ヘルリテ向上委員会放送局

もうすぐ慣れ親しんだ家、こだわって選んだ家具家電、 これらを手放して新しい環境に移り住む私。 今日の放送は私の引っ越し話とかけて、 コンフォートゾーンからの脱却について考えていきます。 あなたは『居心地の良い場所』から抜け出せていますか？ 40代以降は自分が築いてきたもの・場所を手放せるかで その後の人生が変わってくると思います。 でもそれは、誰かに強制されてすることではない、 と私は考えています。 『自分で考えて』『自分で決める』 これができるかできないかで、 その後の人生の充足度合いは変わってくるのではないか とも思うからです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 踊るように歩く / 騒音のない世界 https://youtu.be/nLxiu2ormN8?si=nzHPZMw65dX1qiPB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #コンフォートゾーン #セルフマネジメント #マインドセット

法整備が進み『受けられる権利』が増えることは 悪いことではないのですが、 『権利の受け方』を考えないまま使うのはよろしくない と私は考えます。 もはや『お互い様』が成立しなくなってきています。 確かに病気や怪我で大変な思いをしているのは その方ご自身だと思いますが、 そんな方を支えている周囲の人たちにだって 『自分の時間（人生）』を生きる権利は等しくあるんです。 相手の時間を奪ってしまっている。 だからこそ、なんとしてでも目の前の 『病気を治すというプロジェクト』を完遂すること。 そのために、周囲の人は、会社は、当事者を支援するんです。 配慮を受ける人には、 権利と同様に『権利を受けるための義務』がある ということを忘れないでいてほしいと思います。 そして、企業も単に「法律だから」といって 短絡的な対応に走って事の真因から目を背けてはいけない とも思います。 『なぜそういう事態になってしまったのか』 『今後そういう事態が出た時はどうしていくのがいいのか』 社内で可能な限り『事例を集めて共有する』 ナレッジマネジメント的なことができると、 より組織は強くなっていけるのではないかと考えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 踊るように歩く / 騒音のない世界 https://youtu.be/nLxiu2ormN8?si=nzHPZMw65dX1qiPB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #セルフマネジメント #組織づくり #両立支援 #病気治療と仕事の両立

あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？ この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、 あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？ この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、 ・ライフステージに合わせた職場環境選択 ・選択した働き方に対する不平等性 が大きな関心になっているようです。 あなたは『自分に合う働き方』をしていても、 それが『ちゃんと見える化』になっていなければ 正当な評価につながっていかないと思います。 また、個人的な所感ですが、 出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は 基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に 繋がっているんじゃないかと思います。 要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、 ということです。 不信感や困難性を感じるのは、 目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから そういう視点になってしまうのではないかと思います。 目先の評価にとらわれず、 まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが 『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと 私は考えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 踊るように歩く / 騒音のない世界 https://youtu.be/nLxiu2ormN8?si=nzHPZMw65dX1qiPB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #出社回帰 #リモートワーク #組織づくり

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.256 健康経営2027年度認定に向けて、 　　　　今改めて考えてほしいこと No.257 健康経営が『形だけで終わる会社』と 　　　　『現場に根づく会社』の違いとは No.258【記事紹介】あなたには 　　　　『キャリア形成におけるロールモデル』がいますか？ No.259 健康経営の本質的実践は 　　　　『ヘルスリテラシーを理解する』ことから No.260 自分の思考特性を内省する 　　　　私の 『ちゃんとして』の裏にあるものとは ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #ヘルスリテラシー #ロールモデル #組織づくり #健康経営

「ちゃんとして！」 って普段言われますか？それとも言いますか？ 私はこれ毎日言っちゃうし思っちゃうんですけど、 皆さんはどうでしょうか？😂 若干今日は愚痴っぽくなってしまって 申し訳ないなと思いつつ、 改めて自分の中のモヤモヤを内省をさせていただけたので すごく助かりました🙏🏻 貴重なお時間をいただいてしまいありがとうございました！ ぜひ皆さんの『モヤモヤ』エピソードやその時の対処法を コメントなどで教えていただけたら嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 晴れの日の私 / 騒音のない世界 https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #内省 #マインドセット #最上志向

