Kitarechtler Plauderei

*Die Bundesjugendspiele dürfen wieder - aber nur ein wenig! - leistungsorientierter werden. Wir haben wenig gute Erinnerungen...*Über einen starken Anstieg von Gewaltvorfällen ausgehend von Kindern in der Kita scheinen sich alle einig zu sein: Nur das Wort "Gewalt" wird zum Teil vehement abgelehnt - weil, es sind ja (noch) Kinder. Macht das Sinn?*Wird das Kita-"System" wirklich kaputt gespart? Gibt es tatsächlich zu wenig Geld für frühkindliche Bildung und Betreuung? Wir haben mal versucht festzustellen, wo Deutschland mit seinen Ausgaben pro Kind / Jahr im internationalen Vergleich eigentlich steht.*Über den Verdachtsfall in einer Kita ins Gernsheim hatten wir ja bereits in Folge 191 berichtet. Nun gibt es mutmaßlich weitere Infos und für uns die Notwendigkeit, das etwas neu einzuordnen. Vor allem: wann sollte ein Träger selber eine Anzeige stellen?*Der Arbeitsmarkt wird härter. Allgemein aber auch für Erzieherinnen und Erzieher in Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag. Das sogenannte "Quiet Firing" geht als Begriff gerade medial - nach "Quiet Quitting".Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

Was macht man als Familienministerin, wenn man feststellt, dass zu viele Kinder ohne vorherige Kita-Erfahrung in der Schule Startschwierigkeiten aufgrund sozialer und sprachlicher Defizite haben? A) Nachdenken? B) Anschauen? C) Verschieben?Und wieder mal die gute, alte Deutschlandgeschwindigkeit: Drei Jahre hatte Deuschland Zeit, die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umzusetzen. Auch damit Kita-Träger (wie alle Arbeitgeber) eine gewisse Rechtssicherheit haben. Und was ist seitdem passiert? Nix...Auch das wird uns erwischen: supersmartes, rede- und zugewandtes KI-Spielzeug in Form eines heißgeliebten Kuscheltiers. Auch in Krippe und Kita?In Gernsheim werden drei Erzieher des Missbrauchs verdächtigt, meldet eine Zeitung. Und Eltern beklagen die angeblich mangelnde Kommunikation des Trägers. Wir schauen uns einmal an, wann Kita-Kommunikation zwangsläufig an Grenzen stößt - auch wenn Eltern das nicht passt.Service-Ecke 1: In einem Arbeitsverhältnis hat jede/r sogenannte ungeschriebene "Schadensabwehrpflichten" - Erzieher, Kitaleitungen oder deren Stellvertretung können daher heftige Probleme bekommen, wenn diese mutwillig ignoriert werden. Wir schauen uns ein paar Beispiele an.Service-Ecke 2: Erst eine Abmahnung aussprechen und dann auch noch (straf-) versetzen in eine andere Einrichtung - rechtlich vielleicht unzulässig?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

KI schreibt Nachrichten. KI übersetzt. KI formuliert Beschwerden. KI empört sich – auf Wunsch auch auf Anwaltsdeutsch. Was das für Kitas bedeutet, wenn Eltern plötzlich mit perfekt formulierten, messerscharfen Schreiben aufwarten, die gestern noch undenkbar gewesen wären? Wir schauen in dieser Sonderedition der Kitarechtler-Plauderei einmal genau hin – und das Ergebnis ist so erhellend wie beunruhigend.Denn KI demokratisiert nicht nur die Kommunikation. Sie demokratisiert auch den Konflikt, manchmal dramatisiert sie ihn auch. Und Kita-Träger sowie Leitungen, die darauf und vor allem auf die damit verbundene Geschwindigkeit einer Eskalation nicht vorbereitet sind, werden das zu spüren bekommen – wenn sie es nicht schon längst tun.Wie reagiert man auf ein KI-generiertes Elternschreiben richtig? Was verändert sich in der Eskalationsdynamik? Und was können Träger und Leitungen tun, um nicht überrumpelt zu werden oder in endlosen Kommunikationsschleifen gefangen zu sein?„Wir müssen reden!" – und zwar über das Thema, das gerade noch viele unterschätzen.

*Oha! Pinnwände aus Kork sollen in Kitas nicht mehr erlaubt sein?*Es hat fast etwas von einer Daily Soap, was uns da aus dem "Kita-Vorfall" in Florstadt im Wetteraukreis in die Timeline gespült wird, denn es geht weiter!*Interessant und vielleicht nachahmenswert: In Bietigheim-Bissingen (Kreis Ludwigsburg) gelten jetzt für die kommunalen Kitas feste Sonnenschutzregeln!*Gerne überall, aber doch nicht hier! Wie eine Waldkita an der Nachbarschaft scheitert...*In Mecklenburg-Vorpommern ist das Volksbegehren nun u.a. mit einem Perspektivplan befriedet worden. Fauler Kompromiss mit einem - vielleicht - bösen Erwachen am Ende?*In einer Kita in Baunatal eskaliert ein Vater, weil ihm das Gewaltschutzkonzept der Einrichtung und vor allem die Passage zur Sexualpädagogik nicht bekannt war. Nun soll es "Doktorspiele" gegeben haben...*Dazu passend: "Eine Mutter klagt an". Eine Kita und die Erzieher. In einer Zeitung. Sie will 'natürlich' anonym bleiben. Wo das alles passiert sein soll, erfährt man auch nicht. Sie will auch nicht, dass die Zeitung die Kita mit den Vorwürfen konfrontiert. Eine Meldung  an das örtliche Jugendamt hat sie auch nicht gemacht. Aber für die Zeitung ist bereits klar: "Der Mutter fällt es schwer, über das zu reden, was ihrem Sohn widerfahren ist." Suboptimaler Journalismus?*Service-Ecke: Kommunale Träger sollten als öffentliche Arbeitgeber eine Entscheidung des LAG Köln (mit) im Blick haben, wenn es um  Auswahlerwägungen zwischen zwei oder mehr Bewerber/innen auf eine Stelle geht!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Ein Vater schlägt sein Kind vor (oder in?) der Kita. Jetzt gibt es ein Urteil. Gerechtes Strafmaß?*Schöne neue Kitawelt? Eine Kita-App mit Eltern-Messenger und Live-Übersetzung in mehr als 40 Sprachen und der Möglichkeit, durch das Versenden von Kinderfotos ganz viele Eltern andauernd zu beruhigen...*Kuriose Frage: Gibt es eine Pflicht, nach einer Hochzeit dem Träger als Arbeitgeber einen eventuell neuen Nachnamen mitzuteilen?*Ein großes Wirtschaftsmagazin titelt: "Kita und Schule - Bundesministerin erwartet spürbare Verbesserung bei Bildung". Erwartet sie das nur (von anderen) oder macht sie auch was dafür? Davon abgesehen: Woher der Optimismus?*Die "Wirtschaftsweisen" haben ihren Bericht vorgelegt und plädieren zur Vorbeugung gegen spätere Erkrankungen verbindliche Standards in der Ernährung in Kitas und Schulen. Könnte man ja vielleicht mal machen, oder!? Einfach mal machen.*Service-Ecke: Transparenz-Richtlinie und die Frage, wann gleicher Lohn für "gleichwertige" Tätigkeiten von Erziehern zu zahlen ist und warum Altverträge, angeblich geschicktes Verhandeln beim Lohn und unternehmerische Entscheidungen, das Lohnniveau zu senken, noch ganz viel an rechtlichen Problemen bescheren werden. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita möchte sich Kita Haselmaus nennen und darf das nicht. War da mal nicht was mit Partizipation und Bürgerbeteiligung?*In der letzten Folge 186 haben wir über die "Deutschlandgeschwindigkeit" bei der Bearbeitung von vollständigen (!) Anträgen auf eine Kita- oder Schulbegleitung gesprochen. Nun zeigt ein Beispiel eindrucksvoll, dass selbst ein positiv beschiedener Antrag nicht unbedingt Erleichterung für Kind, Eltern, Erzieher und Einrichtung bedeuten muss - denn dann geht oftmals überhaupt erst die zähe Suche nach geeigneten Personen los und viele weitere Monaten "ins Land".*Jemand in Tübingen soll für eine ehrenamtliche Tätigkeit geehrt werden. "Problem" allerdings: Die zu ehrende Person sitzt im Rollstuhl, die Bühne ist nicht für Menschen im Rollstuhl zugänglich und müsste mit einer Rampe o.ä. temporär umgebaut werden. Aber diese 1.200 EUR für so eine Minute Ehrung sind dem Oberbürgermeister zu viel. Hat er recht?*"Erstmals seit der Übernahme der Kita-Leitung vor acht Jahren habe sie tatsächlich das Gefühl, im Wettbewerb zu stehen" berichtet eine Kitaleitung in der WELT über die scharfe Konkurrenzsitution in ihrem Sozialraum und wir können das nur zu gut nachempfinden.*Follow-up zu den Ereignissen in einer Kita nördlich von Frankfurt a.M.: Eine anonyme Beschwerde veranlasste den Bürgermeister als Träger mehrere Beschäftigte freizustellen. Sehr zur Verwunderung und später auch zum Ärger von Eltern und Kollegen. Jetzt hat sich die Fachaufsicht des Landkreises mit einer fachlichen Stellungnahme eingeschaltet, die vom Bürgermeister auf einem Elternabend verlesen werden sollte. Der machte es jedoch nicht und bestritt sogar gegenüber einer Zeitung die Existenz eines solchen Schreibens. Was geht denn da ab?*Service-Ecke: Demnächst gilt die neue Transparenz-Richtline: Danach müssen auch Kita-Träger offenlegen, wie Vergütungen zustandekommen, Gehaltsspannen früh kommunizieren und vor allem Unterschiede begründen bzw. begründen können. Wie das alles rechtssicher in der Praxis funktionieren soll - ein großes Fragezeichen. Vor allem: Wie soll man bei Neueinstellungen überhaupt von einem einmal gelebten Lohnniveau wieder runterkommen, wenn die Finanzierung schmaler wird?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Unfassbare Zahlen in Berlin: Bis zu 25% der Beschäftigten fehlen mancherorts bei der "Arbeit am Kind". Wegen Krankheit. Und dann kommen noch urlaubsbedingte Abwesenheiten dazu. Und das als Dauerzustand! Das wird heftige Auswirkungen haben.