#169_派遣スタッフの「辞めたい」をAIで察知。離職防止テクノロジーの進化｜日本経済新聞より

おはようございます。令和PR小澤です。 本日は「派遣スタッフの『辞めたい』をAIで察知する」という、日経新聞で紹介された最新の人材業界ニュースを取り上げます。採用難の時代、社員やスタッフの定着こそが企業の成長に直結するテーマ。AIと人間の協働による離職防止の取り組みは、どの業界にも通じる示唆を与えてくれます。 ▼日本経済新聞の記事 派遣スタッフの「辞めたい」AIで察知 ウィルグループ系、離職防ぐ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC253K60V20C25A8000000/ 是非、聴いてくださいませ！ :::::::::::::::::: 本日の内容 :::::::::::::::::: オープニングの試行錯誤／派遣スタッフの「辞めたい」をAIが先読み／ウィルグループのAI導入事例／離職防止が生む利益と組織の安定／広がる人材業界の最新事例：ランスタッド・UTの挑戦／PR視点で効く！AI導入が高める企業ブランド／本音を引き出せるか？AI導入の壁と課題／人とAIのベストバランスで実現する未来の働き方 では、本日も、元気に参りましょう！ :::::::::::::::::: パーソナリティ :::::::::::::::::: ▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役） 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。 会社HP：https://reiwapr ▼SNS X：https://twitter.com/mica823 note：https://note.com/micakozawa LINE：https://lin.ee/soGfB5M ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ ::::::::::::: ▼SNSで投稿をお願いします！ 「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。 全て、拝見しています。 ▼番組の感想やトークテーマリクエストは https://reiwapr.jp/contact までお寄せください。 XのDMでも結構です！ https://x.com/mica823 お気軽にご連絡くださいませ。