健康管理はコンテンツの情報インプットをしているだけ ではもうダメです。 社内研修で見聞する内容が、 SNSやYouTubeで見れるような内容なら 受講者側で価値が生まれないからです。 健康経営施策も同じです。 そもそも根底にある意識『ヘルスリテラシー』自体を 高めていく教育をしなければ、 どんなに高名で高尚な先生にセミナー登壇してもらった ところで学びの価値は薄れてしまいます。 大事なことは、 なぜ「体調管理も仕事のうち」なのかを法的に理解し、 健康管理の重要性を説くことではないでしょうか。 健康経営の施策の見直しをと共に、 改めてご自身の健康管理への考え方も見直していただきたい と思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 晴れの日の私 / 騒音のない世界 https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #健康経営

ロールモデルって考えたことありますか？ また、あなたにはロールモデルっていますか？ 私自身ロールモデルという言葉なかなかしっくり来ず、 『キャリア自分人で切り拓くもの』 という固定観念が長い間ありました。 しかし、 実際に初めてロールモデルを意識したタイミングや その後見つけたロールモデルは、 自分の同年代よりも上だったり下だったりしたこともあり、 キャリア形成を含めて人生単位で考えたとき、 幅広い層の人から『その人自身の価値観の在り方を学ぶ』 ことが重要なのではないかと思いました。 単に仕事のことだけで考えないこと。 それが、ロールモデルを探し、見つけて動いていく指標に なるのではないかと思います。 ［ 紹介記事 ］ 「キャリア形成とロールモデルに関する実態調査」を実施 https://jinjibu.jp/news/detl/26413/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 晴れの日の私 / 騒音のない世界 https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #キャリア形成 #ロールモデル #両立支援 #ライフデザイン経営

この違いを生むのは『経営者』のスタンスだと思います。 認定取得のために健康経営に取り組む企業さんは 今後認定そのものも危うくなると思います。 なぜなら、最終的に目指すゴールを間違えているかです。 健康経営の趣旨は、『従業員の健康』に投資をして、 （従業員の皆さんが健康になってパフォーマンスを上げて） 『売上・利益・ブランド』などのリターンを得ることを 戦略立てて行うこと、です。 関連法規の影響もあったり何かと細々して 目先のことに囚われすぎると結局『何がしたいんだっけ』 になってしまいます。 それには、経営者自身が 『なぜ自社で健康経営をやる必要があるのか』を 改めて考え直さなければならないと思います。 担当者に丸投げしてメリットだけ享受しようとするのは そろそろ終わりにしていかないといけない気がします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 晴れの日の私 / 騒音のない世界 https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #ライフデザイン経営

そろそろ『チェックリストの穴埋め』から卒業しましょう。 「そんなこと簡単に言うけどさぁ！！💢」 と声が聞こえてきそうですが、 法整備が進んでるのに現場が変われていないのは どこにボトルネックがあるのかを正しく理解できていない からではないでしょうか？ 会社に対しても、従業員に対しても、 「あぁ〜……またなんか言ってるよ……」 そんな空気・態度をなんとかしないで 目先のことばかり追いかけていたとしても 現状や環境は良くなっていかないと私は思います。 誰もがどこかで他人事に見ている。 それではなかなか質の向上は見られないと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 晴れの日の私 / 騒音のない世界 https://youtu.be/9o-kd4G69-E?si=_xEFG13V1NFHykXO ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康経営 #組織づくり #ライフデザイン経営 #当事者意識

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.250 『就活セクハラ防止義務化』 　　　　法的対応以外にやってほしいこと No.251 どこまで見て把握してますか？ 　　　　新入社員の心情とメンタルケア対策 No.252 『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない No.253 『睡眠障害』が病院の看板掲載に！ 　　　　数値計測と病院受診を考えた睡眠ケアを No.254 わからないことを素直に「わからない」と 　　　　認めて人に聞けますか？ No.255 『場のルール』を無視する人の心理とは？ 　　　　ピッチ交流会参加で感じたこと ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #メタ認知 #メンタルケア #人材育成 #ヘルプシーキング #信用される人

『信頼・信用される』人の要素は『言行一致』です。 どれだけ高尚な思想を言葉で並べ立てても、 行動が伴ってなければ人は心を開かないし閉ざすと思います。 しかも、大勢がいる場において 『事前に提示されたグランドルールを守れない』というのは、 『他者の権利を踏み荒らしてでも自己主張したい』という 自己顕示欲・承認欲求の表れかなと思ってしまいます。 自分の主義主張を黙って聞いてもらえる機会がある と思うといろんなこと伝えたくなるのはわかりますが、 その日その時間そこにいる人たちは 『全員自分だけのために時間を割いて来たわけではない』 ということを頭の片隅に置いておかないと、 それはただの『老害』になってしまうなと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #イベント参加 #場のルール #自己顕示欲 #承認欲求