*In Mecklenburg-Vorpommern gibt es wegen und anlässlich des Kita-Volksbegehrens tüchtig Streit (in Jugendsprache Beef). Da gibt es Kritik am Vorsitzenden des Kita-Landeselternbeirats wegen einer Empfehlung und überhaupt sei das ganze Volksbegehren ja unzulässig (Landesregierung) oder unnötig (ver.di). Popcorn her!*Deutschlandgeschwindigkeit in Mainz: Es scheint lange zu dauern, bis man weiß, ob dort ein Kita-Außengelände chemisch verseucht ist oder eben nicht. Die Leidtragenden: Die Kinder und die Beschäftigten.*Passend zu (nicht vorhandenen) Geschwindigkeit: In Sachsen-Anhalt hat man mal ganz genau hingeschaut, wie lange es eigentlich dauert, bis ein komplett vollständig (!!) vorliegender Antrag auf eine Schulbegleitung in der Verwaltung bearbeitet und entschieden wird. Da sollten sich manche echt schämen.*Die Ki kann bereits viel: Unter anderem ein Arbeitszeugnis analysieren. Sicherlich noch lange nicht perfekt. Kommt das Ende der "geheimen" Zeugniscodes?  *Die Teilzeitarbeitsunfähigkeit ist aktuell in der "Gesetzesmache", also die Teilkrankschreibung. Noch ist viel in Bewegung, aber es zeichnet sich einiges bereits ab - und das könnte wie ein Rohrkrepierer enden.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die neu vorgestellte Unicef-Studie gibt es uns allen noch einmal "schwarz auf weiß": So funktioniert das nicht! Aber vielleicht ist das auch politisch gewollt? In der Rechtswelt gibt es den sogenannten "bedingten Vorsatz", der sich laienhaft mit einem "Na, wenn schon!" umschreiben lässt. Politisch will man diese Bildungsmisere vielleicht nicht gezielt, aber man erkennt das miese Ergebnis (ist ja auch nicht immer wieder zu übersehen!), findet sich jedoch damit ab. Dieser Vorwurf dürfte mittlerweile angebracht sein.*Ach, wenn wir ab und an in den Kommentaren wüste beschimpft werden, ist das doch irgendwie auch putzig - weil so hilflos. Das Problem ist wahrscheinlich nur: Diese Leute dürfen wählen, mit dem Auto über die Autobahn brettern, Kinder großziehen und sie gehören zu diesem abstrakten Dunkelfeld, für das man sich doch gefälligst solidarisch zeigen möge ("breite Schultern" und so).*Kitagebühren: In München wird es für Familien noch teurer.*Aufregung um Drohzettel in Kita!*Adeline ist weg!*Langsam werden diese Meldungen nur noch zur Randnotiz, weil mittlerweile so häufig: In Leipzig verschwinden wohl 1.100 Kitaplätze.*Service-Ecke: Für einen Kitaträger immer ein großes Problem - wenn ein anonymes Schreiben auftaucht, in dem Erzieher und/oder Kitaleitungen beschuldigt werden. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Die Jobgarantie für Erzieherinnen und Erzieher als bloße politische Absichtserklärung?*Wenn die Kinder fehlen: Auf manche Innenstadtbereiche in Berlin kommen für manche Kita-Träger leider harte, sehr harte Zeiten zu.*Überkapazitäten vielerorts: In Jena werden hunderte Kitaplätze gestrichen.*Rekommunalisierung von Kindertagesstätten als Allheilmittel? Oder der Tritt nach getaner Arbeit? Wenn die freien Kita-Träger abgewimmelt, mit Laufpass versehen, ausgetauscht werden.*Der "doppelte Vertrauensverlust in der Kindertagesbetreuung" ist in einem bemerkenswerten Beitrag (hier: https://www.wir-sind-paritaet.de/wir-berichten/blog/der-doppelte-vertrauensverlust-in-die-kindertagesbetreuung ) richtig erkannt, begründet und mit einer Handlungsempfehlung verarbeitet worden. Wir denken jedoch: In der Analyse hätte das noch ein wenig schärfer ausfallen können - und der Lösungsansatz ein wenig radikaler.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita-Gruppe findet einen "Schatz" - bestehend aus viel Bargeld, wertvollen Uhren und Münzen - auf einem nahegelegenen öffentlichen Spielplatz. Was nun?*Gesetzesvorhaben: Vom Acht-Stunden-Tag zur Wochenarbeitszeit: Sehen wir da etwa Krokodilstränen, d.h. eine gewisse inszenierte Betroffenheit?*Mal wieder "Kita-Lärm" vor Gericht und eine juristische Niederlage der direkten Nachbarn. *"Erzieher ohne Job verzweifeln" titelt eine Zeitung für Brandenburg, weil keine bzw. kaum Jobs vorhanden sind. *Der Kitaplatzausbau wird mancherorts ...wieder einkassiert. Mannheim macht es vor, viele andere ziehen bereits mit.*59% (!) der Kinderpfleger/innen und 24% (!) der Erzieher/innen in NRW brechen die Ausbildung ab. Man fragt sich: Gut oder schlecht?*Service-Ecke: Ab dem 07.06.2026 muss die Gehaltsspanne oder das Einstiegsgehalt Job-Bewerbern offengelegt werden. Sinnvoll?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Kita will ein wenig den Muttertag ignorieren und die Kinder nicht mehr gezielt dafür vorbereiten - und schon wird (gefühlt) subtil Empörung geschürt.*Datenpannen gibt es immer wieder: Eine Landesdatenschutzbehörde hat ihr "Best of" veröffentlicht. Da mussten wir natürlich reinschauen!*In Mecklenburg-Vorpommern hat die Ministerpräsidentin (ist da nicht zufällig Wahlkampf?) von einer Job-Garantie für Erzieher und Erzieherinnen gesprochen, die infolge der zurückgehenden Kinderzahlen, um den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses fürchten würden, so wird zumindest berichtet. Und da wird es bereits unübersichtlich: War das die Ankündigung einer Job-Garantie oder bereits die Garantie? Eine politische Ankündigung, eine arbeitsrechtliche Gesamtzusage oder gar eine verwaltungsrechtliche Zusicherung? *Es gibt Geld - oder vielleicht, oder auch nicht! Was mit viel üblichen Tamtam da wieder auf Bundesebene verkündet wurde, wirkt bei genauerem Hinschauen nicht gerade wie ein "home-run" für die Kitawelt...*Der 8-Stunden-Tag wird aufgeweicht, so will bzw. ermöglicht es ein neuer Gesetzesentwurf. Richtig interessant ist jedoch ein mit angekündigter Nebenaspekt für alle Träger von Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag!*Wenn man als Kita-Träger Insolvenz anmelden muss will man vielleicht nicht noch von der Stadt hinterher gerufen bekommen, "ein gut geführter Betrieb lande nicht in einer solchen Lage". Vor allem könnte das gut altern, wenn wir uns die finanziellen Engpässe so mancher Kommune genauer anschauen. *Service-Ecke Nr. 1: Achtung bei pauschaler Begrenzung der Urlaubszeit ("...also bei uns sind mehr als 3 Wochen auf einmal nicht drin!") *Service-Ecke Nr. 2: Die sachgrundlose Befristung ist (hoffentlich bekanntlich) nur einmal möglich und das auch nur zeitlich begrenzt. Jetzt könnte man aber auf kreative Ideen kommen, das irgendwie zu umgehen, um noch eine anschließende Befristung des Arbeitsverhältnisses irgendwie hinzubekommen. Meist eine ganz schlechte Idee! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Früher gab es keine Helicopter-Eltern?*Gilt eine Tempo-30-Geschwindigkeitsbegrenzung vor Kitas z.B. von Montag bis Freitag, wenn an einer dieser Tage ein gesetzlicher Feiertag und die Kita geschlossen ist? *Messeralarm vor einer Kita!*Zu wenig Kinder für die Kitaplätze: Jetzt trifft es auch Nürnberg.*Eine große deutsche Zeitung (die im Kita-Kontext schon mehrmals eher etwas unangenehm aufgefallen ist) meint, dass sich Eltern fast sicher sein könnten,dass ihr  Kind in der Kita NICHT gezielt gefördert oder NICHT bestmöglich auf die Schule vorbereitet wird und sowieso bedürfnisorientierte Erziehung ein "Grundübel" sei, was es zu beseitigen gelte. So, so.*Service-Ecke: Die Arbeitsgerichte ändern aktuell sehr beeindruckend ihre bisherige Rechtsprechung zur praktischen Unantastbarkeit eines ärztlichen Attests zur Arbeitsunfähigkeit, weithin bekannt als "Krankschreibung". Träger als Arbeitgeber werden zukünftig wohl nicht mehr so hilflos dem Treiben einiger gekonnter "Blaumacher/innen" zuschauen müssen und das ist gerade im gemeinnützigen Bereich auch sehr gut so!*Ausblick: Eine Landesdatenschutzbehörde hat ihren Jahresbericht vorgelegt und da sind wieder einige Knaller drin, die wir uns natürlich anschauen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kita leidet unter Saatkrähenplage und in Österreich haben 50% der Erstklässler Probleme damit, den richtigen Buntstift auszuwählen.*Sinkende Kinderzahlen bei gleichbleibenden Fixkosten sind das Rezept für finanzielle Kitakrisen bis hin zur Pleite. Was also tun? Ran an den Wettbewerb um potentielle Eltern und deren Kinder! Denn "so weiter machen wie bisher" wird, siehe oben, wohl nicht funktionieren. Und wie? Bestandsaufnahme (wie stehe ich bzw. wir im Vergleich zu den anderen Einrichtungen im Sozialraum da? Was kann ich besser machen? Kann mir KI dabei helfen? (ja!) Kenne ich meine rechtlichen "Karten", also meine Handlungsmöglichkeiten?*Satzungsänderung in Stuttgart, um "verhaltensauffällige Kinder" kündigen zu können? Das liest sich alles seltsam.*Unser Beispiel aus unseren Fortbildungen ist leider in einem Hort Realität geworden: Kind stürzte in einen tiefen Schacht auf dem Schulgelände.*Darf eine Kita eine Mittagspause machen, in der eine Betreuung nicht stattfindet? Grundsätzlich ja. Müssen Eltern das als Platzangebot der Gemeinde akzeptieren? Es kommt darauf an.*Service-Ecke: "Unzutreffendes bitte streichen" kann zum heftigen Problem werden!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Long-Distance-Podcasting mal wieder: Aus Düsseldorf vom Deutschen Kitaleitungskongress und aus Dänemark vond er Workation.