EPISODE · Mar 2, 2026 · 18 MIN
169 | Mitarbeiter unzufrieden? Wann du handeln musst
from Freeway · host Christoph von Oertzen und Tobias Karns
🔴 Live-Webinar am 12.3.2026, 18h: Wie du aus dem Tagesgeschäft aussteigst & den Wert deiner Firma steigerst - jetzt kostenlos anmelden------------Jammernde Mitarbeiter: Ein Klassiker im Führungsalltag. In dieser Folge sprechen Tobias Kahns und Christoph von Oertzen darüber, wie du als Führungskraft souverän mit „Gejammer“ umgehst, ohne es abzuwürgen – und wie du erkennst, wann es eigentlich konstruktive Kritik ist.Du erfährst:warum ein gewisses „Grundrauschen“ an Unzufriedenheit normal istwann Jammern ein echtes Signal für ein strukturelles Problem ist (z. B. Prozesse wie Spesen, Reporting, Regeln)wie du Verantwortung zurück ins Team gibst: „Komm mit 3 Lösungsvorschlägen“warum „gehört werden“ oft schon die halbe Miete istwie du zwischen Sachproblem, Vertrauensproblem und privaten Belastungen unterscheiden kannstwie du relevante Rollen (z. B. Finance, Vertrieb, Buchhaltung, Gesetzgeber/Regeln) an einen Tisch bringst, um echte Lösungen zu bauen_______________________💡 Du bist Firmeninhaber und möchtest dein Unternehmen entkoppeln – weniger Operatives, mehr Fortschritt? Buch dir ein unverbindliches 10-Minuten-Kennenlernen mit Tobias: Hier Termin wählen. Starte jetzt:➡️ Mach deine Firma unabhängig von dir: freeway.consultingLinks & Ressourcen:Programm-ÜbersichtFragen, Feedback, Themenwünsche:✉️ Schreib uns direkt: [email protected] zu den Hosts:> Christoph von OertzenLinkedIn: linkedin.com/in/christoph-von-oertzen> Tobias KarnsLinkedIn: linkedin.com/in/tobiaskarnsUnterstützen & abonnieren:🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat: Abonniere den FREEWAY Podcast, bewerte ihn kurz und teile ihn mit jemandem, der davon profitiert.
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🔴 Live-Webinar am 12.3.2026, 18h: Wie du aus dem Tagesgeschäft aussteigst & den Wert deiner Firma steigerst - jetzt kostenlos anmelden------------Jammernde Mitarbeiter: Ein Klassiker im Führungsalltag. In dieser Folge sprechen Tobias Kahns und Christoph von Oertzen darüber, wie du als Führungskraft souverän mit „Gejammer“ umgehst, ohne es abzuwürgen – und wie du erkennst, wann es eigentlich konstruktive Kritik ist.Du erfährst:warum ein gewisses „Grundrauschen“ an Unzufriedenheit normal istwann Jammern ein echtes Signal für ein strukturelles Problem ist (z. B. Prozesse wie Spesen, Reporting, Regeln)wie du Verantwortung zurück ins Team gibst: „Komm mit 3 Lösungsvorschlägen“warum „gehört werden“ oft schon die halbe Miete istwie du zwischen Sachproblem, Vertrauensproblem und privaten Belastungen unterscheiden kannstwie du relevante Rollen (z. B. Finance, Vertrieb, Buchhaltung, Gesetzgeber/Regeln) an einen Tisch bringst, um echte Lösungen zu bauen_______________________💡 Du bist Firmeninhaber und möchtest dein Unternehmen entkoppeln – weniger Operatives, mehr Fortschritt? Buch dir ein unverbindliches 10-Minuten-Kennenlernen mit Tobias: Hier Termin wählen. Starte jetzt:➡️ Mach deine Firma unabhängig von dir: freeway.consultingLinks & Ressourcen:Programm-ÜbersichtFragen, Feedback, Themenwünsche:✉️ Schreib uns direkt: [email protected] zu den Hosts:> Christoph von OertzenLinkedIn: linkedin.com/in/christoph-von-oertzen> Tobias KarnsLinkedIn: linkedin.com/in/tobiaskarnsUnterstützen & abonnieren:🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat: Abonniere den FREEWAY Podcast, bewerte ihn kurz und teile ihn mit jemandem, der davon profitiert.
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