「最初から聞いた方がコスパがいい」だったり、 立場や年齢を理由に『知らないことが恥』だと思ったり、 世代によっていろんな考え方があると思いますが、 あなたはどうでしょうか？ 自分が知らないことを素直に 「それってどういうことなんですか？」 「私はこういう風に考えてたんですけど、 つまりこういうことですか？」 と聞けるでしょうか？ 人に質問するには自前の思考力がセットになりやすい 傾向がありますが、今日はそんなシチュエーションを ・知的謙遜 ・ヘルプシーキング ・フィードバック探索行動 の3つの観点から分析してみました。 あなたは自分自身で どの要素がどれくらいあると思うでしょうか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #知的謙遜 #ヘルプシーキング #フィードバック探索行動 #マインドセット

2026年6月1日から病院の標榜に 『睡眠障害』が記載されるようになります。 今までは睡眠のことで悩みがあっても 「どこの科を受診すればいいのかわからなかった」 という声がたくさんあったこと、 医療機関に対しても『病院の標榜に載せたいか』の アンケートでも約71%の医療機関が載せたいと声が あったことから実現されました。 今後は睡眠のことで何か困ってることがあれば、 まずは『睡眠障害』という言葉が 看板やホームページに記載されている病院を受診する というのも1つの解決策になっていくと考えられます。 自分でなんとかしなきゃいけないことは確かにありますが、 それにはちゃんと『専門家の診断を得る』ということ。 インフルエンサーやネット情報を鵜呑みにせず、 まずは正しい情報にアクセスした上で ご自身の健康管理を見直していってほしいと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #ライフデザイン経営

今日は昨日の水泳教室の仕事で感じた人材育成のヒント について話しています。 『タイパ・コスパ』の時代にあえて 『成果報酬が不明瞭な物事』に挑むことの重要性や、 『自分の意思で選んだ達成感』という美酒の価値について 雑談的な形で話しています。 同じ内容の話をnoteにも書いていますので、 ご興味ありましたらそちらもご覧いただけると嬉しいです。 ［ 紹介note ］ 『手間暇』から逃げるようでは、人は育たない https://note.com/tanchan0630/n/n9a39ee22359e ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #人材育成 #マネジメント #指導の個別化

「これやっといて」って言ってませんか？ 中には性格的傾向や脳の特性上 『字面通り』に受け取る方も少なからずいるので、 業務指示を出す時は 『定量的にいつまでに何をどうしておく』と 具体的な指示を出したり、 『自分のリフレッシュに新入社員を付き合わせる』 などしてコミュニケーションのやり方を変えてみたり。 無理に1on1をしなきゃとしなくても やり方はいろいろあると思います。 重要なのは、『一律管理を貫く』ことをしないこと。 今は『新卒マネジメント』と言っても1人1人の 習熟度や行動スピードはそれぞれあるので、 個性に合わせて調整していけるとメンタルクライシスに ならなくて済むのかなぁと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #新入社員 #メンタルケア #マネジメント #組織づくり

防止措置を考えるのも大事ですが、 『なぜセクハラが起きるのか』 そもそもこれをどれだけ考えたことがあるでしょうか？ 「やっちゃダメだよ、罰則あるよ」と言ったところで こうした人の心理状態に対する提言や対策を考えなければ、 結局のところ減ることはないのではないかと思います。 これは価値観どうこうを押し付け合うことではなく、 『同じ会社組織・チームで働いていく』上で 自分の言動が周囲に対して 適切なコミュニケーションになっているか？ ということです。 時代の潮流や法改正・法整備だからと安直に捉えては 本質的なものを見落としてしまうのではないか と私は考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #就活セクハラ #組織づくり #セルフメタ認知 #メタ認知力