*In NRW gibt es demnächst 17 Tsd. Kitaplätze weniger. Hört sich erst einmal krass an...*Stichwort NRW: Da wird nun ganz stolz (warum eigentlich?) vorgerechnet, was man alles in den letzten 15 Jahren im Kitabereich geschafft habe: 30% mehr Plätze, 90% mehr Kita-Beschäftigte, 500% mehr an Kosten (Bitte, was?). Und nun?   *Absoluter Geburtentiefpunkt! Der niedrigste Stand an Geburten in Deutschland seit 1946 lässt Schlimmes für die Kita-Zukunft erahnen (und noch Schlimmeres für unsere Rentensysteme)!*Dazu passend: In Berlin verzeichnen die Kita-Eigenbetriebe, d.h. die kommunalen Einrichtungen, sage und schreibe 20% weniger Kinder! Woran das liegen könnte, gehen die Meinungen auseinander - auch bei uns.*Zum Ende der Kitazeit ein Geschenk an die Erzieherinnen und Erzieher als Dankeschön? Alles "nur kein Merci" wird berichtet - stimmt das?*Service-Ecke: Kann mich die Kitaleitung oder Träger zwingen an einer richtigen Streitschlichtung im Sinne einer Mediation teilzunehmen? Und was ist, wenn Eltern so etwas einfordern?*Und ein Happy-End zum Ende: Ein Kind klemmte sich die Fingerchen in einer Spielsand-Backform o.ä.ein, so dass die Feuerwehr und Polizei anrücken mussten...Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Sind wir in einer "Aufschiebe-Republik"?*Die "Luft brennt" berichtet ein großer Kita-Träger in Brandenburg: Kita-Sterben und arbeitslose Erzieherinnen und Erzieher.*Und dabei hat die Arbeit mit Kindern in Krippe, Kindergarten oder Hort direkte Auswirkungen auf Demokratie und - tatsächlich - unseren allgemeinen Wohlstand. Aber was folgt daraus? Siehe oben! *Und dann auch noch das: Kita-Qualitätsverbesserungen "müssen finanzierbar sein". Was sich frech anhört, ist es auch. Hat da jemand die eigene Aufgabe nicht verstanden?*Nach einem "mehrjährigen Abstimmungsprozess" (mehrjährig aufgeschoben?) gibt es nun "Empfehlungen" (!) der Bundesländer, was beim Übergang von Kita zur Grundschule zu beachten bzw. verbessert werden sollte. Natürlich vollkommen unverbindlich und inhaltlich eher ...nun ja.*Themenwechsel: Wir haben immer mehr Kinder, die komplette Nichtschwimmer sind. Und der gefährliche Trend weitet sich aus!*Ein Kita-Länder wurde am hellichten Tag massiv zerstört. So umfangreich, dass es hier - weil so etwas haben wir auch noch nicht gelesen - einfach Erwähnung finden muss. *Kindererziehung in Dänemark - von "Barnesyn" und "Hygge". Frau Kollegin bekommt eine Aufgabe! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Warum war der Ton im letzten Podcast so schlecht?*Privacy: Schon mal nachgeschaut, was Google so alles über einen weiß?*Bei der Kinder- und Jugendhilfe soll gespart werden. Wieder einmal. Diesmal sollen Bereiche, die eigenständig waren, wegfallen und - als neue Aufgaben - den Krippen und Kitas aufgedrückt  werden. Die Kitas als "Infrastrukturangebote" für Familien in Not sollen ausgebaut werden. Wie diese Überlegungen  in der Praxis dann wirklich funktionieren sollen? Ja, gute Frage...*Die japanische Erziehungsmethode "Amae" wird in einer großen Zeitung thematisiert. Spannend und irgendwie - gefühlt - auch wieder nicht so richtig überzeugend.*Frei laufende große Hunde auf Spielplätzen sind immer wieder ein Ärgernis. Was tun? Und was tun, wenn Hilfe ausbleibt?*Und wieder wird neu thematisiert: Gewalt in Kitas - Was sind die Ursachen, was sind die Lösungen. Irgendwie kommt diese Diskussion auch nicht voran. *Asbestfunde im Kindergarten oder Hort scheinen nun häufiger vorzukommen. Beschwichtigungen - selbst wenn begründet - fühlen sich selten gut an. *Service-Ecke: Es gibt ein neues Urteil, wann eine dienstlich veranlasste Reise - zum Beispiel zu einer vorgegebenen Fortbildung - als Arbeitszeit zu werten und entsprechend zu vergüten sei. Aber sind wir jetzt wirklich schlauer?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Was sind Mikro-Grenzüberschreitungen und wo finden sie häufig statt? Dazu gibt es eine interessante Untersuchung. *Wenn ein Gesetzesentwurf sinngemäß "in der Luft zerrissen wird - in NRW ist die entsprechende Kitawelt-Stimmung weiter unterirdisch. Ein paar Änderungsversprechen scheinen da nicht viel bewirkt zu haben.*Was die Schulaufnahmeuntersuchen gerade an Defiziten bei Kindern melden ist einfach nur erschreckend. Aber warum jetzt nicht mal an zuständiger (politischer) Stelle 1 und 1 zusammenzählen und die Ursachen angehen? Die Defizite werden doch nicht von den Kitas verursacht! Die Ursachen sind woanders...*Jetzt liegt auch noch eine ziemlich umfassende Analyse vor: Es werden via Stellenanzeigen massiv weniger Erzieher und Erzieherinnen gesucht. Wie schon so häufig von uns betont: Der Wandel kommt leider als Welle!*Und wieder sollen umfangreich Kita-Daten erhoben werden. Natürlich vor Ort von den Fachkräften. So wünscht es die KMK. Nun, die Frage muss erlaubt sein: Und dann? Welche Erkenntnis fehlt denn noch, um endlich "ins tun" zu kommen?*Fortgesetzte Unfreundlichkeit im Dienst kann zu einer Kündigung führen. Ein Rechtsstreit aktuell lässt aufhorchen *Was machte eine gute Kitaleitung aus? Was eine/n gute/n Chef/in? Nach einer Studie sei das wohl eine Mischung aus Empathie, Integrität und Selbstreflexion. Was sich hinter den Begriffen verbirgt, erklären wir und ordnen ein.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wir auf dem Deutschen Kitaleitungskongress DKLK in Stuttgart. *Nach einer Studie würden 20% der Beschäftigten Regelverstöße im Betrieb nicht "nach oben" melden. Was bedeutet das für die Kitawelt? Wie könnte dieser Prozentsatz z.B. bei Erzieherinnen und Erziehern gesenkt werden?*Zu wenig Kinder? Dann nehmen wir eben Kühe auf!*In China werden Eltern Kita-Infos proaktiv "hinterher getragen" und das wird als sehr positiv empfunden? Ok, was kann man daraus lernen?*Schon mal vom Bücher-Swipe-Verhalten gehört? Wenn Kinder in Krippe bzw. Kita das Blättern in Büchern überhaupt erst einmal lernen müssen - traurig; und macht wütend.*Wenn es in der Kita einen Verdachtsfall wegen sexuellen Missbrauchs gegenüber einem Kind gibt: Wann und wie viel Ehrlichkeit den Kindern gegenüber? Ein sehr lesenswertes Interview, das für Kitaleitungen wie Träger auch als Grundlage für ein (erstes, kleines) Krisenkonzept  für den Fall der Fälle dienen könnte! *Brandenburg bekommt eine Kinderschutzambulanz. Oh weia, so etwas gab es vorher nicht?*Service-Ecke: Überzahlung von Lohn, wenn der Träger zu viel überwiesen und wann man womöglich tatsächlich nichts zurückzahlen muss. Aber Achtung! Das gilt in beide Richtungen!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Hilfe! Werden zukünftige Generationen immer dümmer?*So viele Erzieher und Erzieherinnen sind aktuell in Brandenburg arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet! Die Welle rollt...!*Prototyp "verdächtige/r Erzieher/in" - selten die Leitung, oder?*Bürgerbeteiligung zu den angedachten Kita-Gesetzesentwürfen in Thüringen: nicht nur meckern - mitmachen!  *Schadensersatzforderung wegen tatsächlich oder vermeintlicher Diskriminierung: Nicht nur im Arbeitsverhältnis oftmals ein berechtigtes und manchmal ein unberechtigtes Problem, sondern auch,  wenn Eltern dieses Instrument für sich entdecken.*Service-Ecke Urlaub-Nichtgewährung: Mehr als 3 Wochen am Stück gibt es bei uns nie! Oder zukünftig doch!? Wann ein längerer Urlaubswunsch abgelehnt werden kann und wann eben nicht!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! Alle Informationen rund um die Kitarechtler, den Hosts dieses Podcasts: Rechtsanwältin Nele Trenner und Rechtsanwalt Holger Klaus, Themen- und Schwerpunktbereiche der Expertise sowie Kontaktmöglichkeiten gibt es hier: https://kitarechtler.de/

