vertragsbruch (Nichterbringung der Betreuungsleistung) strafbar machen könnten." Arrgh! Es ist einfach nur ärgerlich, was immer wieder einfach so behauptet wird!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Der Westen klaut Ostdeutschland die Kita-Erzieher? Wirklich? Oder will da nur jemand von nicht gemachten Hausaufgaben ablenken?*Was passiert, wenn in der Kita-Küche ein Digital-Tablet auf eine heiße Herdplatte rutscht? Richtig...*Ein kleiner Kita-Ausflug und eine Frau drängelt sich rücksichtslos durch die Gruppe, stößt Kinder zur Seite, eine Fünfjährige stürzt dabei und verletzt sich: Den Fahndungsaufruf der Polizei unterstützen wir doch gerne hier im Podcast!*Wann ist es besser, einen Vergleich zu schließen? Wann ist es besser, auf ein Urteil zu bestehen? Oftmals ist eine einfache Antwort gar nicht möglich. Denn es spielen unglaublich viele Faktoren mit in die Entscheidung rein. Wir zählen ein paar auf!*Aus der Teilzeit eine Aufstockung der Stunden verlangen und zugleich die Lage der Arbeitszeiten mitbestimmen? Das hatte ein Landesarbeitsgericht nun zu klären. Wir klären das. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Dass wir in unserem Kitarechtler-Podcast jemals über angebliches "Embryonales Gewürz" als angebliche Kartoffelchips-Zutaten reden würden, hätten wir auch nicht gedacht. Aber hey, wir haben ja auch "keine Ahnung". Weia!*Wenn sich ein Kita-Chef sehr teure Annehmlichkeiten gönnt, kann er sehr schnell ein Ex-Kita-Chef sein und darüber hinaus ein unangenehmes Strafverfahren an der Backe haben... *Verleumdung gegenüber einem Erzieher als pädophil kann richtigerweise richtig teuer werden. Gut so!*Und wieder der ewige Streit zwischen Kinderärzten und den Einrichtungen bzw. Erziehern, ob diese angeblich zu vorschnell kranke Kita-Kinder von den Eltern abholen lassen würden. Irgendwie ist es zum Verzweifeln. Aber ein Kitafachkräfte-Verband hat jetzt ordentlich gegengehalten.*Aus der Elternzeit zurück und plötzlich soll der Arbeitsplatz nach dem Willen des Trägers in einer komplett anderen Einrichtung sein, verbunden mit einem längeren Arbeitsweg? Zulässige Zuweisung oder mitbestimmungspflichtige Versetzung? Oder gar eine unerlaubte Maßregelung, weil es die Erzieherin  gewagt habe, Elternzeit zu beantragen und zu nehmen? Klassiker-Streit! Das Thüringer LAG hat dazu aber jüngst ein interessantes Urteil gefällt...*Auch das dürfte vielen bekannt vorkommen: Die private Handynutzung während der Teamsitzung wird trotz Aufforderung nicht unterlassen. Und dann eskaliert die Situation: Beschimpfung, Schubsen, ein leichter Tritt und eine außerordentliche Kündigung - auch dazu gibt es jetzt ein Urteil!