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.244 50人未満の事業場も対象に！ 　　　　『ストレスチェックの義務化』ですべきこと No.245 健康経営もオリジナリティ重視に！ 　　　　法令遵守も兼ねた施策でシニア人材強化へ No.246 50代からのリスキリングは 　　　　AIを学ぶ前に『生活習慣の見直し』から No.247 『予防医療』をパフォーマンスにつなげるには？ 　　　　働く人の健康投資を考える No.248 ストレスチェックをやりっぱなしにしない！ 　　　　判定後にやるメンタルケア対策 No.249 2026年はポッドキャストの時代！？ 　　　　音声配信で気をつけるべきこと ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 生命力 / 騒音のない世界 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #ストレスチェック #組織づくり #リスキリング #健康経営

皆さんはどんなポッドキャスト聴いていますか？ あるいは、ポッドキャストをされている方は どんなことに気をつけながら配信しているでしょうか？ これから音声配信やってみたいと思う方も、 もうすでに音声配信やっている方も、 自分の配信スタイルがどういう位置付けになっているか こちらのビデオポッドキャスト参考にしながら 考え直してもいいのかなと感じました。 　　　　　↓ ［ 紹介ポッドキャスト ］ Podcastの伸ばし方を、第一人者の野村高文に聞いてきた https://youtu.be/Q_MfedKUNps?si=1X8MZiK6lvZNs2Vw ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 生命力 / 騒音のない世界 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #podcast #ポッドキャスト #音声配信

「ストレスチェックやったからって何の意味があるの？」 （やったところで辛い現状は何も変わらないじゃん……） そう考える方は少なくないと思います。 けど、実際には『やれること』はあるんですよね。 例えば従業員側であれば 『高ストレス者判定による面談の申し出』 というものがありますし、 会社側としては申し出があれば対応する義務があります。 しかし、それらは本質的な解決策にはなり得ない のではないかと私は思います。 もちろん人に話すことで得られるものはあります。 例えば産業医さんとの面談で医療的指導が必要だ と判断されれば休職という選択肢もありますし、 休職期間を自分のリセット期間として充てることも 1つの選択肢です。 でも、それしかないのかと言われれば、そうじゃない。 『自分で自分の心を律すること』 でもそれは頭の中だけで完結させるのではなく、 まずは『文字』として言語化すること。 そこから「じゃあ何ができるだろうか？」を考えていく。 それが認知行動療法です。 実際に私がメンタルを病みながらも 2回目の国家試験に合格した時にやっていたのが、 『手帳を使った認知行動療法』でした。 高ストレスで専門家の手を借りながらであっても、 最終的に変われるか否かは自分次第です。 ［ 紹介サイト ］ 認知行動療法（CBT）とは https://cbt.ncnp.go.jp/contents/about.php ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 生命力 / 騒音のない世界 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #メンタルケア #ストレスチェック #認知行動療法

革新的な技術や情報に目が行きがちで、 非効率をいか「最適化することに重きがおかれがちですが、 その技術を使える『人』が不健康であれば それらは宝の持ち腐れになってしまうと私は思います。 そういう観点で考えてもやっぱり 『健康で長く働き続けられるスキル』はすごく大事ですし、 　（キャリア・ロンジェビティ） それを言葉だけでなく行動で示して成果を出す。 「結局、健康な人が勝つ」 というのが今の社会の真理では、と私は考えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 生命力 / 騒音のない世界 https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #予防医療 #パフォーマンス #健康経営 #投資対効果

『何かを（無理矢理）詰め込む』前に 『今の自分に詰め込めるスペースがあるのか』 ここを見てからインプットをしていかないと、 いくら入口の間口を（無理矢理）広げても 底の穴も一緒に広がるようでは せっかくかけた労力も気力もお金も時間も 無意味になってしまいかねません。 あなたの今の生活スタイルは、 あと20〜30年持続可能なものになっていますか？ リスキリング（学び直し）はまず『土台（環境）』整備から 始めていく方が近道だと私は思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #ライフデザイン経営 #リスキリング

『シニア人材　いらない』 こんな検索キーワードが出てきてしまうこと自体が 悲しいし不敬だなと思いますが、 実際世の中には『老害』と言われるような方々がいる のは確かな事実……。 しかも老害認定は、 ①過去の武勇伝を語る ②新しい意見や変化を嫌う ③感情的になって威圧する ④人の話をしかない ⑤悪気がない（アドバイスのつもりで言ってる） が主な特徴のようです。 なんてことだ……。 でも、確かにそういう方はいます。 けど、だからと言って相手の存在価値を否定していいか というと、それはまた別の話かと思います。 接し方さえ気をつければ、 シニア人材はまだまだ余裕で戦力ですし『柱』になれます。 皆さんの周りにいる『シニア世代』はどんな方々ですか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #健康経営 #組織づくり #シニア人材