*Bremen stellt Kita-Kennzahlen vor und scheint recht zufrieden mit sich zu sein. Wir wundern uns. *In dieser Kita arbeiten mehr Männer als Frauen - warum? Tja, da wird es schwierig. Aber ist das nicht auch vollkommen egal?*Kita-Gruppe trifft bei Ausflug auf einen Wolf. Wird das jetzt häufiger vorkommen?*Rechtsanspruch auf einen Hortplatz und die ausbleibenden Überraschung bei uns, dass das mancherorts trotzdem nicht so richtig zu klappen scheint. Jahrelanger Vorlauf zur Vorbereitung? Egal.*Nach tragischem Kita-Unfall prüft nun die Polizei die Möglichkeit der Verletzung der Aufsichtspflicht durch die begleitenden Erzieher bzw. Erzieherinnen. Warum das aber auch keine Überraschung ist, sondern ganz normal!*Eine Kita-Leiterin wird in eine andere Einrichtung umgesetzt und die Elternschaft ist in heller Aufregung. Man fühlt sich über die Gründe nicht oder schlecht informiert und wendet sich nun hilfesuchend - und wahrscheinlich hochempört - "an die Medien"! Und wieder so ein Fall aus dem prallen Kita-Leben. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kitaleitungen: Immer mit allen "alles abgestimmt"? Warum wir hier Kita-Coaches und Kita-Fachberatungen eher nicht so ganz zustimmen können.*Gefährliche Kita-Ausstattung: "...hat in einer Kita nichts zu suchen!"*Mann sitzt im Baum und beobachtet Kinder in der Kita. Die Kinder haben Angst. Draußen spielen ist dann nicht mehr möglich. und das geht seit Jahren jetzt so. Organisierte Hilflosigkeit der zuständigen Behörden?*Bremen: Kita-Elternbeirat tritt geschlossen zurück. Die Gründe? Gar nicht mal so unbekannt.*Der Arbeitsmarkt dreht sich für Erzieherinnen und Erzieher. Vielleicht mal damit beginnen, den Lebenslauf für die unklare Zukunft etwas aufzuhübschen?*Service-Ecke: Wer schreibt, bleibt - warum Wichtiges notiert werden sollte (und man sich nicht nur auf die eigenen Erinnerungen verlassen sollte!).Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kita-Krise, Kita-Kollaps, System kaputt, Kinder-Verwahrstelle, alles hoffnungslos: Ist es wirklich so schlau, praktisch täglich die eigene Berufswelt für komplett kaputt zu erklären?*"Petition Männerverbot in Kitas" und fragwürdige Ratschläge für die Krippen- und Kitapraxis. Erzieher haben es wirklich (auch) nicht leicht.*Zum Glück kein Entführungsversuch von Kitakindern. Aber via social media & Co. brannte natürlich sofort der Baum...*Nach tragischen Unfall: Es muss ja weitergehen, irgendwie...*Die (angeblich) vier Verhaltensprofile von Kindern in Schule und sicherlich Vorschule. Wer findet sich da wieder?*Ach, Überraschung: verdi findet raus, dass in Schweden in Krippen und Kitas auch nicht alles schick ist? Aber wenn die Bedingungen wirklich so unzumutbar ("..auf den Barrikaden") sind, warum ist dennoch das Ergebnis anders? Hmmm...!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Vater rastet in Kita aus und bedroht Leiterin mit dem Tod. Das Urteil ist da!*Nachtrag: Zwei Erzieherinnen überführen eine betrügerische Kitaleitung und bekommen die Kündigung? Wie das Verfahren ausgegangen ist.*Sturz von Kind in Fluss: "Insgesamt 8 Aufsichtspersonen begleiteten die 46 Kinder"*Einbruch in Kita, nichts wird gestohlen, das Motiv bleibt unklar? Achtung, es gab da mal einen gruseligen Fall!"*Blaue Flecken, viele Vorwürfe und noch mehr Untersuchungen in einer Kita in Gifhorn. Ein Fall aus dem prallen Kitaleben, wie auch wir ihn immer wieder haben. Hieraus kann man wirklich fast alles lernen!*Zwangsfütterungen, Einsperrungen und Schläge in einer Kita in Bergisch Gladbach kommen  erst durch eine 18-jährige Mitarbeiterin ans Licht? Alle anderen Erzieher hatten Angst?*Missbrauchsverdacht in Kita in Blankenfelde-Mahlow: "Das MBJS (Kita-Aufsicht) hat den Sachverhalt unverzüglich an die Staatsanwaltschaft zur Überprüfung strafrechtlicher Relevanz weitergeleitet. Dies ist übliches Verwaltungshandeln unserer Behörde in diesen Fällen.“*Wieder Stimmungsmache gegen frühkindliche Betreuung? ""Wenn ich sie so früh abgebe, hätte ich eigentlich gar kein Kind bekommen müssen"*Überraschung: Wer Arbeitszeiten wissentlich falsch aufschreibt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen!*Service-Ecke: Wann der Urlaub nicht Ende März verfällt!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Zwei Erzieherinnen weisen auf eine betrügerische Kitaleitung hin und bekommen selbst die Kündigung. Wie kann das sein?*Wenn Eltern ihre Kinder beim Abholen überfordern - und dann die Ursache bei der Kita vermuten*In Mecklenburg-Vorpommern liegt nun der Gesetzesentwurf für den Ganztagsanspruch vor. Es sollen auch Stellen für Ganztagskoordinatoren geschaffen werden. Wir haben so eine gewisse Idee, wo die vielleicht zuerst ansetzen sollten!*Bei einem Kitaausflug ereignet sich ein tragischer Unfall - aber der Betreuungsschlüssel war doch erfüllt! Ja, mag sein, und?*Geteiltes Umgangsrecht, aber unklar, wer wann tatsächlich abholt und nun soll auch noch auf einseitige Bitte eines Elternteils eine neue abholberechtigte Person in die Liste aufgenommen werden? Alles schwierig.*Immer wieder eine Sorge:Wenn sich Eltern beschweren, dass sie ihr krankes Kind frühzeitig abholen mussten: Können diese die Fachkräfte irgendwie rechtlich direkt belangen?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Feindbild Krippe & Kita: Durch das Wickeln der Kinder in der Krippe durch die Erzieher und Erzieherinnen würden diese auf "Pädophilie vorbereitet"? Bitte was? *Ein Kita-Spielplatzprüfer bei der Arbeit...*"Eleganzleitfaden" für Kita-Beschäftigte? Was darf vorgegeben werden, was (eher) nicht?*Harter Vorwurf von Eltern: In einem Hort in Sachsen werde ihre neunjährige Tochter gemobbt - und zwar nicht von den anderen Kindern. Die Lage scheint doch sehr unübersichtlich. *Service-Ecke: Wie schnell ein kleiner Arbeitszeitbetrug zu einer schnellen, fristlosen Kündigung führen kann. Stichwort: Nachtatverhalten (auch denkbar bei anderem Fehlverhalten abseits der Arbeitszeit!)Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Zu wenig Kinder in der Einrichtung? Wenn Kita-Teams über die Spielplätze tingeln, um nach potentiellen neuen Kita-Eltern Ausschau zu halten...*"Radikale Direktführung" anstatt vieler Hierarchie-Ebenen? Personalführung nach dem Prinzip der "offenen Tür" in Krippe oder Kita? Kann man machen. Aber dannmuss man wahrscheinlich auch viel aushalten. *Ein Mobbing-Tagebuch bringe "nichts" war unlängst die Überschrift in einem Wirtschaftsmagazin. Bei genauerer Lektüre sieht das natürlich anders aus. Wir erklären, was gemeint war.*Zu schnell würden Ärzte und Laien (Erziehende, Leitungen) "folgenschwere" Diagnosen u.a. bei Kindern stellen, beklagt ein Familientherapeut aus München in einer großen deutschen Wochenzeitung. Für diese These gibt es extrem viel Applaus in den Kommentaren, hauptsächlich wohl von Eltern. Aber irgendwie wirkt das alles ein wenig widersprüchlich oder zumindest "zu kurz gesprungen".*Und wieder findet eine Studie heraus, dass in Deutschland eine extreme Bildungsungleichheit bestehe. Das mag stimmen. Aber wenn es um den (vermeintlichen) Hebel zur Veränderung geht, wird es etwas seltsam und wild. Schuldzuweisung und neue Aufgaben in einem.*Und noch eine Studie: Diesmal wird vielen Beschäftigten attestiert, sie befänden sich im "Energiesparmodus" und würden damit einen massiven wirtschaftlichen Schaden verursachen. Der "Dienst nach Vorschrift“ als Makel, die "schwache emotionale Bindung" zum Arbeitgeber als Vorwurf. Interessant (und das ist ironisch gemeint).Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Interessante These: Menschen, die KI überwachen wollen, sind wie "Kleinkinder in einem Kindergarten", die "versuchen, einen Erwachsenen zu kontrollieren."*Wer erinnert sich noch an den Vater, der in einer Kita drei Erzieher angegriffen und mit Schlägen beträchtlich verletzt hat? Nun gab es ein Urteil.*Starkes Stück: In Homberg in Hessen sollen (müssen?) Eltern offenbar eine Verschwiegenheitserklärung (aka Maulkorb) unterschreiben, damit nichts unautorisiert aus den Kitas nach draußen dringt. Und das will die Stadtverwaltung! *Schulschwänzen wegen angespannter Wetterlage oder irgend einem Zipperlein. Kenn wir doch auch aus Krippe & Kita, oder!? Dazu nicht passend: Immer mehr Kinder kita- und schulunfähig.*Jetzt auch massiv tief im Westen: In Düsseldorf werden Kitaplätze zurückgefahren. In Dresden wahrscheinlich sogar bis zu 33 (!) Kitas geschlossen. Die berüchtigten Flex-Arbeitsverträge sollen das "sozialverträglich" schaffen. Zweifel? Sind angebracht.*Und wieder ein TBC-Fall in einer Kita. Ist das noch Zufall?*Was sind die typischen Gerechtigkeitskonflikte in Kita-Teams? Damit hat sich ein sehr lesenwerter Artikel beschäftigt. Goldstaub für alle Kitaleitungen!*Zu wenig Kinder und somit gefährlich viele freie Kitaplätze und Existenzängste? Werdet gemeinsam sichtbar im Sozialraum! In Bernau hat das bei einer Kita geklappt! Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Am Flughafen festhängen weil die weltpolitische (Kriegs-) Lage das überraschend ausgelöst hat: Was sind die Konsequenzen, wenn man deshalb nicht rechtzeitig aus dem Urlaub zurück am Arbeitsplatz "Kita" erscheinen kann?*Alle im Erzieher-Team wollen zur gleichen Zeit außerhalb der Schließzeiten Urlaub haben? Wie ist das zu verteilen? Erzieher und Erzieherinnen mit schulpflichtigen Kindern haben immer Vorrang? Nö, auch hierfür gibt es Dinge zu beachten!*Passend dazu: Nach einem abgelehnten Urlaubswunsch kommt überraschend passgenau die Krankschreibung infolge von Arbeitsunfähigkeit. Was sich verdächtig anhört, kann mit einer sogenannten Verdachtskündigung enden. Aber wenn die Person wirklich krank war und das auch beweisen kann, was gilt dann?*"Kita-Krise löst man nicht mit Qualitätsabbau" tönt die SPD oberschlau aus der Opposition in NRW. Nur: Warum gilt das nicht auch, wenn sie in einem anderen Bundesland (mit) an der Regierung ist? Ist das noch rhetorische Geschmeidigkeit oder schon Wählerveräppelung? (Gilt für andere Parteien natürlich ebenso!)*Junge pädagogische Fachkräfte haben in Sachsen-Anhalt kaum eine Chance auf eine dauerhafte Festanstellung. Wir hätten da eine Idee, wie man das ändern könnte. *Wie toll ist das denn bitte!? Ein sog. Telepräsenzroboter bringt den Kita-Alltag zu einem erkrankten Mädchen im Krankenhaus ans Krankenbett! Absoluter Hammer, das!