#17 - Serving statt Pleasing: Wie Servant Leadership deine Karriere pusht

Viele Führungskräfte wollen es allen recht machen – ihrem Team, ihren Vorgesetzten und der Organisation. Doch genau das führt oft zu Überforderung, Unklarheit und Frust. Was wäre, wenn es eine Alternative gäbe? In dieser Folge von People Pleasing adé – dein Podcast für Leadership & Karriere mit Sanftmut & Stärke stelle ich dir Servant Leadership als Erfolgsansatz vor. Statt dich in Harmoniezwang und Perfektionismus zu verlieren, lernst du, wie du durch dienende Führung echte Stärke zeigst, dein Team empowerst und dabei selbst klare Grenzen setzt. Das erwartet dich in dieser Folge: - Warum People Pleasing dich als Führungskraft langfristig schwächt - Was Servant Leadership wirklich bedeutet – und warum es kein Kuschelkurs ist - Wie du Vertrauen aufbaust, Verantwortung teilst und dein Team zu mehr Eigenverantwortung führst - 5 praktische Prinzipien, um Servant Leadership in deinen Führungsalltag zu integrieren - Warum Loslassen und Klarheit deine Karriere pushen Reflektiere für dich: - Welche Aspekte deines Führungsstils enthalten Spuren von People Pleasing? - Wo setzt du bereits Servant Leadership erfolgreich um? - Welche eine kleine Sache kannst du diese Woche ausprobieren, um stärker ins Serving und weg vom Pleasing zu kommen? **Teile diese Folge mit Menschen, die das hören sollten!** Wenn dir diese Folge gefallen hat, abonniere den Podcast und lass eine Bewertung da. Nächste Folge nicht verpassen! Ich spreche mit Emma-Isadora Hagen, einer erfolgreichen Keynote Speakerin zu Themen wie New Leadership, Karriere und New Work. Sie zeigt, wie Servant Leadership in modernen, agilen Organisationen funktioniert – und welche Herausforderungen dabei entstehen.