「義務化だから仕方なくやるかぁ……」 のスタンスだと現状はそのままか最悪悪化してしまいます。 大事なのは『なぜそういうことが起こってしまうのか？』 ここを見ようとするかしないかで事態は大きく変わります。 自責も他責もほどほどにしながら、 『自分が努力すれば変われそうなこと』に注力して 少しでも環境の保全・整備に努めていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 長靴とレインコート / 騒音のない世界 https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=CRVLDC6F6Kc44FMT ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #メンタルヘルス #ストレスチェック #組織づくり #健康経営

今回の放送は以下4日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.240 【事例】 『運動』に特化した事業で 　　　　業績向上・ウェルビーイングを体現 No.241 なぜ施策や制度が形骸化するのか？ 　　　　法整備と共に策定される制度運用のワナ No.242 【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？ 　　　　生体指標で知る脳の特性診断 No.243 社員のパフォーマンスはどう評価する？ 　　　　ライフデザイン経営の人事評価とは ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #ライフデザイン経営

今週はランダムweekだったので、 水曜〜金曜のテーマをごちゃっとまとめて話してみました。 企業がいくら土台を整えても、 その上に立つ社員に意識がなければただの飾りに。 制度も福利厚生も『使って』こそ、 その価値と投資リターンをかんじることができると思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #ライフデザイン経営

今日は久しぶりの雑談回です。 改めて、私は音声配信に救われてるんだなって思います。 リスナーの皆さん、本当にいつもありがとうございます🙏🏻 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #脳 #生体指標 #思考

『◯◯◯』だからと誰もが自分事化しないままでいたら 何も生まれないですし何も変わらないと思います。 法令遵守は『一人ひとりの主体性と自律性』があって 初めて制度や施策に落とし込んでいけるのではないな と私は思っています。 今年から来年にかけて企業経営や組織運営・労務周りで かなりの法令改正が行われていきます。 社内制度を管理する担当者だけでなく、 経営者も従業員も同じように変わる法律の中身について 理解を深めていきながら自分の働き方を考え直して いけたらいいなと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #法令遵守 #施策の形骸化 #組織づくり #健康経営

人間の身体は、飲食物と睡眠と少しの運動でできている。 『運動をしない』というのは『退化を促進している』と同義。 使わないと性能が落ちるのと同じで、 使わないから身体の機能・性能が崩れていく。 心身の健康保持増進に、 まずは『ウォーキング』から始めませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 月面の鯨 / 騒音のない世界 https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #運動 #健康経営 #組織づくり

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.234 準備終わってますか？ 　　　『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始 No.235 GW明けのチームの生産性を高めるために 　　　『リフレクション』をやってみる No.236 組織の成長には『配慮と挑戦』を！ 　　　　アクサの福利厚生プログラムを紹介 No.237 あなたはどう付き合ってる？ 　　　『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化 No.238 仕事への姿勢、『ジョブ・クラフティング』理論で 　　　　考え直してみませんか？ No.239 『プレコンサポーター』になりました！養成講座を受けて改めて感じたこと ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #組織づくり #健康経営

【 プレコンサポーター養成講座基礎編修了してきました 】 昨年10月に知った『プレコンセプションケア』。 今年に入ってこども家庭庁による養成講座が始まっていて やっと時間を作って講座を受講してきました。 （と言っても2倍速で聞いてわずか3時間くらいで聴き終えて 5分くらいの修了テストで受けたくらいなんですが😅） 昨年・今年と両立支援の法整備が進んでいること、 さらに健康経営優良法人の健康経営度調査票の設問にも すでに登場している『プレコンセプションケア』は、 今後間違いなく企業の最前線の現場マネジメントで 立ちはだかる壁になると思いますし、 その時にこれを知らずにチーム運営していくのは 難しいのでは……と個人的に感じています。 多様性が叫ばれる時代だからこそ、 ベースとなるものを知っておき、 そこからケースバイケースで個別最適解を見つけていく。 それには現実という実情を知っておかないと いけない気がします。 皆さんもぜひ機会があれば講座を受けてみてください！ ［ 紹介サイト ］ https://precon.cfa.go.jp/precon-supporter/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #プレコンセプションケア #プレコンサポーター #健康経営 #組織づくり