*Nach einem mutmaßlichen Missbrauchsfall in einer Kita in Hessen ist schnell ein Elternabend organisiert worden. Der Bürgermeister berichtet darüber und die Hintergründe. Daraus kann man viel lernen.*Pisa-Schock und Bildungsmisere und das seit Jahrzehnten nunmehr. Ein Bildungsexperte hat sich einmal abgeschaut, was die Länder besser machen, die (weit) über uns im Ranking stehen und das einmal zusammengetragen.  Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Schon mal den Begriff "audiance capture" gehört und warum das oftmals viel erklären könnte...?*Sehr berechtigte Frage: Warum werden Kitaleitungen von der Gesellschaft häufig nicht als Führungskräfte wahrgenommen?*Handy-Verbot für Eltern in der Kita - ein aktueller Aushang gefällt uns sehr gut!*Teilweise Kita-Pflicht wird für das Saarland angekündigt; aber irgendwie wirkt das alles noch nicht sehr schlüssig... *In einer Kita gab es einen schlimmen Verdachtsfall und monatelang wurden die Eltern nicht entsprechend informiert. Die sind jetzt natürlich sauer. Aber wann hat wer eigentlich einen Anspruch auf Informationen und warum es in der bitteren Realität auch noch andere Faktoren gibt, warum etwas vielleicht nicht ganz so schnell funktioniert. Wir klären auf.*Dazu (leider) passend: Sind Verdachtsfälle sexuellen oder sonstigen Missbrauchs in Krippe, Kita oder Hort der Unfallkasse durch den Träger zu melden?*Neuer Trend: Mit einem Ohr an der Musik, mit dem anderen am Kind? Wenn In-Ear-Kopfhörer "nur auf einer Seite!" zum Problem werden und untersagt werden müssen!*Der Bundesfinanzhof hat etwas entschieden, was wir - zugegebenermaßen! - nicht verstehen, aber von gemeinnützigen Kita-Vereinen vielleicht mal beim eigenen Steuerberater angesprochen werden sollte. Vielleicht stellt das ja ein größeres Problem dar.*Uns "wird (von Anwälten) gesagt, dass wir Kinder auf jeden Fall zu betreuen haben, wenn ein Arzt sie als „betreuungstauglich“ bezeichnet" Und ebenso würde gelten: "Wird das Kind durch den Arzt nicht offiziell krankgeschrieben, ist es zu betreuen, da wir uns ansonsten wegen Vertragsbruch (Nichterbringung der Betreuungsleistung) strafbar machen könnten." Arrgh! Es ist einfach nur ärgerlich, was immer wieder einfach so behauptet wird!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Der Westen klaut Ostdeutschland die Kita-Erzieher? Wirklich? Oder will da nur jemand von nicht gemachten Hausaufgaben ablenken?*Was passiert, wenn in der Kita-Küche ein Digital-Tablet auf eine heiße Herdplatte rutscht? Richtig...*Ein kleiner Kita-Ausflug und eine Frau drängelt sich rücksichtslos durch die Gruppe, stößt Kinder zur Seite, eine Fünfjährige stürzt dabei und verletzt sich: Den Fahndungsaufruf der Polizei unterstützen wir doch gerne hier im Podcast!*Wann ist es besser, einen Vergleich zu schließen? Wann ist es besser, auf ein Urteil zu bestehen? Oftmals ist eine einfache Antwort gar nicht möglich. Denn es spielen unglaublich viele Faktoren mit in die Entscheidung rein. Wir zählen ein paar auf!*Aus der Teilzeit eine Aufstockung der Stunden verlangen und zugleich die Lage der Arbeitszeiten mitbestimmen? Das hatte ein Landesarbeitsgericht nun zu klären. Wir klären das. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Dass wir in unserem Kitarechtler-Podcast jemals über angebliches "Embryonales Gewürz" als angebliche Kartoffelchips-Zutaten reden würden, hätten wir auch nicht gedacht. Aber hey, wir haben ja auch "keine Ahnung". Weia!*Wenn sich ein Kita-Chef sehr teure Annehmlichkeiten gönnt, kann er sehr schnell ein Ex-Kita-Chef sein und darüber hinaus ein unangenehmes Strafverfahren an der Backe haben... *Verleumdung gegenüber einem Erzieher als pädophil kann richtigerweise richtig teuer werden. Gut so!*Und wieder der ewige Streit zwischen Kinderärzten und den Einrichtungen bzw. Erziehern, ob diese angeblich zu vorschnell kranke Kita-Kinder von den Eltern abholen lassen würden. Irgendwie ist es zum Verzweifeln. Aber ein Kitafachkräfte-Verband hat jetzt ordentlich gegengehalten.*Aus der Elternzeit zurück und plötzlich soll der Arbeitsplatz nach dem Willen des Trägers in einer komplett anderen Einrichtung sein, verbunden mit einem längeren Arbeitsweg? Zulässige Zuweisung oder mitbestimmungspflichtige Versetzung? Oder gar eine unerlaubte Maßregelung, weil es die Erzieherin  gewagt habe, Elternzeit zu beantragen und zu nehmen? Klassiker-Streit! Das Thüringer LAG hat dazu aber jüngst ein interessantes Urteil gefällt...*Auch das dürfte vielen bekannt vorkommen: Die private Handynutzung während der Teamsitzung wird trotz Aufforderung nicht unterlassen. Und dann eskaliert die Situation: Beschimpfung, Schubsen, ein leichter Tritt und eine außerordentliche Kündigung - auch dazu gibt es jetzt ein Urteil!

*"Blinder Fleck"? Werden Produktrückrufe wie Lebensmittelwarnungen oder der Rückruf von Kinderkostümen oder Kinderspielzeug in Krippen und Kitas von den Leitungen und Erziehenden hinreichend wahrgenommen? Ist das überhaupt möglich? *Letzte Woche haben wir berichtet, dass ein Heizkörper in einer Kita "in die Luft geflogen" ist. Tatsächlich ist die Heizung zuvor umgefallen. Da es sich nun schon um einen zweiten Fall innerhalb recht kurzer Zeit handelt, sollten Heizkörper vielleicht überall etwas strenger geprüft werden...*In Hessen gab es vergangenes Jahr 28 eingeleitete Strafverfahren gegen pädagogische Fachkräfte wegen des Verdachts auf sexualisierte Gewalt zu Lasten von Kindern. Ohne weiteren Kontext ist die Zahl allerdings schwer zu bewerten und taugt (noch) wenig für Empörung. Wir erklären warum. *Schluss. Aus. Ende. Um als Kitaleitung nicht "nicht in einem Burnout zu enden". So sieht Selbstschutz aus. Besonderheit: Der Träger soll diesmal nicht schuld sein...*Service-Ecke: Eine neue "Masche", um eine zu erwartende Kündigung abwehren zu können, sei es, einfach schnell vorher Missstände zu behaupten. Weil, dann könne man ja behaupten, die Kündigung sei nur erfolgt, weil zuvor auf Missstände hingewiesen wurde und die Kündigung die Quittung dafür sei. Gerade weil eine solch perfide Vorgehensweise richtig schwer zu erkennen und zu bekämpfen ist (und natürlich auch riesige Unruhe in eine Elternschaft bringen kann) ein paar Tipps von uns an dieser Stelle.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Na, gut Freitag, den 13., überstanden? Oder doch das eine oder andere Mal gedanklich das Tagesprogramm nach besonderen Risiken überprüft?*Schon mal vom Begriff "Technoference" gehört? Oder "Absent Presence"? Nein? Keine Sorge, wir bis zu dieser Podcast-Folge ebenfalls nicht. Aber beide Begriffe beschreiben ganz gut, was sich manche Eltern in Bringe- und Abholsituationen mit ihren Handys leider an Respektlosigkeiten herausnehmen. Aber das kann man ja über das Hausrecht regeln: Weg damit!*"Kein „sprachliches Grundgerüst“ : 40 Kinder in einer Schule müssen 1. Klasse wiederholen" stellt die BILD mit donnernder Überschrift fest. Und wer soll das Problem in Zukunft möglichst für die Schulen lösen...? Naaa....? Genau!*Ein Heizkörper fliegt in einer Kita "in die Luft", größere Mengen an heißem Wasser traten aus. Eine Erzieherin und ein Kind mussten mit zum Glück mit "nur" leichten Verletzungen ins Krankenhaus gebracht werden. Das hätte auch richtig schief gehen können!*Service-Ecke: Warum die Arbeitsgerichte nicht mehr so einfach jede Krankschreibung durchwinken und auf Blaumacher in den Erzieher-Teams vielleicht in Zukunft (etwas) härtere Zeiten zukommen: Ein kleiner Deepdive in das Beweisrecht, falls sich ein Träger mal wehren will...Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Kindertagesstätten: "...Kulissen einer skrupellosen Branche, die auf Kinder und ihre Familien keinerlei Rücksicht nimmt."?*Bauwagen einer Waldkita in Brand - Spendenaufruf!*Krankheitswelle bei Kindern und Erziehern in Hamburg dieses Jahr wohl intensiver und hartnäckiger. Aber "viele Kita-Träger können nachvollziehen, dass Eltern zum Beispiel wegen ihrer Arbeit keine Möglichkeit sehen, ihr krankes Kind zu Hause zu betreuen." Wirklich?*Und die nächsten Kita-Träger sind insolvent. Gründe seien u.a. die Übernahmen kommunaler Einrichtungen und hinzu gekommen seien "starke Preissteigerungen, die beispielsweise die Bereiche Energie und Materialien betrafen," jedoch "die Einnahmen blieben nahezu gleich". Das kommt uns doch leider sehr bekannt vor.*Aua: Dreijähriges Kind hinter Sprossenwand eingeklemmt. *In einem Kündigungsschutzverfahren wird im Gütetermin vor dem Arbeitsgericht lediglich nur allgemein von einem angeblichen „pädagogischen Fehlverhalten" einer Erzieherin gesprochen und eine Zeitung scheint enttäuscht bis fast empört zu sein, das keine Einzelheiten genannt werden. Dabei kann das ganz normal und sogar schlau sein (auch wenn eine Zeitung naturgemäß dann wenig davon hat)!*Service-Ecke: Achtung bei sogenannten Fortbeschäftigungszusagen während der Probezeit. Wir zeigen, wie schnell eine unbedarfte Äußerung rechtliche Tatsachen schafft und wie schwer es dann ist, davon wieder wegzukommen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!

