#18 Karen Rensma in gesprek met Petra de Weerd-Nederhof, Decaan Betawetenschappen, Hoogleraar Innovatie @Open Universiteit; Toezichthouder

Over het belang van een mannen- én vrouwennetwerk hebben, over de complexheid van ‘we zoeken een vrouw’ (en oplossingsrichtingen), als moeder fulltime werken, effecten van meer vrouwen in een MT, dingen durven zeggen, moed door levenservaring, over vrouwen een volgende stap laten zetten, over de enige vrouw zijn in een team, over het tipping point en lessons learned in haar carrière. En wat zij door wil geven. (We namen dit gesprek op in mei 2025).Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en strategisch adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties https://hardhoutenporselein.nl/ Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/