タイパ・コスパ時代だからこそ『効率化』に対しての 認識を変えていく必要はあると思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #ジョブクラフティング #仕事術 #業務効率化 #組織づくり #組織開発

お薬との付き合い方はすごく大事です。 手軽かつ時間的コストをかけずに手に入るようになる のは良いことではありますが、 歯止めが効かない医療費増大の観点から考えると 『そもそも薬にお世話にならない』ように 日々の暮らしを整えておくことの方がよほど重要かと。 しかし、逆にヘルスリテラシーが低いと どうしてもセルフケアの限界が見えてしまうため、 判断を見誤りやすいというのも事実。 なので、『絶対にこうだよ！！』とは言えませんが、 使用する際の優先順位を考えた時 『自力でコントロールできるところは自力でなんとかする』 これは根っこにあってもいいのではないかと思います。 そして『どうしても今日・今この瞬間はこれがないと無理』 という時のための、お薬ですからね。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #体調管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり

通常の両立支援よりも広く深く対応するアクサさんの 『We Care プログラム』はとても先進的な取り組みに なっていきそうです。 昨今は仕事と家庭生活の両立が複雑になり 結婚しても早期離婚するカップルも少なくない中で、 どうしたら公私共に充実した環境づくりができるのか 改めて人間関係の構築も含めて 考え直していく必要があるのではないかと思います。 ［ 記事紹介 ］ 組織の成長には「配慮とさらなる挑戦」を DV・不登校の相談まで支援するアクサの福利厚生 https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/4069/?utm_medium=email&utm_source=mailmag_260428 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #両立支援 #仕事と育児の両立 #不妊治療 #健康経営 #組織づくり

5月に入ると環境の変化に対して疲労が見え始めますが、 これは何も新社会人だけの話ではありません。 昨今話題の『ミッドライフクライシス』に加えて、 20代後半から30代前半に起こる 『クォーターライフクライシス』というのもあるのだとか。 そしてそれは、対象世代の約半分が陥っているそうです。 つまり『全ての世代で何かしらのクライシスに陥っている』 んですよね。 そうした時、 職場でどんなことをすればいいのだろうかと考えると、 まずは仕事にすぐ入るのではなく 『リフレクションで方向性を定める』 というのがいいのではないかと思うのです。 できれば立場・部署・世代・性別関係なく、 いろんな人とグループワーク形式でやれるような形があると より良いのではないかと思います。 それに五月病は、 医学的に『適応障害』や『うつ病』として 診断されることもあるものです。 雑談でサラッと流してしまうというのは、 ある意味離職リスクを増加させてしまいかねない行為 ではないかとも思います。 各世代にはそれぞれの悩みや葛藤があり、 みんなそれぞれ思い悩んでいるんだ と思いやりを持ちながらコミュニケーションを取れると いいのではないかと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #体調管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり

職場の熱中症対策、どこまで終わってますか？ 「まだ5月じゃん」と思うかもしれませんが、 事が起きてから動くのでは遅すぎるのです。 『備えあれば憂いなし』 熱中症は毎年死者を出す、ある種の災害です。 症状を軽視せず、少しでも異常があれば報連相すること。 決して気合や根性論で乗り切ろうとしないようにしましょう。 ［ STOP！熱中症　クールワークキャンペーン実施要項 ］ https://www.mhlw.go.jp/content/11303000/001676129.pdf ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #健康経営 #熱中症 #熱中症対策

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.228 責任の所在はどこか？ 　　　　『タイミーへの集団提訴』から考える人材活用問題 No.229 ちゃんとフォローしてる？ 　　　　『新しい環境』に来た人たちへの連休前サポート No.230 今注目されている人材育成のトレンド 　　　　　×体現していくためのコツとは No.231 生理期間中のパフォーマンス維持のために 　　　　『グミサプリ』始めました No.232 管理職の方必聴！自分を責めすぎない 　　　　『セルフ・コンパッション』のすすめ No.233 人脈形成から人材マネジメントにも対応できる 　　　　AIの活用法について ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり #生産性向上