*Wer zu spät zum Bewerbungsgespräch erscheint, den bestraft oft der erhoffte Arbeitgeber. Denn meistens trügt der erste Eindruck eben nicht und später ärgert man sich nur!*Wer kennt bereits Fritzi, den schlauen Kiez-Fuchs im Aufklärungsbuch für Kitakinder?*Mehr Geld für die Krippen und Kita in Schleswig-Holstein - u.a. werden nun mehr Krankheitstage bei Erzieherinen und Erziehern finanziert. Nur ein Tropfen auf den heißen Stein oder tatsächlich ein Anerkenntnis der oftmals bitteren Kita-Realitäten?*Immer wieder schrecken Tuberkulose-Fälle in Kindertagesstätten auf. Aber was sind eigentlich die Symptome? Und darf man Kinder mit einem wochenlangen Dauerhusten vorsorglich von der Kitabetreuung ausschließen?*Heizung in der Kita kaputt und für eine Betreuung ist es viel zu kalt in den Räumen? Was gilt jetzt rechtlich?*Service-Ecke: Unfall wegen Eisglätte auf dem Gehweg - wie Beweise für einen nicht ordnungsgemäß geräumten oder abgestumpften Weg gesammelt werden sollten!

*Katastrophenschutz bereits in der Kita lernen? Kinder auf den Kriegsfall vorbereiten? Hört sich erst einmal ziemlich krass an, aber vielleicht gar keine so schlechte Idee?*Die Kitaleiterin "reagiert zunächst schnell und gemäß den Regeln: Sie holt" den Erzieher "zu dem Gespräch mit der Erzieherin dazu und konfrontiert ihn mit den Vorwürfen." Aha, interessant! Welche Regeln sollen das denn bitte sein?*Nun also doch: Kein Lohn zusätzlich für Erzieherinnen und Erzieher in Bautzen...*Kita-Notbetreuung und das unterschiedliche Verständnis von Solidarität bei Eltern. Klar, dass das zu Konflikten führt! *"Das Arbeitsrecht gefährdet Deutschlands Zukunft" - Na, geht es nicht auch eine Nummer kleiner? Aber wenn wir gefragt werden würden, was würden wir ändern?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Zwei große Veranstaltungen diese Woche - was haben wir jeweils daraus mitgenommen?*Nur jede hundertste Kita in Brandenburg entspräche den Personalempfehlungen, in Bayern jede achte, in ganz Deutschland nur jede siebte. Das liest sich natürlich erst einmal komplett desaströs. Aber um welche Personal"empfehlung" geht es denn überhaupt? Und dann wird es interessant...*Die KiBiz-Gesetzesnovelle und der schnelle Rücktritt der Ministerin - ob da ein ganz konkreter Zusammenhang besteht, wissen wir natürlich nicht. Aber das Politik ein ganz hartes Geschäft ist, wird niemand abstreiten können.*Verdi hat in Ludwigshafen einen Kita-Gipfel veranstaltet und Teilnehmer/innen haben u.a. angemerkt, dass sich das Berufsbild von Erzieherinnen und Erzieher in den letzten Jahren komplett verändert hat. Zutreffend? Und falls ja, was bedeutet das dann eigentlich für althergebrachte Grundannahmen der Kita-Finanzierung und Personalausstattung?*Ablehnung aufgrund allein eines ausländisch klingenden Namens? Tja, das kann bereits diskriminierend sein und Schadensersatzansprüche auslösen, wie jetzt ein Gericht noch einmal und richtigerweise bestätigt hat!*"Sexpuppe bringt Augsburger Ermittler auf Spur eines pädophilen Kita-Leiters" titelt die Augsburger Allgemeine und was nachfolgend kommt ist auch nicht besser!*Wir werden häufig nach Formulierungsvorschlägen für die Krisenkommunikation nach mutmaßlichen Vorfällen bzw. Vorfällen in Krippe, Kita oder Hort gefragt. Oft ist das etwas schwierig, da 'one fits all' in diesem Bereich eher nicht funktioniert. Zu unterschiedlich sind die Vorfälle oder auch Verdachtsmomente und dann spielt ja auch die bisherige Tonalität in der Elternkommunikation eine Rolle. Aber wer einen guten Ausgangspunkt für eigene Texte für den Fall der Fälle sucht, findet das aktuell (leider) gerade anhand eines Elternschreibens einer Grundschule in Düsseldorf. Wir sind das mal Schritt für Schritt durchgegangen...*Kita-Urteil der Woche: Kind muss ohne Masernschutz-Nachweis zu Hause bleiben, ein Betretungsverbot für die Einrichtung ist gerechtfertigt. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wir werden manchmal gefragt, was eigentlich unser allererster Kita-Fall gewesen ist. Nun, hier ist er!*In Bayern soll tatsächlich ein Ende des Erziehermangels bevorstehen? *Es gibt aktuell einen Rückruf von über Tema verkauftes Spielzeug, nämlich von Kuscheltieren. Nun sollte man als Kita bei Spielzeugspenden sowieso immer aufmerksam sein, aber es gibt ja auch noch so etwas wie Spielzeugtage oder die generelle Erlaubnis, ein Kuscheltier mitbringen zu dürfen - und das kann eine Gefahr auch für andere Kinder darstellen!*Gab es auf dem Weg von der Schule zum Hort eine Belästigung durch einen Mann oder eher nicht? Darüber scheint man sich in Prenzlau aktuell uneinig zu sein. *Schicke, neue Arbeitsverträge und dann will keiner der Beschäftigten auf diese "umsteigen"? Da könnte man ja als Träger auf die Idee kommen, die Unterschrift mit einer kleinen Lohnerhöhung schmackhaft zu machen. Aber Achtung: Das kann anders enden, als geplant!*Wann sind schwerbehinderte Bewerber für eine Stelle in Krippe, Kindergarten oder Hort zum Bewerbungsgespräch einzuladen und wann darf eine Einladung gleich ganz unterbleiben?*Gerade geht das Flexen mit #Arbeitszeitbetrug in den sozialen Medien viral. Befremdlich, das.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Aufregung um das Zähneputzen in Krippe und Kita in Berlin. Oder doch nicht so wild?*Krasse Sache in Wittenberg: Kita brennt ab, Spendengelder für Kita werden gesammelt, über die gelungene Spendenaktion wird auch medial gejubelt und dann werden diese Spenden vor der Übergabe bei einem Einbruch gestohlen. Ist das Geld jetzt futsch?*In einer Kita in Unteraichen müssen die Kinder infolge von Rauchentwicklung und Brandgeruchs durch die Erzieher evakuiert werden. Das klappte wohl auch ganz gut, obwohl es Herausforderungen gab, die alle Einrichtungen aufhorchen lassen sollten!*Mikrofeminismus beschreibt kleine, alltägliche Handlungen, die subtil  Geschlechterungleichheiten in Frage stellen und sichtbar machen (sollen). Wenn also eine Kita früher zu machen oder ein Kind krank und eher abgeholt werden muss: Wen rufen die Fachkräfte bei einer Wahl meistens an? Mama oder Papa?*(Auch) Schuld an den schlechten Kita-Bedingungen: "Mütter wie Sie!"*Lohngerechtigkeit durch "Paarvergleich": Kann eine Erzieherin nachweisen, dass ein einzelner männlicher Erzieher für gleiche oder gleichwertige Arbeit einen höheren Lohn erhält, begründet dies bereits die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Diskriminierung. Ein Träger als Arbeitgeber kann diese Vermutung nur noch durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien widerlegen. Gelingt das nicht, wird wohl gezahlt werden müssen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Jemand um Hilfe zu bitten, wird negativ ausgelegt? Da könnte tatsächlich etwas dran sein...*Tragischer Kita-Unfall mit Todesfolge in Berlin. Ganz schlimm.*Die geplante KiBiz-Reform in NRW hat ziemlich viel Kritik abbekommen und offenbar erste Wirkungstreffer landen können: Plötzlich ist das alles ein noch total offener Prozess mit ganz viel Auswertung und Beratungsbedarf - und das obwohl es doch zuvor einen   "regierungsinternen Abstimmungsprozess" (Parlamentarische Antwort der Landesregierung vom 01.10.2025) bereits gegeben hat!? Na, egal. Hauptsache, es hilft.*Die Stadt Wolfenbüttel stellt klar: "Schmierereien an KiTa - Sachbeschädigung ist keine Bagatelle". Und weiter: "Im schlimmsten Fall kann es zu einem Eintrag ins Führungszeugnis kommen, wodurch die Betroffenen als vorbestraft gelten." Das müssen wir präzisieren.*Nicht nur wir Kitarechtler können Podcast - auch Kita-Kinder in Jena können das natürlich mit "Zwerge auf großem Fuß"!*Es gibt aktuell einen Dokumentarfilm über vier Mädchen in einer Wohngruppe und zumindest der Kinotrailer und die ersten Kritiken zu "Das fast normale Leben" überzeugt schon mal!*40 Jahre im Dienst und am Kind. Respekt und Gratulation!*Jugendliche aus Wohngruppe durch zuvor dort tätige Praktikantin ermordet? "Ein Netz aus Intrigen und Lügen" überschreibt die Süddeutsche ihre sehr umfangreiche Reportage über den Strafprozess in Göttingen. Anlass, uns ein wenig über  Teamkonflikte "Eifersucht" und "Missgunst" und mögliche (und oft eher untaugliche) Lösungsansätze zu unterhalten.