#183 【記事紹介】企業人事の関心トピックス調査で見る企業と従業員の見解相違

トレンドだから、流行だから、そういう社会だから。 確かに『他者評価視点』を意識することは大事ですが、 それは『見せかけに』使っていいということではありません。 何より、人事の方がわかりやすい数字に逃げるのは、 それだけ経営者自身が足元を見ていない証拠だと 私は思います。 現場にいる人たちがどんな想いで行動しているのか について知ろうという気持ちがなけられば、 そういう気持ちを向けなければ、 従業員はずっと他責で受け身な人材になっていく とも思います。 今一度自分たちには何があって、何が必要・不要なのか。 ここを考え直してもいいのではないかと思います。 ［ 紹介記事 ］ 企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査（2025年度） ～「賃上げ・初任給引上げ」「人事課題」「定年延長」の動向～ https://www.murc.jp/library/report/cr_260220/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 生命力 / 騒音のない世界 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=nUgzcfjQmUWcwRt4 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康経営 #組織づくり #組織開発 #生産性向上