皆さんは対話ログってどうされてますか？ 社内のミーティングはもちろんのこと、 部下との1on1や取引先との商談などさまざまなシーンで 『その時話した内容を記録して保管しておく』 ということはあると思います。 今回は、私が今週オンライン通話で実際に体感した 対話ログの残した方について話してみました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #コミュニケーション #AI #AI活用

自分に優しくすることは、『甘え』ではありません。 自分を労り思いやることは、『未来への投資』です。 そして、自分を大切にしない人は、他人を大切にしない。 中間管理職の方ばかりを責めた立てるのはお門違いです。 管理職の方も人間です。 家族があって、パートナーシップがあって、 その上でその人自身がいる『1人の人間』であることを 忘れてはいけないとおもいます。 ［ 記事紹介 ］ https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/24/041500076/041500002/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #中間管理職 #メンタルヘルス #健康経営 #組織づくり

何でも食わず嫌いは良くないですよね。 普段はサプリメント系は避けてたんですが、 どうしても興味関心に負けて、買ってしまいました😂 グミサプリ、シンプルに、普通に、美味しいです。笑 来週までに効果検証行って、 その結果についてどうだったか来週にご報告します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #体調管理 #セルフマネジメント #グミサプリ #貧血

全部話し終えた後で気づきました。 『人材開発支援助成金』のことについて話してなかった😂 こちらについては、以下に記載します！ 　　↓ 厚生労働省の資料には、 事業展開等リスキリング支援コースにおいて 企業内の人事・人材育成計画に基づく訓練が対象に加わり、 中小企業では経費助成率が75%・賃金助成1,000円／時 とされています。 なので、企業研修の実施において外部講師を呼ぶ場合の コストがこの助成金で賄える（＝コスト抑制になる） ということです。 『育成にはお金がかかるからなかなか手が出せない』 と考えずに、 『助成金を活用して新しいスキルを覚えてもらい、 会社で貢献できる機会を増やしていってもらおう』 くらいのスタンスがあってもいいのではないかと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #人材育成 #人財育成 #組織づくり #組織開発

人事界隈で実しやかに語られる 『GW（大型連休）明けの退職』問題。 新卒者でわずか2ヶ月で「辞めたい」と思う人は約37%も。 連休前の働きぶりに ・遅刻や早退、欠勤が増え始めた（体調不良含め） ・パフォーマンスがパッとしない（指示待ち、報連相不足） ・コミュニケーションがウザがられる こんなサインが見られたら……要注意です。 そしてこれは、 新しい環境に来た人たちのせいばかりではなく 『既にその場にいる社員』たちの態度・言動の問題にも 要因があるのではないかと思います。 他責に相手を責め合うのではなく、 目の前の現状において何をしていけばいいのか、 何を辞めていくようにするのがいいのか、 今一度考えていく必要があるかもしれません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #新入社員 #人事異動 #新しい環境 #人材育成 #組織づくり

確かにプラットフォームとしての責任はあるでしょうが、 問題の真因を突き詰めて考えたら良くないことをしたのは 『求人を出した企業』だと私は思います。 そもそも自社の人員で賄えないような労働環境になってる ということの根幹には、 タイミー（スポットバイト）だからとか正規雇用だからとか 関係なく人材価値を軽く見積もるという悪癖があるから ではないかと思います。 「所詮スポットバイトだから」 でもこれは同時にユーザー側も同じようなことを 軽々しくしていることもあるので、 今回の件については改めて『人材活用の在り方』全体を 見直していく必要があるのではないかと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=AWDAdueHt5FOgYai ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #働き方 #これからの働き方 #労働問題 #タイミー

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！ 　　　　　↓ No.222 働く人の心身の健康を守るために 　　　　『カスハラ防止措置義務化』ですべきこと No.223 新入社員×既存社員のジレンマ？ 　　　　今年の新卒入社の現状と受け入れ体制とは No.224 2026年4月時点での両立支援の現状と 　　　　人材マネジメントの課題について No.225 スマートウォッチで行う『睡眠の質分析』を 　　　　労働生産性に反映させるには？ No.226 仕事に必要なマインドセットって何が大事なの？ No.227 新しい居住先として選ぶ 　　　　『シェアハウス』の魅力とは ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり #生産性向上