*Deutschland-Geschwindigkeit: Kommt das "digitale Führungszeugnis" wirklich bald? Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Schon mal einen Mülleimer bemalt? Ein paar Kinder in der Kita haben sich dieser Aufgabe angenommen...*Für Kinder im Kita-Alter mit festgestellten Sprachdefiziten plant NRW nun die Einrichtung sog. ABC-Klassen in den Grundschulen. Das bedeutet: Sofern diese Kinder bereits in einer Kita betreut werden, sollen diese 2x die Woche für zwei Stunden in die Schule gebracht werden. Werden diese Kinder nicht in einer Kita betreut, sollen die Eltern hierzu verpflichtet sein. Das alles hört sich gar nicht gut und vor allem nicht durchdacht an. Wahnsinn.*Über den Gesetzesentwurf zum neuen KiBiz in NRW gibt es weiterhin viel Empörung. Nicht unbedingt verwunderlich: Denn was als tolle Verbesserung verkauft wird, ist wohl eher eine traurige Mogelpackung.*Brandenburg: " In der Praxis sieht es jedoch so aus, dass die Kita-Träger Pauschalbeträge erstattet bekommen, die die Ausfälle von Elternbeiträgen, vor allem aus einkommensstärkeren Schichten, nicht kompensieren", so der Nordkurier. Und schon knirscht es bei der Finanzierung...*In Potsdam sind 25% der Kitaplätze frei (ja, richtig gelesen!) Und das wird gefeiert, weil es vor kurzer Zeit noch schlimmer war bzw. man noch Schlimmeres befürchtet hatte.*Missbrauch an Kita-Kindern und wie sich die Strafurteile unterscheiden können...*In Österreich wurde eine Leiche vor einer Kita entdeckt (wir haben darüber berichtet). Jetzt gibt es wohl ein Untersuchungsergebnis.*Darf gestreikt werden, wenn dadurch Schüler/innen nicht zur Schule kommen und dadurch nicht die Schulpflicht erfüllt werden kann? Das sollte jetzt gerichtlich geklärt werden. Oder auch nicht.*Schwieriges Thema und wahrscheinlich eine große Lücke beim Kinderschutz: Wenn für eine wirksame Abmahnung oder gar Kündigung die namentliche Benennung von Zeugen erforderlich ist, dies aber aufgrund des Schutzes gemäß des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) für einen Träger als Arbeitgeber nicht möglich ist (Rechtsanspruch auf Vertraulichkeit, die Identität eines Hinweisgebers muss strikt geheim gehalten werden), wie soll dann noch zum Schutz der Kinder adäquat gehandelt werden können? Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Na, wer ist auch zur Arbeit geschlittert? Und wer findet es bei einer behaupteten Lebensgefahr etwas seltsam, wenn Schulen zu sind, Kitas aber auf haben sollen?*Wir sind 2026 mal wieder auf dem Deutschen Kitaleitungskongress DKLK mit dabei. Wir freuen uns!*Letzte Woche haben wir vor einer mutmaßlich heimtückischen Attacke gegen eine Mutter vor einer Kita berichtet und wollen ein paar Fakten nachreichen. *Ein Pädagoge hat in Österreich für die ganze Klasse sichtbar ein Passwort mit einem nationalsozialistischen bzw. verfassungsfeindlichen Bezug benutzt und dafür prompt die Kündigung kassiert und wehrt sich jetzt vor dem dortigen Arbeitsgericht dagegen. Würde so eine Kündigung in Deutschland halten?*In Heilbronn ist ein angehender Erzieher wegen sexuellem Missbrauchs von Kitakindern verurteilt worden. Die Strafe ist jedoch zur Bewährung ausgesetzt worden, d.h. der Erzieher-Azubi muss nicht ins Gefängnis. Wir ordnen ein.*"Die Kolleginnen, die krank zu Hause sind, wissen, wie viel Stress das für die anderen bedeutet. Das heißt, sie erholen sich nicht mehr richtig, weil sie ein so schlechtes Gewissen haben." zitiert die Augsburger-Allgemeine eine Kitaleiterin. Wir glauben, dass da ganz viel dran und vor allem mitursächlich für die Kitakrise ist!*Wir Kitarechtler beraten ganz häufig, wenn in einer Kita Vorwürfe übergriffigen Verhaltens (oder von Schlimmeren) hochkommen. Was ist an die Kitaaufsichten wie zu melden? Was ist beim Kinderschutzverfahren nach §8a SGB VIII zu beachten? Was ist arbeitsrechtlich geboten und was ist möglich? Was ist im Betreuungsverhältnis mit Eltern zu fordern und was ist zu unterlassen? Und natürlich spielt immer auch der Datenschutz eine große Rolle. Was viele aber nicht wissen ist, dass wir auch häufig im Nachgang beauftragt werden, ein bereits durchgeführtes Kinderschutzverfahren noch einmal auf Richtigkeit oder eben Fehler zu überprüfen. Zum Beispiel, damit irgendwann auch wieder "Ruhe in die Einrichtung" reinkommen kann.  Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcas

Worüber wir alles reden:*Schneechaos: Schulen zu, Kitas oft auch; Stichwort: "höhere Gewalt"*Mäuseplagen hier, Marderplagen da und schion kommt es zu Kitaschließungen - manchmal sogar leider für immer!  *Erzieherinnen finden Leiche vor Kindergarten und wuppen dann auch noch die Bringesitution. Heftig.*Achtung! Wer vorsätzlich oder leichtfertig eine unzulässige Höhergruppierung "abnickt" riskiert die Kündigung!*Heimtückische Tat vor dem Kindergarten? Nach Angaben der Staatsanwaltschaft sollte es wie ein Autounfall aussehen, nachdem eine Mutter ihr Kind in die Kita gebracht hatte und wieder heraus kam...*Eine Kita brennt komplett ab und jetzt kam raus, was das Feuer ausgelöst hat: Eine Herdplatte blieb wohl an - warum und wer eventuell hierfür verantwortlich ist, ist weiter offen. Aber losgelöst davon: Wer haftet eigentlich wie, wenn so etwas (oder anderes!) im Kitabetrieb "mal passiert" und dadurch ein Millionenschaden entsteht? *Heimtückische Tat vor dem Kindergarten? Nach Angaben der Staatsanwaltschaft sollte es wie ein Autounfall aussehen, nachdem eine Mutter ihr Kind in die Kita gebracht hatte und wieder heraus kam... *Wann ein Kinderschutzverfahren beginnt, hat der Gesetzgeber ausdrücklich geregelt - wann es endet, nicht. Wir erklären es.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Welches Wort wir 2026 einfach nicht mehr hören wollen!*Gibt es einen Indikator, der Rückschlüsse darauf zulässt, dass unser Bildungssystem am Ende etwa im Durchschnitt eher dümmer macht, z.B. eine ganz bestimmte Durchfallerquote? Oder ist etwas anderes daran schuld?*Kitaleiterinnen verabschieden sich mit einem flammenden Appell in den Ruhestand und fordern: Eltern müssen auf die Barrikaden! Das Problem scheint nur zu sein, dass Eltern da ganz offensichtlich gar nicht hin wollen. Zudem wirkt es ein wenig nach der 3 m - Methode: man müsste mal (also andere müssten mal Barrikaden und so)...*Achtung! 2026 bietet ein paar interessante Brückentage und somit die Möglichkeit, einen schicken Kurzurlaub einzutakten. Aber wenn da alle Urlaub haben wollen, wird es kompliziert. Wie kann der sich abzeichnende  Konflikt im Team durch Kitaleitung oder Träger am Besten gelöst werden? Was ist rechtlich zu beobachten?*Bei Linkedin gesehen: Was macht es mit Kindern, wenn wir sagen: „Nur die Kinder, die leise sind, kommen an die Reihe"?*Können Erzieherinnen oder Erzieher, die ihre kleinen (oder manchmal auch längeren)  Raucherpausen nicht in der Zeiterfassung vermerken, mit einer Kündigung "bedacht" werden? Ein neues Urteil lässt aufhorchen!*Aber wo wir gerade bei Zeiterfassung sind. Es ist übrigens ein weitverbreiteter Irrtum, dass allein die Tatsache einer erfassten Zeit zugleich bedeuten würde, dass der Träger auch tatsächlich eine Überstunde o.ä. zu gewähren habe. *Wenn die Bürger (oder in der Kita-Welt konkreter die Eltern) sich einer KI bedienen, um ihr Anliegen zu verschriftlichen, kommt nicht unbedingt ein besseres Ergebnis dabei raus. Im Gegenteil, wie häufig von Trägern (und uns) zu sehen ist. Jetzt hat eine Behörde mitgeteilt, wie sie praktisch mit oftmals sinnlosen, ersichtlich von KI erstellten, Schreiben und Eingaben regelrecht geflutet wird. We feel you!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Eine Studie hat überraschend ergeben: Zu wenig Krankheitstage bei den Beschäftigten ist ebenso schädlich für das große Ganze wie zu viele Krankheitstage pro Jahr. Oder ist das vielleicht gar nicht so überraschend?