*"Blinder Fleck"? Werden Produktrückrufe wie Lebensmittelwarnungen oder der Rückruf von Kinderkostümen oder Kinderspielzeug in Krippen und Kitas von den Leitungen und Erziehenden hinreichend wahrgenommen? Ist das überhaupt möglich? *Letzte Woche haben wir berichtet, dass ein Heizkörper in einer Kita "in die Luft geflogen" ist. Tatsächlich ist die Heizung zuvor umgefallen. Da es sich nun schon um einen zweiten Fall innerhalb recht kurzer Zeit handelt, sollten Heizkörper vielleicht überall etwas strenger geprüft werden...*In Hessen gab es vergangenes Jahr 28 eingeleitete Strafverfahren gegen pädagogische Fachkräfte wegen des Verdachts auf sexualisierte Gewalt zu Lasten von Kindern. Ohne weiteren Kontext ist die Zahl allerdings schwer zu bewerten und taugt (noch) wenig für Empörung. Wir erklären warum. *Schluss. Aus. Ende. Um als Kitaleitung nicht "nicht in einem Burnout zu enden". So sieht Selbstschutz aus. Besonderheit: Der Träger soll diesmal nicht schuld sein...*Service-Ecke: Eine neue "Masche", um eine zu erwartende Kündigung abwehren zu können, sei es, einfach schnell vorher Missstände zu behaupten. Weil, dann könne man ja behaupten, die Kündigung sei nur erfolgt, weil zuvor auf Missstände hingewiesen wurde und die Kündigung die Quittung dafür sei. Gerade weil eine solch perfide Vorgehensweise richtig schwer zu erkennen und zu bekämpfen ist (und natürlich auch riesige Unruhe in eine Elternschaft bringen kann) ein paar Tipps von uns an dieser Stelle.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Na, gut Freitag, den 13., überstanden? Oder doch das eine oder andere Mal gedanklich das Tagesprogramm nach besonderen Risiken überprüft?*Schon mal vom Begriff "Technoference" gehört? Oder "Absent Presence"? Nein? Keine Sorge, wir bis zu dieser Podcast-Folge ebenfalls nicht. Aber beide Begriffe beschreiben ganz gut, was sich manche Eltern in Bringe- und Abholsituationen mit ihren Handys leider an Respektlosigkeiten herausnehmen. Aber das kann man ja über das Hausrecht regeln: Weg damit!*"Kein „sprachliches Grundgerüst“ : 40 Kinder in einer Schule müssen 1. Klasse wiederholen" stellt die BILD mit donnernder Überschrift fest. Und wer soll das Problem in Zukunft möglichst für die Schulen lösen...? Naaa....? Genau!*Ein Heizkörper fliegt in einer Kita "in die Luft", größere Mengen an heißem Wasser traten aus. Eine Erzieherin und ein Kind mussten mit zum Glück mit "nur" leichten Verletzungen ins Krankenhaus gebracht werden. Das hätte auch richtig schief gehen können!*Service-Ecke: Warum die Arbeitsgerichte nicht mehr so einfach jede Krankschreibung durchwinken und auf Blaumacher in den Erzieher-Teams vielleicht in Zukunft (etwas) härtere Zeiten zukommen: Ein kleiner Deepdive in das Beweisrecht, falls sich ein Träger mal wehren will...Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kindertagesstätten: "...Kulissen einer skrupellosen Branche, die auf Kinder und ihre Familien keinerlei Rücksicht nimmt."?*Bauwagen einer Waldkita in Brand - Spendenaufruf!*Krankheitswelle bei Kindern und Erziehern in Hamburg dieses Jahr wohl intensiver und hartnäckiger. Aber "viele Kita-Träger können nachvollziehen, dass Eltern zum Beispiel wegen ihrer Arbeit keine Möglichkeit sehen, ihr krankes Kind zu Hause zu betreuen." Wirklich?*Und die nächsten Kita-Träger sind insolvent. Gründe seien u.a. die Übernahmen kommunaler Einrichtungen und hinzu gekommen seien "starke Preissteigerungen, die beispielsweise die Bereiche Energie und Materialien betrafen," jedoch "die Einnahmen blieben nahezu gleich". Das kommt uns doch leider sehr bekannt vor.*Aua: Dreijähriges Kind hinter Sprossenwand eingeklemmt. *In einem Kündigungsschutzverfahren wird im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht lediglich nur allgemein von einem angeblichen „pädagogischen Fehlverhalten" einer Erzieherin gesprochen und eine Zeitung scheint enttäuscht bis fast empört zu sein, das keine Einzelheiten genannt werden. Dabei kann das ganz normal und sogar schlau sein (auch wenn eine Zeitung naturgemäß dann wenig davon hat)!*Service-Ecke: Achtung bei sogenannten Fortbeschäftigungszusagen während der Probezeit. Wir zeigen, wie schnell eine unbedarfte Äußerung rechtliche Tatsachen schafft und wie schwer es dann ist, davon wieder wegzukommen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!