#170 - ALEXANDRE MORENON-CONDÉ : Comment engager 45 000 volontaires aux JO de Paris

L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Résumé de l'épisode 👇Contexte Alexandre Morenon-Condé, expert RH dans l’événementiel sportif depuis 20 ans, a dirigé le programme des volontaires et les opérations workforce pour Paris 2024. Une organisation temporaire hors norme avec 4 500 salariés, 45 000 volontaires et une logistique digne d’une entreprise éphémère géante.Contenu • Croissance fulgurante de 70 à 4 500 salariés en 6 ans, avec une complexité organisationnelle qui évolue à chaque palier. • Workforce planning ultra précis incluant formation, coordination terrain, uniformes, hébergement, restauration et gestion des prestataires. • Travail de transmission post-Jeux pour documenter et transmettre le savoir aux prochains comités d’organisation. • Changement permanent vécu comme un mouvement naturel et non comme un problème à “piloter”. • Vision partagée “Ouvrons grand les jeux” utilisée comme cadre concret pour guider chaque décision. • Diversité imposée par la pénurie dans le sport qui devient une force grâce au recrutement par personnalité plutôt que par expérience. • Motivation intrinsèque observée chez 45 000 volontaires, révélant l’importance du sens, du lien social et de la reconnaissance plutôt que des incentives financiers.Conclusion Paris 2024 offre un cas d’école sur le leadership en environnement instable. Quand vision, diversité et motivation intrinsèque deviennent les moteurs, l’engagement explose et la machine tient. Une démonstration que les fondamentaux RH ne sont pas les process, mais l’humain, la clarté et le sens.Vous pouvez contacter Alexandre sur LinkedIn.Ressources recommandées par Alexandre :Le livre Atomic Habits de James ClearLe livre Alerte sur la banquise de John KotterBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin L'ensemble des liens utiles : Envie de vous inscrire à Yaniro Minute ? 1 conseil par newsletter. 1mn de lecture ? C'est ici : https://www.yaniro.co/yanirominuteEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/