仕事は暮らし方も大きく影響します。 昨今はライフスタイルの変化から『住まい』の在り方も 変わりつつあるようです。 私も今回引っ越しについて給付金があることを知り、 引っ越しへの心理的ハードルがかなり低くなったこと、 そして居住先をアパートやマンションではなく 『シェアハウス』という 『プライベートを確保しながら他者と関わる』暮らし方も ある意味自分のライフスタイルに対する価値観への 新しい挑戦になるかなと思ったりしていて、 とても良いきっかけになりそうだなと考えています。 まず、希望の時期に入居できることを祈ろう😣🙏🏻💦 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #ライフスタイル・生活 #シェアハウス #一人暮らし #暮らし方

『ニューロダイバーシティー』 いやはやまた新しいキーワードが出てきましたね。 でも本当に、この観点は超・超・超重要です。 『普通』という言葉が効力を失い始めてる現代だからこそ、 マネジメントや働くマインドにはこの危機感は重要です。 ［ 紹介動画 ］ ADHDが仕事をすぐ辞める理由 https://youtube.com/shorts/bLafLkLgcXY?si=SqZYT1cO2MM13law 聞き返すADHD https://youtube.com/shorts/nipNe0qeQ_Y?si=XE5SI-5HKMCXnjRF ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #マインドセット #ADHD #ダイバーシティ #組織づくり

「これしてれば睡眠の分析もできて、健康管理が一目瞭然」 なんて思われがちですが、本質はそこじゃない。 スマートウォッチを身につけていたとしても、 そのアプリで計測した数値と 実際の日中の行動の中で『因果関係』を見つけられなければ ただの高級デジタル時計になってしまいます。 スマートウォッチは『スコアを測って終わり』にしない。 お値段以上のパフォーマンス発揮をするためにも、 自分の生活行動を意識的に過ごしていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #睡眠の質 #睡眠不足 #健康経営

制度の有無よりも『運用の質』が求められ始めています。 「法律で決まったことだからやらないと」 で始まるのは間違ってませんが 『対岸の火事』的感覚でやっていると痛い目を見ると思います。 まずは自分ごと化すること。 ここができないと、 これからの時代に取り残されていくと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり #両立支援

今年も例の如く恒例の季節になりましたが、 今回はそこまで驚きなどはない一方で違う問題も浮上中。 人であれば感じずにはいられない話題だなぁと感じました。 これからの時代は組織を運営していく上で 『匙加減』よりも『明確な水準・基準』がある方が、 公平な組織運営が行えるのではないかと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #新入社員 #新卒 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり

カスハラ対策としてすべきことは何でしょうか？ 窓口の設置？カスハラ遭遇時の対応シュミレーション？ いろいろあるかと思いますが、 大前提として 『そもそもカスハラをするメンタリティを作らないこと』 が一番大切なことでないでしょうか？ これは企業側や顧客・取引先云々ではなく、 状況や環境が違えば立場一瞬で逆転します。 「昨日カスハラ受けてイライラしてるから、 今日は俺が何か文句の1つでも言っても俺は悪くない」 なんて思う方もいるかもしれませんが、そうではない。 そもそもクレームの定義は 『商品やサービスの質向上に向けた改善要求』です。 自分の発言や発言したいことが、 必ずしも正当かどうかについてはまず客観的に判断する クセをつけていくのも大事かなと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━  月：労働ニュース × 健康経営  火：組織課題・職場環境  水：両立支援・人材育成  木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス  金：働く人のマインドセット  土：私の学び・日常の気づき  日：1週間の総まとめ＋翌週予告 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=LeoTg6ActGNZWC3H ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #健康管理 #セルフマネジメント #健康経営 #組織づくり #カスハラ

【 音声配信のテーマをリニューアルしました 】 Stand.FM再開後に放送回数が200回を超えたこと、 その時々の思いつきで雑多でよくわからない仕様に なってきてしまっていたと感じていました……😣💦 なので曜日ごとに放送テーマを設定し、 「このチャンネルで何を届けたいのか？」 をしっかり定めた上でトークテーマを刷新しました。 ━━━━━━ 日々の放送テーマ ━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後も最新の医学情報をもとに 心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 引き続きお付き合いしたいただけたら幸いです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！  1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 　に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは  弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 雨上がりのファンタジア / 騒音のない世界 https://youtu.be/7BpEHMIiDM8?si=Q9foeUuPbR0weGmQ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #毎日配信 #スタエフ毎日配信 #毎日配信チャレンジ #レター募集中 #コメント募集中