*Nachdem durch Eltern Vorwürfe gegen Erzieher einer Kita gemacht wurden, wurde die Einrichtung zur Aufklärung des Sachverhalts kurzerhand für eine doch beträchtliche Zeit geschlossen - eine gute Idee für ähnliche Fälle woanders? Wir haben leise Zweifel. *Männer sollen sich am Zaun eines Kita- und Hortgeländes gegenüber Kindern entblößt haben. Jetzt wird ein Sichtschutz gefordert. Aber kann das die Lösung sein? *Wenn Kinder zuhause viel zu lange vor dem Bildschirm geparkt werden: Virtueller Autismus oder Medien-induzierte Entwicklungsstörung - egal, wie man es nennen mag, da kommt gerade eine riesige Welle an entsprechend nachteilig geprägten Kindern in den Krippen und Kitas an und wird das ganze System weiter massiv belasten. *Nur 36% der in Bremen in der Kinder­tagesbetreuung tätigen Erzieherinnen und Erzieher sind auch nach zehn Jahren noch im Beruf. Das meldet die dortige Arbeitnehmerkammer und sollte allen mehr als zu denken geben!*Wichtig: Die Frage „Was haben Sie bisher verdient?“ ist im Bewerbungsgespräch aufgrund der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht mehr erlaubt! Das und weitere Vorgaben in der EU-Richtlinie werden Trägern noch richtig Kopfschmerzen bereiten.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Warum unser Podcast am Mittwoch leider ausfallen musste.*21 Billionen (!) Euro zusätzlich haben? Kein Problem, sagt dieses Institut. Man muss dafür nur Folgendes machen...*Was ist die "Schicksalsfrage für Deutschland" und "Überlebensfrage für unsere Volkswirtschaft"? Eine Bildungsministerin gibt an, dies zu wissen. Fällt das schon unter Sonntagsrede?*Eine Kitagarten bzw. Kitagarten wird dauernd von Anwohnern vermüllt. Die Aufsichtspflicht lässt grüßen und die Anwohner, die so etwas machen, einfach nur asozial.*Eine Stadt verzichtet auf eine geplante Kita mit angegliederten Autismus-Kompetenzzentrum? Ernsthaft?  *Täglicher Leitungsärger einmal umgekehrt: Nicht die notorischen Zuspätkommer sind hier das Problem, sondern wenn Erzieherinnen oder Erzieher absichtlich zu früh am Arbeitsplatz  erscheinen und so den Dienst früher beginnen und entsprechend früher beenden. Muss man sich das gefallen lassen bzw. wo lauern die wirklichen Gefahren?*"Hilfe, mein Kita-Träger ist pleite!" - Ein Versuch einer Einordnung für diese schwere Zeit, die manchmal aber auch ziemlich gut enden kann.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wie sich krank schreiben lassen? Ein Landesarbeitsgericht hat jetzt jedenfalls klargestellt, wie man es nicht machen sollte und wann erst eine Krankschreibung vom Arzt, d.h. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, einen hohen Beweiswert hat, ob eine Erzieherin oder ein Erzieher tatsächlich krank ist.*Passend zur Jahreszeit: Es gibt hoffentlich für alle ganz viele Geschenke. Wenn diese aber von Eltern in der Kita kommen, sollte einiges bedacht werden!*Ein autistisches Kind büxt aus der Kita aus, es wurde Strafanzeige durch die Mutter gestellt,  die Betreuung klappte auch nicht so ganz und die mediale Empörung ist riesengroß und die Kita soll natürlich wieder einmal an allem schuld sein.*In einem Spiegel-Online Interview zur neuen Bertelsmann-Studie "Psychosoziale Belastung und Kinderschutz in der KiTa" findet sich ein wahres 'Goldnugget', um die Wahrscheinlichkeit eines pädagogischen Fehlverhaltens in Krippe oder Kita ziemlich wirksam senken zu können. Unterstellt, die im Interview genannte Prozentzahl ist zutreffend, woran wir nicht zweifeln, ist das die Handlungsanleitung im Kinderschutz!Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Ziegenattacke im Streichelzoo und was man für Kita-Hund, -Katze, -Maus daraus als Kitaträger lernen kann...*50% aller Kitas in NRW haben in 2025 die Betreuungsleistungen einschränken müssen. Sei es durch eingeschränkte, d.h. verkürzte Öffnungszeiten oder weil die Einrichtung gleich ganz geschlossen werden musste. Jede zweite Kita. Das ist mal ein niederschmetternder Befund. *Gegen die Kitakrise soll in NRW nun (wieder mal) ein neues Kita-Gesetz helfen. Wie in ein paar anderen Bundesländern soll nun zwischen einer eher kargen Kernzeit (5h) und dem ganzen Rest unterschieden werden. Und zwar in erster Linie, was den verpflichtenden Einsatz von Fachkräften eingeht und wann voll ausgebildete Erzieher in Eigenverantwortung (!) dann offensichtlich nicht mehr benötigt werden. Das ist am Ende garantiert nicht "bessere Kita".*Unsere Bundesregierung wurde im Rahmen einer parlamentarischen Anfrage u.a. wie folgt befragt:- Welche Kenntnisse liegen der Bundesregierung über die unterschiedlichen landesrechtlichen Definitionen von „pädagogischer Fachkraft“ im KiTa-Bereich in den 16 Bundesländern vor?- Wie ist nach Auffassung der Bundesregierung sichergestellt, dass Leitungspersonen über Kenntnisse im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII) verfügen?- Hat sich die Bundesregierung eine Auffassung dazu gebildet, § 72 SGB VIII zu präzisieren, um bundesweit einheitlichere Standards zur Sicherung pädagogischer Qualität zu schaffen, plant sie ggf. entsprechende Maßnahmen, und wenn ja, welche?Die Antworten sind leider etwas ernüchternd.*Ein Verdachtsfall wird über eine Erzieherin oder einen Erzieher geäußert, der sich dann aber (zum Glück!) nicht bestätigen lässt. Wann gibt es einen Anspruch auf Rehabilitation, also auf Wiederherstellung des guten Rufs und des beruflichen Ansehens gegenüber dem Träger?Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Wenn Eltern unwahr behaupten, sie hätten eine Strafanzeige gestellt, sollten sie sich später nicht beschweren, wenn ab diesem Zeitpunkt die Kommunikation ihnen gegenüber etwas abgekühlt war, oder?*Sich nicht ausreichend gesehen gefühlt, die Wertschätzung und Anerkennung vermisst und deshalb kündigen wollen? Also eigentlich aus Rache, damit "die mal sehen, was sie verlieren"? Oder "ohne mich wird der Laden den Bach runtergehen!" Kann man versuchen, aber die Realität sind nicht nur in Krippe, Kindergarten oder Hort / Ganztag oftmals ganz anders aus.*Über die Medikamentenabgabe an Kinder in Krippe und Kita haben wir schon ganz viele Fortbildungen gegeben und natürlich auch hier im Podcast darüber gesprochen. Deshalb soll es heute mal nicht um die MedikamentenABGABE an Kinder gehen, sondern über die MedikamentenEINNAHME bei Erziehern. Wann muss man was gegenüber der Kitaleitung oder dem Träger offenbaren?*Viele Leitungen versuchen bei der Aufnahme von Kindern auf eine "gute Mischung" in der Aufnahme in der Gruppe zu achten. Also eine "gute Mischung" an Mädchen und Jungs, Alter, Sprachstand, Förderbedarf und Migrationshintergrund. Eine Studie und darauf aufbauend eine Zeitung findet ein solches Vorgehen von Kita-Leitungen oder Trägern rassistisch und somit diskriminierend....Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! 

*Und wieder ein Wolf in Kita-Nähe. Damit weder einer Großmutter noch einem Rotkäppchen etwas passiert, wurde die Einrichtung vorsorglich evakuiert.*Berlin: Die Zelte vom Kinderzirkus Cabuwazi (eine Berliner Institution!) wurden großflächig aufgeschlitzt. Der Betrieb steht jetzt ein wenig auf der Kippe und deshalb wird um Spenden gebeten. Diese Bitte verbreiten wir selbstverständlich gerne!*Unter anderem berichtet die WELT von einem Brandbrief in Hessen. Dort haben 1.100 Lehrer und Lehrerinnen ihre Sorgen um den immer schwieriger werdenden Schulalltag zu Papier gebracht bzw. bringen lassen. So fehle es bei immer mehr Kindern u.a. an „Anstrengungsbereitschaft und Konzentration, Frustrationstoleranz und die Fähigkeit, sich fair zu streiten und zu versöhnen“. Sie könnten nicht zuhören, mitdenken und nachfragen, Stifte nicht mehr richtig halten, nicht „schneiden, kleben, länger (aufrecht) sitzen, Schuhe binden“, so wird berichtet.*Die Zeit berichtet dazu passend, dass der Kita-Alltag für Erzieherinnen und Erzieher immer stressiger werde und auch Gewalt und Mobbing zunehmen würden. Vor allem scheinen sich viele Fachkräfte dem hilflos ausgesetzt sehen. So wird von der Zeit berichtet: ""Wir dürfen Kinder nicht am Arm nehmen und in ein anderes Zimmer tun und im Endeffekt Kinder nicht anfassen», sagt eine Erzieherin aus dem Landkreis Karlsruhe. «Wenn man also getreten oder bespuckt wird, muss man das über sich ergehen lassen." Diese Beschreibung halten wir jedoch so für nicht zutreffend.*Neu: Unsere besondere 10-Minuten-Ecke im Podcast: Heute mit unserer Kitarechtlerin Nina Werner zu "Was tun bei Kita-Havarien und Stress mit dem Vermieter?"Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!